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1、1 原始凭证审核的内容有哪些？解答：真实性，合法性，准确性，完整性。2 叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。解答： 1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证， 注意从发票开出之日起90 日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。2) 将认证完毕的进项税票导入申报系统。3) 当月开出的普通发票输入申报系统。4) 在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。5) 按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报(现已试行网上申报)。3. 一小规模工业企业， 本月销售额含税价400 万元， 假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。假设该企业按含税销售额
2、缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。解答：本月应负担的增值税为 400/1.06*6%=22.64 万元销售收入为 400-22.64=377.36 万元印花税为 400*3/10000=0.12 万元 .分录：借：银行存款400 万元贷：主营业务收入377.36 万元应交税金 应交增值税22.64 万元借：管理费用 0.12 万元银行存款0.12 万元4. 本年度本市个人年得税相关计算。1) 本月某职员应发工资3500 元，个人负担的社保费 142.34 元，则其应税所得额是多少。2) 本年度 3 月份发放上年度年终奖项， 某职员领取了 3000 元。则按最新规则，公司应代扣代
3、缴该职员的个人所得税额是多少。解答：3) 其应税所得额为 3500-142.34-1600=1757.664) 先确定比率为 3000/12=250 ， 故比率为 5% 。 则其应纳个人所得税税额为 3000*5%=150 元。5. 工业企业生产甲产品 400 件，乙产品 300 件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了 A 材料 2106 公斤，单价20 元，共计42120 元。已知甲产品消耗定额为 1.2 公斤，乙产品消耗定额为 1.1 公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。解答：分配率=42120/ (400*1.2+300*1.1)=52甲产品分配额为400*1
4、.2*52=24960 元乙产品分配额为300*1.1*52=17160 元。6. 某材料月初结存金额为 1000 元， 数量为 10 公斤。 本月购入总数量为 500 公斤。总金额为 52500 元。本月发出此材料460 公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。解答：加权平均单位成本=( 1000+52500 ) / (10+500 ) =104.90发出成本 =104.90*460=48254.90 元7. 简述财务管理的监控职能。解答：1) 设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。2) 掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。3) 运
5、用以成本会计为主的各种方法， 预定成本限额， 按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。8. 分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为 2 。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。速动比率 ：正常比例为 1 ，低于 1 的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱。2 、 生产型企业计划入库成本比实际入库的要少 ,应该怎么处理!3 、
6、 计算机零售行业普遍不开票的作法 ,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢 ,总不能一直只入不出吧?4 、如何理解会计各岗位的职责及作用5 、你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务，怎么办？6 、 2 月份，本公司委托 B 公司建造一项工程，价值100 万。签订合同之日付了 30% ，工程在 9 月份建设完工，支付工程款的65% 。还有 5%要明年再付。请做出这项业务的相关会计分录7 、100 万不含税的销售收入，如何做会计处理？8 、 一部汽车原值10 万，已提 2 万，现在以 5 万出售，如何做会计处理？9 、 投资 50 万，注册 30 万，如何做会计处理
7、？10 、外发加工的半制品，如何做会计处理？11 、现金折扣、商业折扣与销售折让的定义？12 、 资本公积的概念？13 、 假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。14 、 “管理费用”明细账户设置和核算需要注意哪些问题， 或者说您有什么心得和体会？15 、 “应付账款” “应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？16 、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。17 、活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求？18 、请说明在何种情况下适宜使用“金
8、蝶”财务软件的“项目核算”（ 或软件的类似功能也行） ，并描述其使用方法。19 、 如何编制一个格式固定， 在发送给别人后， 只让使用人填写数据的 EXCEL 格式报表？描述 EXCEL 中宏的创建、 使用 EXCEL 中进行数据分列的操作， 或者描述 EXCEL 数据透视表的建立步骤。财务会计面试题样本一、有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考试，并规定研究生可以加 20 分，本科生可加 10 份。请谈谈你对此的看法。出题思路：字能性题目。主要考察考生的中和分析能力和语言表达能力。好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言之成理，有说服力。如对人才的使用效益和成本
9、的关系有深刻的理解，对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有逻辑性和说服力。但分析问题深度还不够。差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不准确。二、加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会 怎么做？出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行， 切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计 划组织协调能力。中：能与同事
10、开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作 性和可行性，计划组织协调能力一般。差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较 多；操作性不强，计划组织协调能力较差。三、加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起 融洽的关系？出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并 组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交 易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强
11、的 人际关系。中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉 及。四、下面我们轻松一下，请你用以下不关联的词编一段短文，要求把这五个词全部 用上，次的顺序可以打乱草地 汽车海浪 小还杂志出题思路：压力性问题。利用投射技术，考察考生的应变能力、自我情绪控制能力 语言表达能力评分参考：好：面对土法压力状况，情绪稳定，反映冷静。这五个词运用恰当。短文完整情节 合理。思路清晰，语言表达能力较好。中：面对突发压力状况，情绪基本稳定，反映较为冷静。用上这五个词，但个别词 用的牵强。短文基本完整，情节比较合理。思路比较清晰，语言表达能力一般。差：面对土法压力状况，申请慌乱，沉不住气，反映较慢。用上这五个词或五个词 不全。短文不完整，情节不合理。思路不清晰，语言表达能力差。
