年度效能建设工作总结

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1、年度效能建设工作总结年度效能建设工作总结1今年以来，我局深入贯彻落实县委、县政府关于效能建设相关精神，以强化服 务意识、规范执法行为和打造优质服务为抓手，紧紧围绕改善全县环境质量，服务 于全县经济建设，大力加强队伍建设，全面推行机关效能建设和行政权力公开透明 运行，进一步转变了工作作风，增强了依法行政、廉洁勤政和服务意识，有力地推 进了行风建设工作的开展。一、强化措施，软环境建设上台阶我局以“程序更简、效率更高、服务更优”为标杆，以“群众满意、客商满 意、社会满意”为要求，以“公开、公平、公正”为要求，围绕“促增长、保民 生、保稳定”这一中心，按照“支持发展不动摇，环境标准不降低”的要求，严格

2、 执行“六零八无”政策，做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，严格履行自己的职 责。（一）提高思想重视，强化组织保障。一是制定并印发了20xx年度XX县环 保局效能建设工作实施意见，要求局属各科室、单位严格按照方案要求，持续深 入推进作风建设，巩固作风建设中取得的良好成效，进一步加强思想教育，提升履 职尽责水平。要求各科室、单位制定本科室室、单位效能工作方案和工作台账，理 清工作思路明晰工作职责，提升工作的规范化、专业化水平。二是成立了局效能建 设工作领导小组，由局党组书记、局长担任小组组长，各副局长担任小组副组长， 各科室、单位主要负责人担任组员，对效能工作进行安排部署、监督检查，进一步 强化组

3、织保障，对工作不力、服务不良、水平不高、能力不强的处室、单位、个人 严格进行追责问效，进一步营造了风清气正、团结实干、务实创业、履职尽责的良 好工作氛围。（二）以依法行政为前提，规范机关行为。坚持依法行政、照章办事、规范行 为，对有悖于环保法律法规、不适应当前经济社会发展要求的规范性文件，进行全 面清理，该废止的坚决废止，该修订的抓紧修订完善，努力消除经济社会发展的政 策性障碍。开展寻找服务盲点、廉政风险点，建立防控措施和制度体系，切实解决 工作中存在的缺位、错位、越位等现象，规范从政行为，确保职能到位。（三）以窗口服务为平台，提高行政效率。围绕“效率、公正、廉洁”的目 标，按照“分步推动、先

4、易后难”的原则，开辟绿色通道，着力提高审批项目审批 率，增强行政审批流程的科学性和透明度，最大限度缩短审批时间；加强便民服务 平台建设，完善便民服务网络体系，不断创新服务方式，提高服务能力，切实为群 众和企业解决“审批难、审批烦”等问题，积极打造优质示范窗口。（四）以效能活动为载体，加强制度建设。完善和规范岗位责任制、服务承诺 制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，进一 步明确其内涵外延、标准程序，有效治理办事拖拉，推诿扯皮，态度生硬，吃拿卡 要等机关弊病，确保各项制度真正落到实处。（五）以完善体系为手段，强化监督机制。我们在全县范围内聘请5名行风监 督员，对环境

5、污染和行风建设情况进行双重监督。把行风评议的知情权、参与权、 监督权交给群众，自觉接受群众的评议和监督。采取走出去、请进来，深入群众、 深入企业等方式，主动征求和听取群众和服务对象的意见和反映。（六）以经济调节为措施，完善奖惩机制。对在创优发展软环境工作中做出贡 献的部门和个人给予表彰和经济奖励，同时狠抓损害发展软环境反面典型并进行公 开处理。对工作人员被群众举报或被县环境办督查到因“不作为、乱作为”和不按 照有关规定正常在岗的，经查实坚决停职待岗，给予3000元经济处罚，扣发局内 所发的所有福利和奖金，单位负责人和分管领导也给予相应的处罚。情节严重的， 按有关规定，给予党政纪处分。二、下一步

6、工作打算根据存在的问题和不足之处，我局今后的软环境建设工作中查漏补缺，扎实推 进该项工作：一是将结合这次调查，再召开行风监督员会议，听取方方面面的意 见，不断改进和提升服务水平；二是适时召开部分重点企业负责人、离退休老干部 代表座谈会，听取他们对服务企业等方面的意见和建议；三是对软环境行风建设进 行回头看，切实把软环境建设工作落到实处。年度效能建设工作总结2按照怀柔区20xx年度机关绩效考核办法要求，区委党史办根据区委、区 政府的工作要求和工作部署，结合党史办的工作实际，现将20xx年度效能建设工 作情况作如下汇报：一、出版书籍1、20xx年5月编辑出版了中共北京市怀柔区（县）委文件汇编（20

7、xx） 和（19501953）两册，字数分别为43万字和38万字。文件汇编内容为：中共北京市怀柔区（县）委当期印发的全部文件。编印 出版便于全区（县）各级干部、党员、群众查阅了解区（县）委领导怀柔工作的决 策和实施过程，更好更全面地了解怀柔历史发展进程，满足党建、党史、党校及宣 传、思想、文化、教育工作人员研究、宣传怀柔，以史资政，以史育人的需要。文件汇编采取编年体例，按时间顺序编印出版。2、按时完成了全区的“抗战时期怀柔地区人口伤亡与财产损失调查”工作，今年，集中力量整理、编 辑、修改了罪恶与屈辱一书，10月份已完成该书的初稿，并交付中央文献出 版社，11月份去出版社的排印稿已全面核实修改了

8、一次，计划于年底正式出版。 全书约2630万字。二、宣传教育为隆重纪念新中国60华诞，中共怀柔区委宣传部组织，区委党史办密切配合 进行了大规模的宣传活动。党史办积极主动提供北京百科全书怀柔卷、中 共怀柔历史大事记、怀柔建设史、怀柔改革开放30年等书籍资料几十 本，党史办领导参与研讨策划并派老党史工作者、原党史办调研员穆福全作为顾问 之一，自始至终参与了这次大型宣传活动。主要活动是：1、与怀柔报密切配合，推出“与祖国同行（194920xx）怀柔60年60 事”系列专题宣传，报纸每期刊登两篇稿件，从7月27日11月16日共31期61 篇。党史办派原调研员穆福全作为顾问之一，亲自遴选历史事件、查找资

9、料、回顾 历史，对每篇初稿进行丰富拓展、核实斟误、修改、审核、把关等工作。专题刊播 以后，在怀柔各界引起了较大反响，受到了一致好评。说它是记述历史、教育后人 的生动教材。2、与怀柔广播电视中心密切配合，推出了与共和国同行怀柔60年60事系 列报道专题片。专题片自8月10日开播，10月30日结束，共60集。党史办派 出原调研员作为顾问之一，参与了每集内容选定、历史事件主题精神及拓展延伸， 专题片脚本的丰富、斟误、修改、审核、把关等工作。专题片播完后，受到了区领 导、社会各界及北京电视台、中央电视台有关专家的一致好评。一致认为，它是怀 柔与共和国60年同行的生动历史画卷，资政育人的好教材，凝聚创作

10、人员艰辛的 精品力作。3、为纪念新中国成立60周年，区委党史办配合区政协，参与编辑了怀柔百 村史话的工作。党史办老干部徐志荣、穆福全作为政协特邀文史委员，分别负责 指导宝山镇、怀柔镇近10个村的村史编写工作。对近10个村的村史进行指导编 写、反复修改、丰富、充实、斟误、审核、把关等工作。怀柔百村史话即将出 版。三、党史报告：今年在纪念新中国60华诞之际，党史办加强了党史宣传育人工作。1、9月16日，党史办原调研员穆福全为区直机关工委系统17个委、办、局 的干部职工120人作为了 “新中国暨怀柔60年发展历程，辉煌成就”专题党史报 告。报告进行2.5小时，听众反响强烈，一致认为深受教育。2、9月

11、25日，应区档案局邀请，党史办原调研员穆福全为该局30余名干部 职工作了怀柔革命史及新中国60年怀柔发展历程党史报告。一致认为是近年来一 次最生动的报告。3、11月4日，受区人力资源社会保障局之聘，为怀柔区公务员初任及科级初 任培训班作了 “新中国暨怀柔60年发展历程，辉煌成就”联合辅导党史报告。听 众90余人，时间近3小时。受到了一致好评，认为补上了极为需要的一课。年度效能建设工作总结3今年，乡党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕 发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务 质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”活动为契机，深入开展

12、机关效能 建设，有力地推动全乡各项工作的落实。20xx年，我乡主要从以下方面加强机关 效能建设。一、健全完善制度，规范干部管理乡党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工 作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来，制定健全了一 系列工作制度和管理制度，聘请了机关效能监督员，切实加强了对机关效能建设工 作的组织领导和监督管理。一是完善落实“岗位责任制、首问负责制、一次性告知 制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、效能考评制”等效能建 设八项制度，行政审批规范流畅，行政办事效率不断提高。二是坚持上下班电子签 到（退）考勤制度，将考勤情况纳入干

13、部职工岗位责任制考评。推行一线工作法、 倒逼工作法、表格管理法，创新岗位目标责任制管理考评方法，印发乡机关管理 制度、乡请销假制度、乡机关事业单位工作人员考勤管理办法、乡关 于开展20xx年创业竞赛活动方案的通知、乡20xx年机关事业单位在岗人员绩 效考评实施细则，细化部门岗位设置，职责划分到人，按月考评工作落实情况， 考评结果与绩效工资、综合奖励、评先评优相挂钩，强化了干部职工的责任意识， 有效提高了工作效率。三是乡效能办重点围绕机关工作人员是否存在上班迟到、缺 岗，上班考勤是否签到等情况进行随机抽查。今年来，共随机抽查4次，抽查情况 为：20xx年5月12日16时35分随机抽查，乡机关工作

14、人员应到26人，实到18 人，7人外出办事，1人请假；20xx年8月12日14时30分随机抽查服务大厅工 作人员，应到16人，实到14人，其中1人县局办事，1人请假。20xx年12月8 日9时30分随机抽查，乡机关工作人员应到24人，实到18人，2人在外办事,2 人休假，2人请假；20xx年12月21日16时35分随机抽查，乡机关工作人员应到 25人，实到19人，2人外出办事，1人请假,3人休假；四是全乡工作人员严格实 施外出审批制度。从11月份开始，乡党政班子成员副职外出办事、开会、下村、 请假一律向乡党委书记请假，乡党委书记每日对乡班子成员外出登记表进行审批。 乡工作人员外出办事、开会、下

15、村、请假一律向分管领导请假，分管领导每日对乡 工作人员外出登记表进行审批。五是完善干部行为规范。按照中央提出的基层干部 “六要六不要”要求，针对当前乡村党员干部存在的突出问题，制定廉洁自律规定，约束日常行为，不断增强廉洁自律的自觉性。六是健全日常管理制度。建立乡 村两级领导干部个人有关事项报告制度，健全完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉 谈话、信访谈话等制度。要严格对照农村基层党员干部廉洁自律规定要求，积极开 展廉政承诺活动，接受群众监督和群众评议。坚持落实乡村领导干部述职述廉制 度，各分管领导、办公室（中心）主任和各村党支部书记、村委会主任，每年将履 行职责和廉洁自律情况向村民代表、党员代表报

16、告。进一步完善党员领导干部廉政 档案，凡涉及乡村主要干部的信访反映情况、个人重大事项、落实责任制、经济责 任审计等情况都要逐一登记建档，为全面考核评价干部提供依据。七是完善乡村领 导干部工作制度。进一步健全乡村领导干部岗位责任制等相关工作制度，落实好干 部联系点、记民情日记等制度，及时掌握情况，帮助农民群众解决生产生活中的矛 盾和困难。八是绕“权、钱、人加强基层民主管理，相继出台了村干部述廉评 廉考廉等制度，明确提出了具体要求和违纪违规处理办法。这些措施的贯彻执行， 有效地加强了对村级干部权力的约束和监督，规范了基层党员干部的从政行为。九 是加强重点防控，规范权力运行。今年我们着重抓好乡建站、国土资源所、林业站 等有收费项目的站所，做好这些站所的风险防控。通过狠抓重点环节，对权力运行 过程中廉政风险最大的收费环节进行有效防控，实现事前有防、事中有控