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1、撰写人:_日期：_护士述职报告模板集合篇 护士述职报告 篇 尊敬医院领导、师傅: X年上半年本人在院方和师傅的正确领导下，在医院全体同事的大力支持配合下，努力学习,积极工作，发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神,为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出积极的贡献。 好的方面： 一、认真学习药房管理知识,模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理,发扬奉献精神，在药房人少、任务重的情况下，调动自己的工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的思想。不计个人得失,工作积极主动,认真负责。 二、狠抓药品质量,坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的数量清查，保证了所售药
2、品的质量及数量的准确。全年未发生任何药品出错事件。 三、强化安全管理，坚持对药房、库房每月一次的安全大检查,消除了不少安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。四、接受院领导的检查数次,均受到了不同程度的好评。 五、完善了中药、中成药、消耗性药品等四本帐册，及时核对了数次新购药物，在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。 六、每天将所抓中药的药方明细记录电子表格，以备查询及药品库存的管理。 七、按照取药单上的时间及取药的种类,按时并准确的准备好药,做到不让病人取不到药的情况。 八、提前一天确认第二天需要取药的名单,确认是否会有冲突,如有问题及时确认,避免到时药
3、没法准备好，让病人等待时间过长。 备注:煎一付中药需要一个多小时才能煎好,只有两台煎药机，平均一个半小时可以煎两付药。所以如果上午取药的病人较多，就没法按时准备好，就需在头一天下午煎好,或者与前台勾通,通知病人能否晚点来取药,尽量不让病人等，一来就可拿到药。 不足之处:综上所述，这半年来我在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。一、在药房管理上,某些方面的管理欠科学和规范。二、有时会因各种原因不能够按时准备好药,让病人等待的时间会稍长一点，例如前台没给药方复印件。 三、所会的俄语单词有限，所以沟通方面还存在一点儿问题。 四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。 五、因药房仓库通风不好，有的中药
4、还有发霉的情况出现。这半年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,改变自我，完善自我,突破自我，创造更加优异的工作成绩，更重要的还是要加强俄语的学习。张x XX7.2 护士述职报告 篇2 一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。 如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得
5、到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口,受到医院的表扬。二、加强学习,培养高素质队伍 急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救护理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护
6、士及实习生的带教工作 根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。四、关爱生命,争分夺秒 是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。如XX年1月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管,气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。 五、做好急救药
7、品及急救仪器的管理 急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责，责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。 护士述职报告篇本人XX年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩
8、的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭,一双支持的手。工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。 高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我,尽心尽责,认认真真地做事,处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做
9、细。 各班之间相互查漏补缺,超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”，也即团队理念,它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。妇产科医生年终总结 即将过去的x年,对我们来
10、说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟；在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复，创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。 2月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。1.每周组织业务学习
11、,并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。 3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案,汲取经验教训。 三、配合医院工作,加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。 .门诊产前检查,及时指导，提前渗透。 3.住院期间,治疗时告知产后4天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动,提高了透明度。 5.配合妇保科完成了10份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。 四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好
12、她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。 六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。七、完成工作情况: 十个月来，我们共在产科做了24 人次的产后康复常规治疗; 165人次的催乳及乳腺疏通治疗;136
13、6 人次的产后子宫复旧治疗； 19 人的产后塑形治疗;12 人的产后全套上门服务治疗。月份产后门诊开展工作以来,为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗,使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1162.0 元。存在问题: 一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以后方向:一、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。 三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。四、做
14、好管理目标考核。五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意,让社会认可。 一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活。 护士述职报告 篇4 各位领导、各位同事： 我被任命为病房护士长至今已有九个月,现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。说句实话,刚接
15、管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安全意识,做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外,乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能
