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GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-52711公司员工薪酬发放制度Company employee pay system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。某公司员工薪酬发放制度第一条管理人员、技术人员( 大车司机除外) 和后勤 ( 搬运工除外 ) 的薪酬管理制度。1 薪资分类1.l公司管理人员月薪资总额包括三部分: 月基本工资浮动工资和津贴，其中月基本工资占工资总额的40%。1.2公司视经营业绩、员工表现，依据有关制度及政策提供奖金。2 薪资评定2.l薪资点设立公司管理人员根据职务，岗位的不同划分为20 个职等 .每一个职等设10 级，职等与职级结合即形成薪资点，共设200 个薪资点，薪资点最高为11019，最低为100。第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE( 参见下表 )请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页
