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1、2021-小公司股权激励方案模板甲方：乙方：签订地点：签订时间：编号：甲方：统一社会信用代码：通讯地址：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：目标公司股东：姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于：1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门记下，注册资本金总额为人民币万元，现各方全都同意将公司的注册资本金虚拟成万 股；2 、乙方系公司员工，于年月日入职公司，担任职务，公司看好 其工作实力；为了体现“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热烈，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会讨论打算，现对公司举行干股 _与期权方案，并以此作为今后
2、行权的 合法书面依据。一、定义：1 、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在商定的状况下，甲方 有权将该部分股权收回。2 、期权：乙方在满足商定条件的状况下，可以以商定的较低的价格认购甲方的股权，也可以挑选不购买，购买之后乙方即成为甲方 的股东，享有相应的股东权利。3、分红：指公司根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例举行分配所得的红 利。4 、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材
3、料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关 税费后的余额。二、干股的_标准与期权的授权方案1、公司赠送乙方万股的干股股权作为_标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自年月日起至期权行权日止。原则上干股 _部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，临时不举行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且采取多退少补。2 、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东全部，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权方案的期权数量为万 股。三、关于_对象的范围1、乙方与公司签订了书面的劳动合同，且在签订股
4、权期权 _合同之时劳动关系仍然合法有效的员工。2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。3、对于范围之内的_对象，公司将以股东会决议的方式确定 _对象的详细人选。4、乙方确定的_对象，公司立刻布置出让股权的创始股东与 其签订股权期权_合同。四、关于_股权1 、为签订股权期权 _合同，创始股东自愿出让部分股权 （以下简称“_股权”）以作为股权_之股权的来源。（1）_股权在根据股权期权 _合同行权之前，不得 转让或设定质押；（2）_股权在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁定状 态，但是：对于行权部分，锁定解除举行股权转让； 在本细则适用于的所有行权之比之后，如有剩余部分，则锁 定解除所有由创始股东
5、赎回。2、_股权的数量由公司根据如下规章举行计算和布置： （1）公司股权总数为：（2）股权_比例根据如下方式确定：3、该股权在准备期启动之后至_对象行权之前，其全部权及相对应的表决权归创始股东全部，但是相应的分红权归 _对象所 享有。4、该股权在充分行权之后，全部权即转移至_对象名下。5 、该股权未得所有行权或部分行权超过行权有效期，则未行权 部分的股权应不再作为_股权存在。6、本次股权_实施完毕后，公司可以根据实际状况另行布置 新股权_计划。五、关于期权准备期1 、乙方的股权认购准备期自以下条件所有具备之后的第一天启 动：（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满_年，而且正在执行 的劳动合同尚有
6、不低于_月的有效期；（2）乙方未曾或正在做出任何违背法律规矩、公司各项规则制 度以及劳动合同规定或商定的行为；（3）其他公司针对乙方个人特别状况所制定的标准业已达标；2 、在准备期内，除公司根据股东会决议的内容执行的分红计划之外，乙方无权参加其他任何形式或内容的股东权益计划。3 、乙方的股权认购准备期为 _年。但是，经公司股东会决 议通过，乙方的准备期可提前结束或者延展。（1）准备期提前结束的状况： 在准备期内，乙方为公司做出重大贡献（包括获得重大职务 专利成绩、挽回重大损失或取得重大经济利益等）；公司调节股权期权_方案；公司因为收购、兼并、上市等可能控制权发生变化；乙方与公司之间的劳动合同发
7、生解除或终止的状况； 乙方违背法律规矩或严峻违背公司规则制度；在以上至的状况下，股权期权_合同直接进入行权阶段。在以上至的状况下，股权期权_合同自动解除。 （2）准备期延展的状况： 因为乙方个人缘由提出拖延行权的申请（不包括未准时提出 第一次行权申请的状况），并经公司股东会决议批准； 公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且根据投资人的要求或法律规矩的规定需要锁定股权，致使 行权不行能实现；因为乙方违背法律规矩或公司的规则制度（以下简称“违规行为”），公司股东会决议打算暂缓执行股权期权_合同，在观看期结束后，如乙方已经改正违规行为，并无新的违规行为，则股权 期权_合同恢复
8、执行；第六条关于行权期1 、在乙方根据规定提出了第一次行权申请，则从准备期届满之 后的第一天开头，进入行权期。2 、乙方的行权必需发生在行权期内。超过行权期的行权申请无效。但是，对于行权期内的合理的行权申请，创始股东必需无条件协 作办理全部手续。3、乙方的行权期最短为_个月，最长为_个月。4 、如下状况发生之时，公司股东会可以通过决议批准乙方的部 分或所有股权期权提前行权：（1）公司即将发生收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交 易行为；（2）在行权期内，乙方为公司做出重大贡献（包括获得重大职 务专利成绩、挽回重大损失或取得重大经济利益等）。5 、如下状况发生之时，公司股东会可以通过决议打算乙
9、方的部 分或所有股权期权延迟行权：（1）因为乙方个人缘由提出拖延行权的申请；（2）公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且根据投资人的要求或法律规矩的规定需要锁定股权，致 使行权不行能实现；（3）因为乙方发生违规行为，公司股东会决议打算暂缓执行股权期权_合同，在观看期结束后，如乙方已经改正违规行为，并 无新的违规行为，则股权期权_合同恢复执行；6 、因为乙方发生违规行为导致违法犯罪、严峻违背公司规则制度或严峻违背股权期权 _合同的商定，则公司股东会可以通 过决议打算撤销乙方的部分或所有股权期权。第七条关于行权1、在股权期权_合同进入行权期后，乙方根据如下原则 举行分批行权
10、：（ 1）一旦进入行权期，乙方即可对其股权期权的 %申请行权， 公司创始股东应无条件协作；（2）乙方在举行第一期行权后，在如下条件符合的状况下，可以申请对股权期权的_%举行行权，公司创始股东应无条件协作： 自第一期行权后在公司继续工作 2 年以上；同期间未发生任何第六条-5 或第六条-6 所列明的状况； 每个年度业绩考核均合格；其他公司规定的条件。（3）乙方在举行第二期行权后，在如下条件符合的状况下，可以申请对股权期权其余的 _%举行行权，公司创始股东应无条 件协作：在第二期行权后，在公司继续工作 2 年以上；同期间未发生任何第六条-5 或第六条-6 所列明的状况； 每个年度业绩考核均合格；其
11、他公司规定的条件。2 、每一期的行权都应在各自的条件成熟后 _ 个月内行权完毕，但是双方商定延期办理手续、或相关政策发生变化等不行抗力事 情发生的状况除外。3 、在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延 _年。年后如仍未合格，则公司股东会有权取消 其当期行权资历。4 、每一期未行权部分不得行权可以挑选部分行权，但是没有行 权的部分将不得被累计至下一期。5、在每一期行权之时，乙方必需严格根据股权期权_合同的商定提供和完成各项法律文件。公司和创始股东除股权期权_合同商定的各项义务外，还应确保取得其他股东的协作以完成乙方 的行权。7 、在每一期行权后，创始股东的相应比例的股
12、权转让至 _对象名下，同时，公司应向乙方方法定证实其取得股权数的股权证。该转让取得政府部门的记下认可和公司章程的记载。创始股东允诺每一期的行权结束后，在_个月内完成工商变更手续。 关于赎回1 、乙方在行权后，如有如下状况发生，则创始股东有权根据规 定的对价赎回部分或所有已行权股权：（1）乙方与公司之间的劳动关系发生解除或终止的状况；（2）乙方发生违规行为导致违法犯罪、严峻违背公司规则制度 或严峻违背股权期权_合同的商定；（3）乙方的岗位或职责发生变化，乙方为公司所做贡献发生严峻降低。2、对于行权后_年内赎回的股权，创始股东根据行权价格作为对价举行赎回。对于行权后 _年之外赎回的股权，创始股东根据公司净资产为依据计算股权的价值作为对价举行赎回。 3、赎回为创始股东的权利但非义务。4 、创始股东可以转让赎回权，指定第三方受让乙方的部分或所 有股权。5、对于因为各种缘由未行权的_股权，创始股东可以零对价赎回。该项赎回不得影响本细则有效期后仍有效的行权权利。 甲方：乙方：代表签字：本人签字：目标公司股东：签署地：年代日联系我们：
