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1、开禧廊桥酒店“微笑大使”评选方案为了提高酒店服务质量，树立良好的社会形象，给客人提供更加热情、温馨的服务，同时增进员工的微笑服务意识，发挥微笑服务的效果。酒店自2014年6月开始，进行评选每月 “微笑大使”工作。“微笑大使”活动的开展将会进一步提高员工的素质和提升酒店的主题文化品位，在酒店内部形成一种“员工满意、酒店满意、顾客满意”的良好氛围。具体评选细则如下：一、评选目的和意义：1、建立以宾客为中心，提高服务的主动性和热情度；2、贯彻执行酒店服务理念和服务礼仪规范；3、提高员工的服务技能，强化员工服务意识；二、活动主题：一个微笑当员工在遇见宾客时，要面带微笑问候或示意，传递真情和温情； 一声
2、问候当员工遇见或接待宾客时，要用语言招呼和道别，视宾客为家人； 一份承诺当宾客提出需求，要及时予以解决，信守承诺，言出必践。三、“微笑大使”评选时间：每月1日31日四、“微笑大使”评选对象：主管级别（含）以下员工五、“微笑大使”评选操作程序：（一）评选资格：1、严格遵守酒店各项规章制度，工作认真积极；2、拥有阳光般的笑脸，给予客人优质的服务；3、为宾客和同事展示微笑，待人接物彬彬有礼；4、关注个人仪容仪表，塑造职业的个人形象；5、责任心较强，能够为上级提供积极的合理化建议，改善酒店不足之处；（二）评选形式：1、由部门负责人根据本月部门员工的工作表现及对客服务质量，进行推荐；2、（三）具体操作：
3、1、宾客意见收集；2、值班经理值班期间，发现有较好或较差的员工，次日知会行政人事部；3、每位管理人员在日常工作若发现较优秀的员工，请知会行政人事部；4、部门经理直接推荐部门内部在工作中表现优秀的员工，并详细描述将候选人的工作表现；5、后附：评选细则（四）“微笑大使“的最终确定：1、当月评选出的微笑大使，经过行政人事部的审查，确定出最终名单，并予以公示；2、评选出的微笑大使，在员工餐厅公示3天，员工对有异议的微笑大使，可不记名举报（举报电话：/8278），行政人事部进行再次调查并核对，有权取消其微笑大使资格；3、最终确定“微笑大使”。六、奖励：1、建议每月评选3名“微笑大使”；2、为表彰“微笑大
4、使”并树立模范作用，被评为“微笑大使”的员工将佩戴“微笑大使”徽章，和一定的物质奖励；3、“微笑大使”建议奖励消费券(200 元)或现金100-200元；4、被评为“微笑大使”的员工，在今后晋升、调薪、年度优秀员工等方面将获得优先考虑。七、费用预算：1、“微笑大使”徽章3枚，大约50元；2、奖励及宣传费用：700元；篇二：微笑服务大使评选活动方案员工脸上彩虹般的微笑是酒店品牌上灿烂的光环，每一位酒店员工在酒店每一寸土地上所展现的甜美、真诚和彩虹般微笑，既是宾客满意的基础，也是酒店水准的体现，还是员工素质的尺度。酒店人的微笑来自酒店员工文明礼貌素质的修养程度，来自对酒店职业本质的热爱程度，来自对
5、酒店产品完美度的认识程度。它既是生活的、真诚的，又是职业的、高于生活的。快乐企业 微笑员工评选微笑服务大使活动为持续提高饭店服务质量，提高员工的服务意识，营造一个良好的服务氛围，我饭店特参加北京青年报的北京星级饭店微笑大使评比活动，现向全体员工隆重推出“微笑服务大使”评选活动。具体方案如下：1、“微笑服务大使”审核评委人员，由各部门经理级人员组成；2、“微笑服务大使”活动具体推行方法：a、 微笑服务活动由2007年5月4日开始实施，为期三个月；b、 微笑服务活动期间，饭店全体员工均为此次活动参选对象，每月各部门将评选出两个微笑服务大使；c、 为使此次活动做到公平、公正，除了各部门员工之间互相监
6、督、监察之外，宾客意见书及表扬信提名也将作为评选依据；d、 此次活动每月评选一次，部门主管须将当月获提名名单于28号前交到培训部，而评委将在下月的1号前须将审核名单交总办审核；e、 获得“微笑服务大使”称号之员工，均可以得到酒店颁发的奖金100元及表彰，如连续三个月都获得该殊荣的员工，将会得到500元的奖励。3“微笑服务大使”评选标准a、 以客户感受到受重视、亲切、舒服为主要标准。b、 结合其员工工作期间的工作态度、工作质量、服务意识、服务态度，及其礼貌、礼仪、礼节等综合素质加以评选。c、 首先分小部门一人一票进行评选部门内最佳候选人名单（候选名单之选区取得票数最多的前三名），然后由该部门经理
7、审核、把关，再将各候选人名单送交评委团筛选、审核出20名最佳微笑服务大使，最后将名单呈交总办批示。d、 一线员工的候选名单除由所属部门员工投票选出外，还需结合宾客意见书及表扬信。e、 二线员工的候选名单由所属部门员工投票选出。微笑要自然，因为宾客是上帝；微笑要甜美，因为宾客是财神；微笑是亲切，因为宾客是朋友。一、活动时间：4月1日6月30日二、活动对象：酒店全体员工三、活动主题：在微笑中见真情，让微笑洒向假日每个角落。四、活动目的：全面提高酒店服务新形象，用真情换信誉。五、活动要求：本着此项活动的主题要求及活动目的为原则，要求酒店各部员工以主动、热情的态度去面对客人，笑脸相迎、笑脸相送，用耐心
8、、周到、细致的服务方针为宾客提供周全服务，并能将微笑贯穿于服务始终。标准：主动、热情、耐心、周到、细致六、活动执行：1、营销制作横幅。2、由人力资源部负责作“微笑明星”评选卡。3、营销部负责制作顾客评选投标箱子六个，放置每个营业部门客用进出通道。4、培训部于4月1日至15日对各部领班级以上管理人员就此项活动主题及目的作动员宣传及专题培训。5、在活动期间，一线营业部门须由主管级以上人员负责发放客户评选卡，评选卡回收时须服务员指引宾客预设投票箱投卡。6、后勤部门评选由部门提名且在活动开展前报至评审组，由评审组直接对参赞人员考核，投票选举。7、5月15日前一线部门组织员工评选出部门参选人。8、6月1
9、日前一线部门根据顾客投票选举结果、员工推荐及参选人平时工作表现选出部门“微笑明星”候选人5名报评审组，并收集候选人5寸近照2张交营销部。9、6月1日至6月20日，评审组将对各部门候选人进行不定时考核，于22日投票选举出部门“微笑明星”1名。10、6月25日评审组将根据各部门“微笑里选出酒店”“微笑天使”1名。七、评审组成员：总办、各部门第一负责人。八、奖励办法：1、于6月28日在生日会上由评审组对“微笑明星”及“微笑天使”发放活动证书及奖金。2、营销部于6月30日制作出“明星”、“天使”光荣榜于酒店前厅正大门与顾客见面，接受顾客监督，并同时在“员工文化廊”公布。3、门“微笑明星”奖励 元；酒店
10、“微笑天使”奖励 元。4、被评为“微笑明星”及“微笑天使”的员工以后在晋升或加薪方面将获得优先考虑篇三：微笑大使评选方案微笑大使评选方案一、 评选活动目的与意义：通过评选活动，力争使全体专柜员工自觉维护商场规章制度及有关管理规定，努力树立世纪百悦形象及员工整体精神风貌。二、 评选活动时间： 月 日 月 日；评选考核（复核）时间： 月 日 月 日；评选结果公布时间 月 日 月 日，通过晨会及员工宣传栏形式公布。三、 被评选人员：全体卖场专柜员工；评选考核人员：店长、店长助理、店务部经理、招商部经理、防损部经理及营运部全体管理人员。四、 评选活动奖励措施：微笑大使共10人，每人奖励人民币元；永久“
11、微笑大使”荣誉证书一个，“微笑大使”奖章一枚。五、 评选方式：（一） 月 日 月 日，楼层主管对自己分派专柜按评选标准为员工进行初评；（二）分数在80分以上的参加 月 日 月 日由店长、店长助理、店务部经理、招商部经理、防损部经理及营运部全体管理人员在内的综合复评，最终按分数从高至低选出10名微笑大使。六、 评选标准（一）基础礼仪部分1. 面貌：与人见面始终保持微笑，精神饱满，注意力集中，头发梳理整齐，男士不留长发，女士化淡妆，不留披肩发，不染发，不浓妆艳抹。（10分）2. 着装：穿着工装者，制服要求无折皱、污秽，始终保持整洁，女士一律穿黑色半高跟皮鞋，男士工装衬衣必须打领带，黑色皮鞋须保持清
12、洁光亮，着厂家自己工装需经商场同意，不得随意更换，并保持工装表面平整、整洁。（10分）3. 仪态：站姿规范，禁止东倒西歪，行走昂首挺胸，禁止勾肩搭背，禁止在公共场合挖鼻、掏耳、跷脚、挠痒、吐痰、剔牙等不雅行为，营业员当班时不得接、打私人电话，接打公司电话时要蹲下或于试衣间、仓库内进行，不得在卖场吃饭，喝水需隐蔽。（10分）4. 语言：清晰、标准、快慢适中，抑扬顿挫，与客人相遇应主动打招呼，客人离去应主动送别，与人交谈应先倾听对方意见，不可中间插话，对方说完后需熟练使用“您好！对不起，抱歉，欢迎光临，谢谢，欢迎下次再来，我能帮您吗？”等礼貌用语。（10分）（二） 岗位服务要求1. 仪容仪表端正、
13、整洁、站姿规范，按时令统一着规定工装戴工卡。（5分）2. 按时上下班，参加晨会，不出现迟到、早退、旷工现象，上班时间不存在无故脱岗、窜岗现象。（5分）3. 始终精神饱满，面带微笑，不把工作以外的不良情绪带到工作岗位上来，语言轻松，和蔼可亲，语言悦耳。（5分）4. 商品摆放整齐、丰满、合理，柜台、货品、地面清洁无尘。（5分）5. 善于察言观色，了解顾客心理，对有购买倾向且需要帮助的顾客主动上前打招呼。（5分）6. 对顾客提出的各种疑问和要求，尽量做到，有求必应，有问必答，介绍商品尽量中肯、准确，如遇到不懂问题，应委婉予以解释或寻问相关人员给顾客以满意结果。（5分）7. 营业员接待顾客的语言及行动
14、以维护铜锣湾百货形象为基础。（5分）8. 无顾客投诉现象。（5分）9. 寻找商品、开单、包装、捆扎、上货、退货、换货熟练、准确、快捷。（5分）10. 微笑向顾客道谢告别。（5分）11. 准时完成商场下达各项规定任务。（5分）12. 工作心态端正，积极上进，服从商场管理。（5分）篇四：微笑大使演讲稿谈守燕：用微笑传递真诚解说：她，仪表端庄，礼仪规范；她，尊重客户，态度热情；她，用微笑和客户沟通交流，用微笑让客户感受到她的真诚。她，就是甘肃移动白银分公司景泰县公司条山路营业厅一名普通的营业员谈守燕。同期声：甘肃移动白银分公司景泰县公司营业员 谈守燕 我是2010年4月到移动公司上班的，每天都和不同
15、的人打交道，对于我们服务行业来说，热情和真诚是最主要的，我就是用微笑服务来拉近我和用户之间的距离。解说：熟悉谈守燕的人都说她是一个性格温柔，办事细心的姑娘。在工作中，她兢兢业业，服务热情周到。她始终面带微笑，耐心地回答每一个移动用户的询问，并悉心帮助他们解决实际问题。她的饱满的工作热情和优质的服务态度赢得了公司领导和同事们的一致好评。同期声：景泰县公司条山路营业厅领导谈守燕工作一年多来，多次被评为“县级优质服务能手”， 2011年6月被评为县级微笑大使，8月又被评为市级微笑大使，她是我们这个营业厅的标兵。同期声：景泰县公司条山路营业厅工作人员我们工作中每天要迎来送往很多人，形形色色的，什么人都有，有的人脾气暴躁，有的人不讲道理，但无论怎样的人，只要是谈守燕接待的，都会满意而归，她的微笑服务会化解很多矛盾和误会。解说：微笑看似简单，但要真正做好并不容易。谈守燕工作时，总是能从最细微处入手，设身处地为每位用户着想。她用微笑化解
