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1、安保管理制度安保管理制度第一章保安人员管理规章制度第一节、目的保安人员在公司中代表公司形象的一面旗 帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司 印象的好坏；为维护公司利益，确保公司人员安 全和做好防盗工作，特制定本制度。第一节、适用范围公司所有的保安执勤人员均需按本制度执 行。第三节、原则门卫和保安是企业安全保卫的直接责任人， 对本企业厂区的安全负责，要自觉遵守国家有关 安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针。第四节、日常工作保安的日常工作主要包括公司所有员工出入 管理和施工现场安全卫生等监督管理，保障公司 财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制 度；保障施工现场
2、和宿舍正常秩序。如因工作失 职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。第五节、出入管理1、施工人员出入施工现场，应佩戴胸牌，对于无胸牌人员，保安可以拒绝进入。如确实该施工人员忘带胸牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入内。施工人员上班时间外出时，需按规定填妥施工人员上班外出证明单，保安监督外出时间，并在施工人员回施工现场时签入回来时间。2、有外来人员及车辆来访时，保安人员应先询 问其是否有联络人。如有，电话确认后，按 联络人员要求予以接待并登记；否则一律请 示行政部决定。3、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明 身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆以及来访人员报不清
3、受访部门及受访人者都一律不准进入施工现 场。4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及 仓库者，需进行登记后进入。5、物资出场时，必须出示物资出门证明，出门 证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品 者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。1、除办公区外，保安人员有义务进行安全卫 生监督管理。负责对公司监控的查看，并对 监控系统进行定期检查和维护保养。2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行 施工现场巡逻，深夜当班的人员还必须不 定时对施工区各要点及宿舍进行巡查。处 理及排除一切安全隐患并做好
4、相关记录。3、如有下列情况，保安应及时处理，并报告 上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂 或宿舍区违规用火或用电者；（3）员工聚 众赌博；（4）擅自处理、搬移、损坏公司 财物者；（5）严重影响公司形象、违反公 司管理制度的其他行为。4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、 核实。5、负责施工区内及周边的巡查，及时清除施 工厂区周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐 患。第七节、突发事件的处理1、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值 班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并 立即打110电话报警。处理完事件后应将事情 经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事 件应保护好现场。2、员工间发生纠纷或有不
5、轨行为，保安人员 应及时劝阻并制止事态的发展。本项目部员工 与外面人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调 解并及时报告上级处理。3、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长 或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医院 治疗。第八节、门卫检查时应注意事项（1）不可触及人身。（2）主要检查有无公司产 品，工作器具等公司财物为主。（3）检查时态 度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反 感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公 报私仇，故意刁难。第九节、保安人员工作守则1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公 正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部
6、门及本企业组织 的各种安全教育和培训，掌握本职工作所 需要的安全知识，增强事故预防和应急处 理能力。3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护 公司良好形象。4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、 睡觉等失职情况。5、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、 拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现 出 六建公司良好的形象。6、自觉遵守本项目部各项安全生产规章制 度、劳动纪律和管理制度。7、应熟记场内各处之水、电、燃料、开关、 门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时 上报主管部门处理。8值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、 睡觉等失职情况。9、应服从上级命令，切实执
7、行任务，不得偏 袒徇私、推卸责任，损害公司利益。10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处 理的各种情况在登记薄上进行详细登记， 交接班时移交清楚，责任明确。第一节、阐释认真学习并熟悉公司安全员管理等相关管 理制度，严格贯彻 安全第一，预防为主”的方针， 时刻树立安全危机意识，以自身职责为己任，保 证本工程项目部安全正常运行。应严格按照直接上级和公司安全委员会的 工作部署，遵守公司各规章制度，以身作则，依 照岗位考核目标开展工作。第二节、员工宿舍安全管理1、落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿 舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现 问题及时向相关部门反映并尽快维修，防 止高空坠物、绊倒、摔伤、
8、偷盗等情况发 生。2、对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别 严查员工乱接电线、插座，使用大功率电 器等情况。同时要定期检查电线老化、水 管破裂、线路漏电等隐患，经常对员工进 行用电用水的安全教育，提高员工的安全 意识。3、提高员工的防火防盗意识，并进行安全教 育宣传。严禁员工把易燃、易爆物品存放 在宿舍内，鼓励相关人员举报；严格排除 宿舍各种火灾隐患，同时树立员工自身防盗观念，妥善保管自己的财物；严禁外来 不明人员进入员工宿舍住宿或逗留，如有 特殊情况，要专门派人监督。第三节、食堂安全管理1、高度重视食堂的食品安全问题，对食堂的 蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质 采购实行监督定点采购，防止
9、食品变质、 腐烂、中毒等情况，严把质量关。同时有 责任把员工对饭菜的质量意见对食堂工作 人员反映，责令食堂改善。2、定期安排食堂工作人员进行身体检查，一旦 发现有相关疾病，应立即禁止其继续工作并 责令进行治疗，以防传染。3、监督管理食堂的卫生情况，检查食堂相关餐 具、碗筷保持干净、定期消毒。检查食堂大 厅的卫生情况，如剩饭剩菜的处理，给员工 创造一个干净、整洁、放心的就餐环境。4、负责锅炉房运行操作的安全维护及检查工作，保证设备的正常运转，出现故障时负责 及时派人维修，经常对锅炉房进行安全排 查，排查安全隐患。第四节、施工现场人员安全管理1、特别注意对员工的小孩进行安全管理。 严禁 小孩进入施
10、工生产区、办公区、食堂内、宿 舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内等场所； 告诫小孩父母对孩子的看管教育以及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。2、重视对住现场女工的安全管理。 原则上我们 对住现场女工实行圭寸闭式管理，杜绝男女混 居（合法夫妻除外）；晚上定时对女工房间进 行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并询问 去处；晚上告诫其不要离开生活区，如有特 殊情况需得到保卫科领导批准，最好要结伴 而行，杜绝各种安全隐患发生。3、对于项目部其他所有人员，一样也要重视其 安全工作，经常加强安全教育，做好相关工 作，坚持预防为主，具体问题具体处理，做 到有理有节，未雨绸缪。本规定自发布之日起执行。公司以前
11、制定的 有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规 定执行。第三章、安保组织架构第一节、组织架构图总监妄标主管1保洁第三节、岗位说明书、安保部主管岗位说明书职位名称所属部门直属下级职位工作概要安保部主管行政管理中心门卫、保安、保洁员、人绿化员全面公司安保管理工作。职位代码直属上级职位行政中心经理编写人行政中心经理行政中心经理工作关系内部工作关系 公司各职能部门外部工作关系 劳动局、公安局等政府 相关部门及外围服务单 位。门卫、保安、保洁员、绿化员绩效重点1、组织督导执行公司安全保卫管理制度；2、组织执行岀入管理制度；3、组织定督导执行消防管理制度；4、门卫的管理；5、消防安全管理；6、保安员的
12、培训工作；1、熟悉使用消防器材；2、加强消防安全管理；3、提高人员对消防安全意识；4、杜绝出现安全隐患；5、杜绝出现盗窃事故；6、及时制止扰乱办公秩序的事件；7、加强与保安员的联系，及时了解思想状 况，作好思相工作；8、协助行政主管做好工伤善后处理；9、遵守法规维护公司生产经营环境安全并承 担责任。7、维护公司人身财产安全以及良好工作环境；8、及时、高效完成上级交办的任务。其他：上级交待的其他临时性工作。职权范围（权）工作条件1、职责范围内的管理权；2、人员及车辆进出管理权；3、对违反公司相关行政制度的制止权和检查权;4、消防安全设施检查和使用权；5、对下属奖罚及薪酬建议权。1、以室内脑力劳动工作为主，偶有外岀；2、工作场所无特别对人体危害因素；3、工作场所有一定的危险性。必备条件任 职 资 格年龄在2045岁之间；身高172C M以上；高中以上学历；有一定管理经验；认同公司企业，责任心强;6、退伍军人。1、2、3、期望条件部队优秀退伍军人；从事过保安工作一年以上； 能吃苦耐劳，具有高度的责任心;有较强的沟通能力；5、熟悉消防安全法律知识。
