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1、资源与运营管理案例解析案例11 华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后分别在香港、纽约上市。华能国际财务报表分析（华能国际 2001-2003年年报简表）表2001-2003 （单位：万元）项目/年度2003-12-312002-12-312001-12-311.应收帐款余额2356831889081254942.存货余额8081694072739463.流动资产合计83028777028210784384.固定资产合计3840088402151633423515.资产总计5393006
2、484038747594746.应付帐款6531047160365047.流动负债合计82465787594410042128.长期负债合计9153609184809575769.负债总计18053271841584199829210.实收资本21895262049931194509711.留存收益139815394887081608512.股东权益总计3587679299880127611821、华能国际的财务报表是（ B ）。A、产量表 B、资产负债表C、损益表 D、现金流量表2、该财务报表反映了华能国际（ D ）。A、一定时期资金流入和流出的情况 B、一个财政年度里的盈利或亏损状况C、资
3、金的使用情况 D、资产和所有者权益的构成情况3、该报表中的留存收益加上支付给股东的股息等于损益表中的（ A ）项目。A、税后净利润 B、税前利润C、销售利润 D、销售毛利4、从表中可以看出，我们通常所说的所有者权益是指（C ）。A、负债总计 B、资产总计C、股东权益 D、未分配的利润5、表中的留存收益不会用于（ A ）。A、股息支付 B、购买存货C、偿还债务 D、购买厂房案例12 华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。华盛国际财务报表分析（华盛国际 2001-2003年年报简表）表2001-2003 （单位：万元）项
4、目年度2003-12-312002-12-312001-12-311.主营业务收入2347964187253415816652.主营业务成本1569019125286210333923.主营业务利润7744116158605457434.其他业务利润30571682-525.营业费用4415432718175836.财务费用5596356271842777.营业利润6773515285534438318.利润总额6774085212074422519.净利润54571440823536360610.未分配利润13981539488708160851、华盛国际的这张财务报表是（ C ）。A、收入
5、表 B、资产负债表C、损益表 D、现金流量表2、该财务报表反映了华盛国际（ B ）。A、一定时期资金流入和流出的情况 B、在一个财政年度里的盈利或亏损状况C、资金的使用情况 D、资产和所有者权益的构成情况3、财务报表中的营业费用不可能是（ D ）。A、广告费 B、管理费用C、一般办公费用 D、应收账款4、由上表可计算，该企业2001年被扣除了所得税（ A）万元。A、78645 B、112972C、131694 D、1536245、表中的净利润可用于（ D ）。A、支付股息 B、购买存货C、偿还债务 D、其他选项都对案例13志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定
6、，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。 公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。 规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。1、公司新职工必须经过三级安全教育并
7、经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。这里所说的三级安全教育中的“三级”指的是（ A ）。A、企业级、车间级、班组级 B、企业级、部门级、个人级C、厂长级、车间主任级、工人级 D、企业级、部门级、车间级2、志华煤矿规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。这体现了（C ）在健康与安全管理中的责任。A、员工 B、专业人员C、团队领导 D、技术骨干3、在健康与安全管理中，员工的责任不包括（C ）。A、努力合作，履行法律义务 B、遵循安全规则和程序C、做出适当的规定来确保工作环境安全 D、正确使用工作设备4、公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职，其中
8、团队领导的责任不包括（ B ）。A、进行安全维护 B、遇到危险挺身而出C、计划、实施监控并检查 D、进行风险评估5、企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，新职工不包括（ D）。A、新聘正式员工 B、新招兼职人员C、新招合同工 D、新客户案例14 中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续下降，安全生产连续实现总体平稳。 中国石化有健全的安全管理组织体系。公司总部和每个生产企业都设有安全环保部门。同时，建立了严密的责任体系，推行了安全生产一岗一责制和全员安全承诺制。该公司建立了一整套安全管理的制度、规定，做到了各项工作
9、有章可循。对一些重要的现场作业，如动火作业、有限空间作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全确认制度。中国石化积极治理隐患，努力创造安全文明的生产环境。对已建成的装置、设施和公用工程，开展风险评估，积极进行隐患治理，按照分级管理、分步实施的原则，从隐患的检查评估、制定方案、立项审批直到竣工验收的全过程，实施规范化、程序化管理。2002年隐患治理项目668项，投资11.5亿元，一批重大隐患得到治理，有力地保证了装置的安全生产。该公司重点加强对关键生产装置、要害生产部位的安全监督管理，有针对性地制定重大事故防范措施，组织开展事故预案演练，将管理监控责任和措施落实到各部门、车间和岗
10、位，及时消除缺陷和隐患。 根据以上案例，回答以下各题。1、中国石化公司在健康和安全管理方面建立了严密的责任体系，团队领导在健康与安全管理中责任重大，不属于其责任的是（B ）。A、进行安全维护 B、遇到危险挺身而出C、计划、实施监控并检查 D、进行风险评估2、员工对企业的健康与安全也负有责任，（ C ）不属于员工的责任。A、正确使用工作设备 B、关心他人的健康与安全C、调查并报告事故 D、及时汇报工作场所的安全隐患3、中石化之所以未发生重大安全事故，还在于其对安全教育的重视，安全教育要求新上岗的员工必须进行不少于（ A ）天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。A、3 B、5C、7 D、10
11、4、根据中石化企业的性质，工作场所具有易燃易爆性，员工需要掌握消防安全知识，这一方面知识的介绍属于（ B ）级安全教育。A、企业级 B、部门级C、团队级 D、班组级5、公司总部和每个生产企业都设有安全环保部门，高度重视安全工作，作为企业级，其安全教育的重点不应该包括（ D ）。A、讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规 B、介绍本企业安全生产情况C、介绍企业安全生产的经验和教训 D、介绍岗位使用的机械设备、工器具的性能和防护装置的使用方法案例15 国家煤矿安全监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生产月”期间的一系列重、特大事故，充分说
12、明了煤矿安全生产形势的严峻性，说明了煤矿安全整治和关闭整顿小煤矿工作的长期性、艰巨性和复杂性，再一次敲响了煤矿安全的警钟。他说，当前煤矿安全生产中存在的问题，一是安全生产责任没有落到实处；二是一些国有煤矿企业特别是老企业，投入不足，设备老化，矿井防灾、抗灾能力持续下降；三是一些地方政府特别是县乡两级领导，对关闭整顿小煤矿，仍然存在着这样和那样的思想障碍，关闭整顿工作抓得不实，对小煤矿死灰复燃、非法开采打击不力；四是一些地方和单位对煤矿安全整治产生了松懈厌战情绪，擅自降低整治标准，该停产的不停产，该整改的不整改，个别企业领导人不顾矿井通风和安全条件，无视监察部门下达的限期整改、停产整顿指令，冒险组织生产，超能力突击生产。副局长要求各地、各有关部门，针对上述问题，继续深入开展煤矿安全生产大检查，加大隐患整改力度；切实抓好国有大矿“一通三防”，坚决防止重、特大事故；严格标准，严格要求，把关闭整顿小煤矿的工作落到实处；严格煤矿事故查处和责
