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1、中学教师考勤制度标准版本为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_活动均予以考勤登记。1.春季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：10-2：50下午签退6：30-7：20夏季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：40-3：20下午签退7：00-7：50冬季（_月_日-_月_日）下午签退6：00-7：20其他时间同春季一致。2.签到考勤办法：签到截止时间_分钟（含_分钟）以内视为迟到，超过_分钟不请假视为缺签
2、。签退开始时间之前_分钟（含_分钟）以内视为早退，超过_分钟不请假视为缺签。超过_小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。_月内请假次数不超过_次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前_分钟进行考核。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的_分钟）就站在教室门口等候学生上
3、课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后_分钟内到位属于上课迟到，迟到超过_分钟、中途离开教室超过_分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假_天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。超过_天由教务处统一调整课程。2、校委会成员请假除履行正常请假手续外，必须经董事长或校长批准并在教务处登记请假事由等详细情况。3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关部门领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。4、教师请假三天以内，代
4、课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导（郭宇春）批准，是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批准。5、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。婚假，本地一周。异地十天。丧假，1_天酌情。产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核1、_月内请假次数不超过_次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤
5、。给予出勤奖_元。2、_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖_元。3、上课迟到一次扣_元，缺课一节扣_元。会议签到无故缺签一次扣_元。4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。5、请假超过一天，每天扣除_元。开学一周内，放假前一周，请假每日扣除_元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过_次，每次扣_元。缺签一次扣_元。教务处调课后代替上课教师上课费
6、、备课费、自习费，学校二倍发放。6、班主任由政教处按班主任考核条例考核。七、考核范围为前月_日到本月_日。每月考核结果将在教务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符_决定。中学教师考勤制度标准版本（二）一、公假1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在_岁以上，女方年龄在_岁以上，婚假为_天。教师子女婚嫁，准予教师请假一周。（连续计假）2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为_天；凡爷爷奶奶过世，丧假为_天；凡配偶父母过
7、世，假期为_天。（连续计假）3、产假。女教师产假一般为_个月，产前_天，产后_天。如果属于晚婚（_岁以上结婚）生育第一胎，另加_天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，另加_天。如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假。（连续计假）4、因公负伤住院假（视伤情而定）。5、公差。二、审批权限1、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在_天以上，报请中心校领导审批。2、教师在工作例会、校内_加班时请假，由校长室或主持会议领导审批。三、登记及考勤项目1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他_活动。2、从开学第一天起计假，含_加班、考试、阅卷等。3
8、、双休日、节假日_加班，对参与教师每天补助_元。晚间学校召开会议或举行其他_活动，对参与教师每次补助_元。四、考勤细则与奖惩制度1、上午第_节及下午第_节为教师坐班时间，上午第一节及下午第一节上课铃响后_分钟以内为教师签到时间，响铃后_分钟签到的为迟到，响铃后_分以上签到的为旷办。迟到或早退每次罚款_元，旷办每节罚款_元；上课迟到（上课铃响后_分钟）每次罚款_元；误课（上课迟到_分钟以上、上课接打私人电话、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂_分钟以上等现象均为误课）一节罚款_元；旷课一节罚款_元；自行调换课而发生误课或旷课现象的，一概由课程表上所安排的任课教师负责；2、因病因
9、事不参加各类会议或_活动，必须向校长室或主持会议的校领导请假，请假者请假一次按半天假对待，未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天（即_节课）对待。3、安排_加班过程中，教师缺勤、迟到或早退，一律按上班时间缺勤、迟到或早退一样对待。在周一至周五期间，严禁教职工在校园内参与玩扑克、麻将等活动，违者每次罚款五十元（领导陪客等特殊情况除外）。4、除产假之外，公假期间教师所带课程一律由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的，扣除本人课时费给予代课教师，另外学校按每课时_元的标准给予代课教师补助。5、除公假情况外，每月允许教师因事或因病请假一天，出现超假现象的，按绩效“考勤奖
10、”中的条例实行。6、教师因事或因病请假在_天以内，教师所带课程由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档。由学校安排代课的，扣除本人课时费，并按每节_元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。7、教师因事或因病连续请假在_天以上的，严禁教师自行换课或请他人代课，一律由学校安排教师代课。若因事请假的，扣除本人课时费，并按每节_元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师；若因病请假的，对持县级以上医院住院证明者，只扣除本人课时费，对持乡镇医院病休证明的，在扣除本人课时费外，并按每节_元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师。8、教师请假期满后，应及时
11、迅速返校，超假而且没有经过校长室批准续假的按旷办旷课对待。没有正当充分的理由请假，未获学校主管领导批准而擅离学校的，按旷办旷课对待。情节严重的报请中心校或县教育局，按有关文件精神处理。9、教师请假期间自行调课的，不允许出现同一个教师同时上几个班课的现象（包括早晚自习），如有违犯，一概按旷课处理。10、对老教师（年龄在_岁以上）考勤特制订如下条例：（1）可以不签到，有课上课，无课可以在自己房间办公；（2）周一至周五期间，不得参与玩牌、打麻将等活动，造成不良社会影响者，学校将从重处理；（3）要保持手机通讯畅通，学校有特殊事情必须随叫随到，因为不接电话或手机关机等原因未参加学校通知的会议及其他_活动
12、者，一律按旷课半天（即_节课）论处；（4）年终在绩效方案的“考勤奖”中每人扣除_元作为其他教师的考勤奖（由校委会根据全年考勤记载评出若干名考勤表现优秀教师予以奖励）；（5）除考勤外，老教师在其他方面的工作职责及工作考评都与其他教师同等对待。11、本制度从公布之日起开始施行。若出现本制度未涉及的其他情况，则由校委会另行研究决定。第四篇：中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合我校实际情况，特制订如下考勤制度：一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理
13、，中学教师考勤制度。严禁不经年级主任同意而私自调课；2、.请假流程：填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过_天，需经中心校审批，管理制度中学教师考勤制度。二、签到：每天预备前_分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定（一）罚款：1、每月请假不超两天不罚款
14、，超过一晌，罚_元晌；2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚_元晌（次）；缺课一节罚_元节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚_元次；（二）积分：（满分_分）1、考勤：迟到、早退一次扣_分次；请假一晌扣_分晌；旷工一晌扣_分晌；2、坐岗。请假扣0.1次；查岗缺岗或午休值班空岗扣_分次；旷课一节扣_分节。3、例会。学校或上级_的例会、专题会等迟到、早退一次扣_分次，请假扣_分次，缺一次扣_分次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记_分次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；2、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档。3、班主任以上校级领导，一周在校_个晚上。后勤岗位服从值班要求；4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会
