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1、关于劳动合同范文集锦篇 随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,它可以爱护民事法律关系。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我整理的劳动合同篇，希望对大家有所帮助。 劳动合同 篇本公司与您签订的劳动合同将于年日到期,若您情愿接着遵守我公司员工手册、一体化管理规定、现行制度规定并接着努力工作，公司将同意与您续签劳动合同。薪资标准：基本工资元月,薪资保持原合同约定不变或提高，加班费以基本工资为基数进行计算,其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度; 特别状况:依据相关规定，若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,选择栏如下： 放弃无固定期限合同，从公司规定签订固定期限合同 无固定
2、期限合同 本人签字栏: 请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复,逾期将视为您不同意续约,本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日,将为您办理相关合同终止手续,一切后果您自己担当。通知单位（盖章):时间: 被通知人（签字)： 时间：劳动合同续订通知书（回单) 苏州 公司: 本人情愿与公司续约,情愿遵守听从公司各项管理规章。 本人希望与公司签订固定期限的劳动合同,并同意公司规定的续约期限 为 年 合同到期单位可以终止与我的劳动关系。 本人不情愿与公司续约,缘由如下: 被通知人（签字）:时间:劳动合同 篇 编号:_ 甲方： 乙方： 文化程度:性别： 法定代表人诞生日期_年_月_日 或托付代理人居
3、民身份证号码 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日,其中试用期 _个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位 （工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作须要，
4、经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下,工作和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健
5、康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_,工资安排水平在岗位(聘任）合同(协议)中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_ _执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写
6、职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ _ _。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立
7、本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十条乙方有下列状况之一，甲方可以解除 甲方：_乙方:_签订日期：_年_月_日劳动合同 篇3乙方: 双方所签期限为年_月_日_至_年_月_日的劳动合同，因劳动合同期限期届满,现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型拟为：1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年_月_日_至_年_月日); 、无固定期限劳动合同。 其他条款与原合同保持一样。请收到此通知书
8、后_日内签署看法后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。 特此通知 甲方签发人(签名或盖章)： 签发时间：_年月_日_ 乙方看法： 乙方签名： 签字日期：_年_月_日_劳动合同 篇4 一、 社会保险备案登记 (一）登记时间: 用人单位应当自成立之日起3日内到高新区社保分中心申请办理社会保险登记手续,每上月2日至本月0日间的工作日均可办理此项业务。 (二) 所需材料： 1.用人单位营业执照副本原件及复印件；2. 用人单位组织机构代码证原件及复印件; 3. 用人单位税务登记证原件及复印件; 4. 银行开户许可证原件及复印件； 5. 法人代表居民身份证原件及复印件;
9、. 填报天津市社会保险登记表 注：以上6项资料复印件均需加盖单位公章。二、 社会保险申报缴费(一）申报结算时限： 申报期为每上月26日至本月日的工作日； 银行扣款结算截止日为每月1日。 (二） 申报缴费流程： 1 签订托付扣款协议 新开户办理登记手续后，携带社险机构告知的社保I号到经社险机构认可的托收银行签定托付扣款协议,并在第一次申报缴费之前将生效后的协议一份上报我分中心。目前社险机构认定银行包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中信实业银行、中国光大银行、招商银行、天津银行、天津农商银行、邮政储蓄银行。 2 办理网上申报认证 新开户上交扣款协议后,携带社险机构告知的社保
10、ID号及电子签名认证服务协议和天津市劳动保障电子签名认证证书专用申请表到高新区社保分中心制定的天津中富信安科技发展有限公司办理网上申报手续,询问服务联系电话:83006 地址:黑牛城道5号。 . 登陆申报操作平台 插入升级后的-EY即可进行网上申报操作。 U-KEY费用：需询问今年的费用。 2xx年度社保缴费基数下限为281元，缴费上限为4058元。 例: 人员增加所需材料:劳动合同、居民身份证复印件、劳动合同备案花名册（加盖公章)人员登记变动名册表（加盖公章）。 人员削减所需材料：劳动合同、职工养老保险手册、解除、终止劳动合同退工名册(加盖公章）、人员登记变动名册(加盖公章)或其他缘由解除须
11、要的状况说明书(加盖公章）。劳动合同 篇5 甲 方: 乙 方： 签订日期:年 月日 北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款,劳务派遣劳动合同书。 一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址其次条 乙方性别 户籍类型（非农业、农业)居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市）区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同
12、为固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月日起先。 三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当 岗位(工种)工作。 第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准，合同范本劳务派遣劳动合同书。四、工作时间和休息休假 第八条用工单位支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计
13、算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳第十条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间,根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要,根据
