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1、2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案1. 单选题 体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。A 根据劳动时的氧气消耗划分B 根据能量消耗划分C 根据劳动时一些心理指标变动情况划分D 根据劳动强度指数划分考点 劳动强度解析 本题考查劳动强度。体力劳动的分级主要根据劳动时的氧气消耗、能量消耗、劳动时一些生理指标变动情况、劳动强度指数。故本题选C选项。2. 单选题 （ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A 团队性原则B 竞争性原则C 隐性报酬原则D 经济性原则考点 薪酬体系设计解析 本题考查薪酬体系设计的原则。隐性报酬原则根据效用递减原则，当物质激励达到一定
2、程度时，其激励效用会逐渐减弱。故本题选C选项。3. 单选题 下列记账错误中，能通过试算平衡查出的是（ ）。A 重记某项经济业务B 漏记某项经济业务C 本期所有账户借方发生额与贷方发生额不相等D 某项经济业务在账户记录中颠倒了记账方向考点 会计等式与复式记账解析 本题考查借贷记账法的试算平衡。某些发生的错误并不会影响到借贷双方平衡关系，这些错误包括：（1）漏记某项经济业务；（2）重记某项经济业务；（3）某项经济业务记错有关账户；（4）某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向；（5）借贷方的发生额中，偶然发生多记少记并相互抵消的情形。故本题选C选项。4. 单选题 目前我国公有制的主要实现形式是（
3、）。A 股份制B 公司制C 合伙制D 私营制考点 社会主义的初级阶段理论及其基本经济制度解析 本题考查社会主义初级阶段的基本经济制度。我国要大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。故本题选A选项。5. 单选题 下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A 社会保险B 法定假期C 收入保障计划D 住房公积金考点 员工福利的分类及构成解析 本题考查员工福利的分类。法定福利包括：社会保险、法定假期、住房公积金。故本题选C选项。6. 单选题 根据我国有关规定，（ ）周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。A 15B 16C 17
4、D 18考点 失业登记制度解析 本题考查失业登记范围。从1994年起正式使用失业和失业率的概念，这个时候所指的失业人员是指在规定的劳动年龄内，具有劳动能力，但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人，具体包括：16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但是尚未找到工作者等。故本题选B选项。7. 单选题 从财政活动的整体看，税收是对政府提供公共物品和服务成本的补偿，这表明税收也具有（ ）。A 计划性B 固定性C 强制性D 有偿性考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收无偿性是相对的，因为对具体纳税人而言，纳税后并未获得任何报酬，从这个意义上讲税收不具有偿还性或返还性
5、。但如果从财政活动的整体看，税收是对政府提供公共物品和服务成本的补偿，这表明税收又具有有偿性的一面。故本题选D选项。8. 单选题 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 无固定期限劳动合同不得约定试用期B 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 10年以上期限劳动合同不得约定试用期考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题选C选项。9. 单选题 以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是（ ）。A 直接标价法B 间接标价法
6、C 交叉汇率法D 美元标价法考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的标价方法。间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币来表示汇率，即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。故本题选B选项。10. 单选题 关于辅币的说法，正确的是（ ）。A 在金属货币流通条件下，辅币为足值货币B 在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的C 在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸造，不准公民铸造D 在金属货币流通条件下，辅币用贵金属铸造考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查辅币的内容。辅币是本位币以下的小额货币，主要供小额零星交易和找零之用。在金属货币流通条件下，辅币用贱金属制造，为不足
7、值货币，各国货币制度一般都规定辅币限制铸造，即只能由国家铸造，不准公民制造。在纸币本位制下，各国对辅币法偿能力的规定不完全相同，有的规定为有限法偿。故本题选C选项。11. 单选题 下列关于员工福利的描述错误的是（ ）。A 可以吸引企业所需要的员工B 降低员工的流动率C 提高员工对企业的认可度与忠诚度D 无法激励员工积极进取的积极性考点 员工福利的概念及作用解析 本题考查员工福利的概念。员工福利对企业的发展具有许多重要的作用，一套科学合理具有竞争力的福利制度，不但可以吸引企业所需要的员工、降低员工的流动率，同时还可以激励员工，提高员工的士气以及对其企业的认可度与忠诚度。故本题选D选项。12. 单
8、选题 买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式称为（ ）。A 期货交易B 期权交易C 现货交易D 离岸交易考点 金融市场解析 本题考查期权交易。期权交易是一种协议，协议一方拥有在一定时期内以一定的价格买进或卖出某种资产的权利，协议的另一方则承担在约定时期内卖出或买进这种资产的义务。故本题选B选项。13. 多选题 人力资源的作用表现在（ ）。A 它是财富形成的关键B 它是经济发展的主要力量C 它是企业的首要资源D 它是科技发展的基础E 它是社会稳定的因素考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源的作用。
9、人力资源的作用有：人力资源是财富形成的关键；人力资源是经济发展的主要力量；人力资源是企业的首要资源。故本题选A、B、C选项。14. 多选题 影响团体凝聚力的因素很多，包括（ ）。A 相处的时间B 加入团体的难度C 团体规范D 外在威胁E 团体规模考点 团体凝聚力解析 本题考查团体凝聚力。影响团体凝聚力的因素很多，可以总结为以下几个方面：相处的时间、加入团体的难度、团体规模、团体的同质性、外在威胁、过去成功的经验。故本题选择A、B、D、E选项。15. 单选题 下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（ ）。A 移民转移B 侨汇C 职工收益D 无偿捐赠考点 国际收支解析 本题考查资本账户的相
10、关内容。资本账户包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。故本题选A选项。16. 多选题 人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。A 人力资源管理理念B 人力资源管理政策C 人力资源管理制度D 人力资源管理实践E 人力资源管理评价考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的逻辑体系。包括（1）人力资源管理理念；（2）人力资源管理政策；（3）人力资源管理制度；（4）人力资源管理实践。故本题选A、B、C、D选项。17. 单选题 影响企业绩效考核周期选择的因素不包括（ ）。A 奖金发放周期B 工作性质C 工作任务完成周期D
11、工资发放周期考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核周期。企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：（1）奖金发放周期：有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；（2）工作任务完成周期；（3）工作性质：从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。故本题选择D选项。18. 单选题 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（ ）。A 性别B 年龄C 可支配收入D 产品产量考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查定类尺度。定类尺度只能按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等且相互排斥的。例如人口按性别分为男女，一个人要
12、么是男，要么是女，只能属于其中一类。故本题选A选项。19. 单选题 将税收分为直接税和间接税，是以（ ）为标准进行的分类。A 税收课税对象B 计税依据C 税收管理权限D 税负能否转嫁考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。按税负能否转嫁分类，分为直接税和间接税。故本题选D选项。20. 多选题 财产税的优点包括（ ）。A 税收收入比较稳定B 符合税收的纳税能力原则C 税收负担公平D 收入弹性较小E 财产税具有收入分配的功能考点 财产税类解析 本题考查财产税的特点。“收入弹性较小”属于财产税的缺点，而且财产税具有“税收负担不公平”的缺点，所以选项C、D说法错误。故本题选A、B、E选项。21
13、. 单选题 下列会计项目中能够影响企业利润表中营业利润的是（ ）。A 财务费用B 营业外收入C 营业外支出D 所得税考点 会计报表解析 本题考查利润表。营业利润营业收入营业成本营业税金及附加其他业务利润营业费用管理费用财务费用。故本题选A选项。22. 单选题 下列不属于克服偏见的方法的是（ ）。A 对抗刻板印象B 平等接触C 创造消除偏见的环境D 消除歧视考点 偏见解析 本题考查偏见的内容。为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的克服方法：对抗刻板印象、平等接触、创造消除偏见的环境。故本题选择D选项。23. 多选题 外部招聘的缺点有（ ）。A 带来新鲜血液B 对应聘者了解少，可能招
14、错了人C 对内部人员的积极性产生不利影响D 适应或定向的时间比较长E 容易造成近亲繁殖考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查外部招募。外部招聘的缺点有：对应聘者了解少，可能招错了人，对内部人员的积极性产生不利影响，适应或定向的时间比较长。故本题选B、C、D选项。24. 单选题 下列不属于民事诉讼法基本原则的是（ ）。A 辩论原则B 支持起诉原则C 公开审理原则D 法院调解自愿和合法的原则考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法的基本原则。民事诉讼法的基本原则包括：（1）当事人诉讼权利平等原则。（2）同等原则和对等原则。（3）法院调解自愿和合法的原则。（4）辩论原则。（5）处分原则。（6）检察监督原则。（7）支持起诉原则。故本题选C
