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1、行政主管工作职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作;2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。7、负责公司行政费用的统计及报销申请8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作9、负责办公室其他行政事务。行政主管工作职责（二）1.根据公司战略目标，完成人力资源规划，根据招聘需求以及人力资源的制度完成招聘工作，对招
2、聘情况进行追踪分析;2.根据公司发展情况及管理需要，制定人力资源相关政策及制度并落地执行，负责对企业文化和各类规章制度进行宣导;3.根据公司战略目标，制定年度培训计划并执行;负责公司内各模块培训工作的组织监督、开展及效果评估追踪;4.负责员工关系工作的开展和维护，及时有效的提升组织体系内的管理能力;5.负责公司的薪酬、绩效考核制度的实施与执行。行政主管工作职责（三）1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续;3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻
3、落实;5、负责公司房租、资产、车辆管理;6、负责员工考勤工资复核工作;7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。行政主管工作职责（四）1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。6、处理公司对外接待工作。7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。8、协助总经理处理行政外部事务。9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。10、完成领导临时交办的其他任务。行政主管工作职责（五）1、负责物
4、业服务中心一线员工招聘工作;入/离职、异动等手续的办理;2、负责物业服务中心排班工作，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况;负责物业服务中心员工薪酬核算;3、组织、协助物业服务中心培训工作的开展，收集、上报培训资料;4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作;8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;9、物业服务中心宣传工作的开展;10、配合物业服务中心各项工作的开展，完成领导临时交代的任务。行政主管工作职责（六）1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理（采购、登记、清点、保管和维护维修等）;6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;8、完成上级领导安排的其他工作任务。第1页共1页
