北京航空航天大学21春《组织行为学》离线作业1辅导答案7

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1、北京航空航天大学21春组织行为学离线作业1辅导答案1. 内容型激励理论主要包括( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论参考答案:ABCD2. 阿德弗的ERG理论中ERG代表( )。A.生存B.合群C.成长D.关系E.社会参考答案:ACD3. 激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )。A.理想B.信念C.世界观D.价值观参考答案:B4. 根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的冲突的原因?( )A.沟通不良B.缺乏开放的组织C.人与人之间的信任D.管理者对员工的需求没有做出有效应对参考答案:B5. 群体成员有其共同的目标。( )A

2、.正确B.错误参考答案:A6. 既使计划保持严肃性,又具有适应性和现实性,有利于保持前后期工作衔接协调的是( )。 A应急计划法 B滚动既使计划保持严肃性,又具有适应性和现实性,有利于保持前后期工作衔接协调的是()。A应急计划法B滚动计划法C年度计划法D长期计划B7. 要判定一个组织的文化,就要通过观察到的事物(或文化可见的流露)来进行推断。这种事物典型和重要的有( )。A.仪式典礼B.传说故事C.象征物D.语言参考答案:ABCD8. 自我监控是指个体根据( )因素调整自己行为的能力。A.外部情境B.组织环境C.内部环境D.总体形势参考答案:A9. 精力充沛,喜欢支配或影响他人,善于劝说及领导

3、、管理他人,不喜欢细致的工作,不喜欢高度集中精力的智力活动。这类人的职业个性是( )。A.常规型B.管理型C.社会型D.研究型参考答案:B10. 下面关于专制-民主连续统一体模型的说法错误的是( )A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具参考答案:B11. 群体的影响不仅是一种自住性的约束力,而且还具有榜样示范作用。( )A.错误B.正确参考答案:A12. 赫茨伯格的

4、调查发现,使员工感到极端满意的因素有与主管的关系。( )A.正确B.错误参考答案:B13. 长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有:时距扩大法、移动平均法和数学模型法。当确定了趋势模型后,要对趋势方程中的参数进行估计,最常用的方法是最小二乘法。14. 基本归因错误是指( )。A、将成功归为内部因素,而把失败归为外部因素B、将成功归为外部因素,而把失败归为内部因素C、低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D、高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响参考答案:C15. 自己被外界力量所左右,称为内控者。( )自己被外界力量所左右,称为内控者。( )A.错

5、误B.正确参考答案:A16. 报酬可分为经济报酬和非经济报酬两类。( )A.错误B.正确参考答案:B17. 目标管理的基本理论包括( )。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先参考答案:ABCD18. 沟通必须包括( )。A.信息产生与传递B.信息产生与理解C.信息理解与反馈D.信息传递与理解参考答案:D19. 社会学习理论的途径为:( )社会学习理论的途径为:( )A.观察B.推理成分C.行为成分D.学习成分E.直接经验参考答案:AE20. 美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上,对需要层次进行了重组,提出了REG理论。

6、( )A.错误B.正确参考答案:A21. 组织行为学研究的基础和出发点是( )A.个体B.群体C.组织D.班组参考答案:A22. 减轻工作压力的方法正确的是( )A.睡一天B.看VCD两个小时C.打游戏10分钟D.听一个小时流行音乐参考答案:C23. LED 取代传统的双丝信号灯泡和透镜组,可彻底消除灯泡断丝这一多发性的信号故障。( )LED 取代传统的双丝信号灯泡和透镜组,可彻底消除灯泡断丝这一多发性的信号故障。( )参考答案:24. 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。( )A.错误B.正确参考答案:A25. FASB将会计信息的( )作为会计信息质量特征体系的核心特征,并将

7、其置于质量特征的最高层次。 A可验证性 BFASB将会计信息的()作为会计信息质量特征体系的核心特征,并将其置于质量特征的最高层次。A可验证性B及时性C可靠性D决策有用性D26. 下列中哪个是组织战略:( )A.多种经营战略B.战略联盟C.政治活动D.行业协会参考答案:A27. 按损益类科目设置的账户为虚账户,期末一般无余额。( )按损益类科目设置的账户为虚账户,期末一般无余额。()正确28. 激励即“刺激-反应”模式。( )T.对F.错参考答案:F29. 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性,或称之为人的生物属性和社会性的统一。( )A.正确B.错误参考答案:A30.

8、绩效带来工作满意,其中( )起着主要的作用。A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标参考答案:B31. 与“社会人”假设对应的理论是X理论。( )A.错误B.正确参考答案:A32. 从广义角度看,组织发展是指维持组织的生存,推进组织健康发展和成长的自然历史过程。( )A.错误B.正确参考答案:B33. 归因的三维理论是由( )提出的。A.凯利B.海德C.维纳D.希尔顿参考答案:A34. 甲公司为一家主营大型机械设备的设计、生产、安装和销售的A股上市公司,为增值税一般纳税人,增值税税率为17%。甲公司为一家主营大型机械设备的设计、生产、安装和销售的A股上市公司,为增值税一般纳税人,增值税税率为1

9、7%。下列资料中商品售价及提供劳务中均不含增值税。2007年年度财务报表报出批准日为2008年2月10日。2007年发生如下情况:(1) 2007年1月1日,甲公司与乙公司签订销售合同。采用分期收款的方式向乙公司销售一套大型设备,合同约定的销售价格1000万元,分5次于每年12月31日等额收取。该大型设备成本为750万元。在现销方式下,该大型设备的销售价格800万元,经计算折现率为7.93%。假定甲公司2007年1月6日发出商品时,开出增值税专用发票,注明增值税额为170万元,并于次日收到增值税额。甲公司财务部门认为,分期收款的方式销售应按合同约定的日期和金额分期确认销售收入和销售成本,200

10、7年1月6日发出商品时,将库存商品成本转为发出商品,收到170万元的增值税额作为预收账款处理,并于2007年12月收到款项时确认200万元销售收入和150万元销售成本。(2) 2007年7月1日,甲公司与丁公司签订设计合同,合同约定:甲公司为丁公司设计A、B两种型号的设备,合同总价款为3000万元,设计项目于2008年4月1日前完成,项目完成后由丁公司验收;丁公司自签订合同起5日内支付合同总价款30%的款项,余款在设计项目完成后由丁公司验收合格后5日内付清。2007年7月4日甲公司收到丁公司支付的合同总价款30%的款项,至2007年12月31日甲公司完成整个项目的设计进度为60%,实际发生设计

11、费1300万元,预计完成整个设计项目尚需发生设计费650万元。甲公司财务部门认为,该项设计合同总价款30%的款项已经收到,不存在风险,将其确认为2007年的收入,同时将已经发生的成本结转为当期的费用。(3) 2007年12月20日,甲公司与丁公司签订销售合同。合同规定甲公司向丁公司销售一台大型设备并负责安装调试,该设备的总价款500万元(含安装费,该安装费与设备售价不可区分);丁公司自签订合同起5日内预付设备总价款的40%,余款在设备安装调试完成经丁公司验收后付清,该设备的实际成本为420万元。2007年12月24日,甲公司向丁公司支付合同总价款40%的款项。2008年1月8日,甲公司派技术人

12、员前往丁公司进行安装调试该大型设备,2008年1月24日安装调试完成,甲公司发生安装费6万元。经验收合格,丁公司于2008年1月28日付清了设备余款。甲公司财务部门认为,该设备已于2007年发出,虽然安装调试工作在2007年12月31日尚未开始,但该设备已于2007年发出,调试工作于2007、年年度财务报表报出批准日前完成,属于2007年资产负债表日后调整事项,故将该设备的总价款确认为2007年的收入并结转相应的成本。要求:分析甲公司财务部门对于上述业务的会计处理是否正确,说明理由,如有错误写出正确的会计处理。(1) 错误。 原因:甲公司采用分期收款的方式销售,在销售时按商品现销价格一次确认商

13、品销售收入,现销价格与分期收款的方式销售价格的差额,作为未实现融资收益处理。 正确的会计处理为: 发出商品时: 借:长期应收款 10000000 银行存款 1700000 贷:主营业务收入 8000000 应交税费-应交增值税(销项税额) 1700000 未实现融资收益 2000000 借:主营业务成本 7500000 贷:库存商品 7500000 收到款项时: 借:银行存款 2000000 贷:长期应收款 2000000 借:未实现融资收益 634400 贷:财务费用 634400 (2) 错误。 原因:甲公司在资产负债表日提供劳务交易的结果可以可靠的估计,应采用完工百分比法确认收入与成本。 借:预收账款 (3000000060%)18000000 贷:主营业务收入 (3000000060%)18000

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