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1、海航新员工岗前培训心得体会海航新员工岗前培训心得体会。怀着一片憧憬坐上了祥鹏飞往昆明的航班，来到美丽的昆明，公司同仁热情的接待更让我从内心爱上了昆明，爱上了海航，爱上了机务，作为一个海航人的自豪感油然而生。 从一个学生转变为一个海航人，如何无障碍地进展角色的过度？集团针对昆明地区XX年新员工开展了为期10天的岗前培训，旨在让新员工系统地理解公司现况、熟悉公司规章制度、认同公司的管理理念和企业文化，尽快融入团队，进步工作才能，我认为公司精心组织的这次培训对我来说有很大的收获。海航从1993年5月2日首航到如今已经走过_年的创业历程，如今已成为现代效劳业的综合运营商。拥有航空旅游、现代物流、现代金
2、融效劳三大支柱产业。公司的目的是建立中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。在海航员工被亲切地称呼为同仁，那么什么是海航同仁呢？我觉得海航同仁指的是员工同心同德、志同道合、携手共进。公司为什么会有如今如此规模的开展，我觉得是海航有一批有理想、有文化、有抱负、有专业知识的海航人在自始至终的奋力拼搏、勇于担当、敢为天下天；是员工对企业的认同；是公司所呈现的社会责任感。如今的海航，形成了它独有而颇具艺术的企业文化，从同仁共勉十条中便可体会出来：团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准那么；安康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈祥为进德；学问以勤习为入门；待人以致诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立
3、而不劳；接物以慎重为根本。 我们用一个字来总结海航，那就是：爱！从培训安排上就可以看出公司组织的用心用情，比方专门请蓝院管理咨询公司的李教师给我们开展了员工职业素质与自我管理的课程学习。课堂上很多的话语给了我比拟深的感触：在思维、行动、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越。只有持久的激情才赚钱，反应到我的工作，那就是对机务维修要保持持续的激情和动力。进入职场，我们要用心做事，从无所用心到将心注入，我个人想想海航开展成功的法宝是什么，我认为正是海航用心去做才赢得了持续的开展！大到集团，小到个人，我们只有从思维形式上，才能上以及热情上保持持续的积极状态，我们才能获得持续的成功！其间很多领导和前辈
4、也给我们讲解了公司公文格式、薪酬待遇、市场、运行控制、礼仪、平安监察等方面的知识，这对于整体熟悉公司平安文化、效劳意识、海航集团、祥鹏航空运营管理规章制度、行政办公、人力资管理、信息平安等相关规章制度有很大的帮助。并且组织了新员工军事化训练，包括军事根底技能、队列训练、唱红歌。在军训中体验连队的生活作风和吃苦耐劳的精神。还有优秀员工从自身角度出发，与新员工员交流步入职场的体会感受及自身应注意的问题，更让我们获益匪浅，提早学到了一些珍贵的经历。还有各位领导看望新员工、与新员工座谈交流、培训发动讲话、结业讲话，让我们感受到了领导的和蔼可亲，感受到了家的气氛。10天的岗前培训很快就完毕了，但是我们都
5、在各自的内心长久的留下一个美妙的回忆，一份积极地期盼，一种坚决地信念。海航秉承的为社会做点事，为别人做点事，为自己做点事的原那么一定会得到群众认同，群众参与，群众成就，最后群众分享。我们有坚决的理由相信，全体海航人以诚信为本，追求创新，崇尚业绩，做到至诚，至善，至精，至美，那么我们必将实现公司的目的，个人的目的，让员工荣耀，让民族骄傲，让世界瞩目！新员工岗前培训心得体会20xx年xx月xx日，我有幸参加了第一人民医院组织的新员工岗前培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为标准，护理常规操作、预防院感等进展了深化的讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如
6、下：一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的进步，为把我们培养成一名有修养，有素质，有才能，有程度的护士奠定了良好的根底，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能进步自己的专业技术程度，要更好的效劳于患者。作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动效劳的意识，在工作中不仅可以服从领导的安排，承受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业程度。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关心，时刻理解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。二、通过此次培训使我们的执业素质有了快速的进步。我们面对的是一个生命，
7、工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行三查八对，无菌技术操作原那么全心全意为人民效劳，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断进步自己的业务程度和专业技术知识。三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项非常重要的工作。任何主观、客观上的过失、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗平安与护理专业息息相关，浸透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最亲密，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进展一旦发生医院感染不仅响延长
8、了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗平安对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的开展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。四、加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗效劳中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且可以进步医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人效劳，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过理解病人的文化程度，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信
9、心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。今天给我最最深的体会是赵老主任的教诲，句句让我铭刻在心，医护人员不仅需要较高的专业技术程度，还应擅长和病人交流，做好有关疾病的安康知识宣传教育，实在为病人解决实际问题，同时应尊重患者，注重效劳态度和效劳质量的进步。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经历，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对将来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。新员工岗前学习培训心得体会在一首激昂的怒放的生命的歌声中，公司组织的一次新进员工集体培训开场了。对员工培训的重视，反映了公司重视人才
10、、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就为会议做准备。利用这次时机，新进员工互相之间有了一个理解，并就一些问题进展了交流、讨论;更让我们充分理解了公司的开展史、公司将来的开展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的将来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目的。以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进展简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，怒放的生命、飞得更高一下子使我的情绪高涨起来。确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的开展策略时提出，就说到一个价
11、值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司如今也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随意便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。第二，他提出，公司以后的开展方向是要进展整合营销。而进展整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司开展的脚步，不断的进步自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了职业化。职来化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在知识
12、、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去筹划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量理论去进步自己的专业程度。第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的时机不多，也有些紧张。刘教师说，其实这也锻炼自己表达才能的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达才能，在今天后的工作中就能事半功倍。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的理解，很荣幸可以融入到这个充满活力、充满挑战的大
13、家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目的必将有我的成功相伴!新员工岗前培训心得体会范文我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：xx电信开展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业开展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经表达，通过培训学习，能更深化地去领会，并且在实际中可以正确把握好自己。形势不断向前开展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位
14、员工，都应理解电信的过去和将来，透过历史去预测和掌握将来。中国电信经过邮电分营、主辅别离后，而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来打破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和理论，那就很有必要理解我们的历史。所以，我们每一位新员工都该认真学习。而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的缺乏，也给我们传授了公文的有关定义和用处、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、 的格式等等。人际沟通、商务礼仪、职业开展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文
15、学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此剧烈的今天，唯一方法是参加竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工必须具备如下素质和技能：要有一技之长也就是我们平时所说的value.但这个value并不就是学历，而是实际的办事才能。要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完本钱职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪。打个比
16、方，我们今天要把某份文件送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。假如一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的一种表达。正如教师所说“态度决定一切”，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作，具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。要有长远的目光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的理解，能正确把握将来。要用开展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否有继续学习和开展的时机。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。要有学习才能我们应该在工作中利用一切时机学习、吸收新的思想和方法。从错误中汲取教训、从错误中学习，不再犯一样的错误。如培训中心xxx教师说到，一个不爱学习的人在如此剧烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%15%，85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不擅长学习，承受不了新知识、新方
