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1、2023年活动启动仪式欢迎词(精选2篇) 书目 第1篇在全市“三下乡”活动启动仪式上的欢迎词 第2篇创建学习组织,争做学问型职工活动启动仪式欢迎词 在全市“三下乡”活动启动仪式上的欢迎词 各位领导，同志们： 值此新年伊始，祥瑞喜庆的隆冬季节，在全市上下深化实行市委二届二次次全委扩大会议精神之际，我们兴奋地迎来了乌兰察布市2023年度科技、文化、卫生“三下乡”活动启动仪式在我县成功实行，在此，我谨代表卓资县委、政府和全县23万人民向参与这次启动仪式的市领导、各级各部门同志表示热情的欢迎！向参与这次活动的全体工作人员表示诚心的感谢！ 今日，在市委、政府的号召下，广阔科技、文化、卫生工作者带着美妙的
2、心愿，走进卓资，深化基层，深化群众，服务广阔农夫群众。三下乡活动，不仅为我们卓资的人民群众带来了科技学问，喜闻乐见的文化活动，健康有益的卫生学问，更给了他们精神上的巨大鼓舞，让他们体验到了党的关怀和暖和，这必将为卓资的物质文明，政治文明和精神文明建设作出重要贡献，必将有力地促进卓资县经济社会的又好又快发展。我们信任“三下乡”活动的实际意义和工作人员不讲酬劳、不畏寒冷、无私奉献的精神会得到全市人民的高度认可和支持。 我们深知，这次活动来卓资，是市领导对我们卓资的信任，我们决心以今日的活动为一个新的起点，根据市“三下乡”活动支配，主动向各兄弟旗县学习先进阅历，进一步提高思想相识，发挥全区科技进步旗
3、县等优势，把“三下乡”活动作为深化实行科学发展观的详细措施，作为服务三农的重要途径，作为建设社会主义新农村的详细举措，深化扎实地开展好，努力实现“三下乡”常下乡，使工作常常化、制度化，努力使活动内容更贴近生活、更贴近实际、更贴近群众，为广阔人民群众供应更多更好的服务。 最终，再次对莅临卓资的领导和全体工作人员表示真诚的感谢，预祝本次“三下乡”活动圆满胜利！ 感谢大家。 创建学习组织,争做学问型职工活动启动仪式欢迎词 各位领导、同志们： 今日，泰安市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织，争做学问型职工”活动启动仪式，并前来我矿观摩指导，这既是对我矿各项工作的确定，也是对我们工作的鞭策和激励。在此
4、，我代表矿党委、矿行政、矿工会和全矿广阔干部职工，向各位领导和同志们的到来，表示热情的欢迎和诚心的感谢！ 我们白庄矿现有在册职工3800多人，1979年建成投产，矿井井田面积17平方公里，地质储量1.3亿吨，原设计生产实力30万吨，后经矿井改扩建，现实际生产实力超过百万吨水平，是一座正在发展中的年轻矿井，也是集团公司第一上缴利税大户。特殊是20_年度，全矿实现利润7517万元，上缴利税1.1亿元，职工年人均收入达到16169元，成为集团公司经济效益最好、发展潜力最大、上缴利税最多、职工收入最高的单位。先后荣获“山东省先进基层党组织”、“省级文明单位”、“泰安市文明单位示范点”、“山东十佳文明煤
5、矿”、“全国模范职工小家”等称号。今年元月份，又被评为“全国文明煤矿”。 近年来，我们始终致力于提升企业的核心竞争力，本着物流“零错位”、管理“零盲区”、成本“零奢侈”、平安“零事故”、质量“零缺陷”、服务“零距离”的目标，以实施企业文化建设为突破口，大力开展“创建学习型企业，争做学习型员工”活动，不断促进职工队伍整体素养的提高，使全矿始终保持了持续稳定健康发展的强劲势头。突出表现在： 坚持强势打造企业文化，企业核心竞争力明显提升。我们坚持用文化力激活生产力，用文化力提升竞争力，根据“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，围绕全矿“3612”奋斗目标和“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富我”
6、的发展思路，全面加强企业文化建设，并作为“一把手工程”强势推动，初步建立并形成了以6s管理为主线、以“四大识别系统”为主体的较为完整的企业文化体系，使企业管理模式逐步实现了由自发随意型向战略导向型转变，由传统阅历型向现代制度型转变，由单纯生产型向经营效益型转变，平安、生产、经营等各项工作呈现出整体推动、全面发展、全面提高的良好局面。 坚持大力实施“素养工程”，职工文明素养不断提高。我们以争创学习型机关、学习型区队、学习型班组、学习型班子和学习型职工为目标，大力实施“素养工程”。近年来，我们相继建立健全了理论中心组学习制度、机关科室政治业务学习制度、职工政治学习制度、职工技术业务学习制度等10余
7、项制度，以开展职业道德建设、班组建设、职工读书自学活动和群众性经济技术创新活动为载体，以党校、职校和职工文明学校为阵地，对广阔干部职工不间断地进行思想品德、职业道德、家庭美德、社会公德以及政治理论、技术业务等各种形式的教化和培训，做到了日常教化与电化教化相结合，正面教化与剖析案例相结合，专题辅导与办班培训相结合，促进了职工队伍整体素养的不断提高。 坚持不断深化“小家”建设，企业团队精神更加增加。我们把“创争”活动作为建设“职工之家”的重要内容，不断改革和创新建家的内容和形式，着力在营造与时俱进的发展环境、寓教于乐的文化环境、美丽舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、平安稳定的工作环境上下功夫，坚持强化教化武装人，选树典型启迪人，严明纪律规范人，不断丰富了“职工之家”的科学与文化内涵，满意了职工多样化要求，增加了企业团队精神和全矿各级工会组织的工作活力和凝合力。 泰安市总工会作出的开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的工作部署，适应了先进生产力的发展要求，体现了先进文化的前进方向，反映了职工群众学习发展的迫切愿望。我们将以此为动力，以更加有力的措施，更加扎实工作，努力把“创争”活动推向一个新水平，为实现企业的可持续发展和人的素养的全面提高做出应有的努力和贡献。 最终，预祝会议圆满胜利！祝各位领导身体健康，工作顺当。并恳请各位领导对白庄煤矿的各项工作提出珍贵看法。
