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1、目录一、 护理管理理岗岗位位说明1、护理理部主任任岗位说说明32、护理理部副主主任岗位位说明443、护理理部护士士长岗位位说明554、护理理部干事事岗位说说明书663、科室室护士长长岗位说说明84、科室室副护士士长岗位位说明二、临床床护理岗岗岗位说说明1、临床床主班护护士岗岗岗位说明明112、临床床责任护护士岗岗岗位说明明123、临床床倒班护护士岗岗岗位说明明一三4、临床床处置班班护士岗岗岗位说说明1445、临床床治疗班班护士岗岗岗位说说明一五五6、临床床专科护护士岗岗岗位说明明167、临床床护理教教学护士士岗岗位位说明1168、临床床总务护护士岗位位说明1179、临床床记费护护士岗岗岗位说明
2、明一八 100、外勤勤护士岗岗岗位说说明三、其他护护理岗岗岗位说明明1、消化化内镜中中心操作作间护士士岗岗位位说明1192、消化化内镜中中心洗消消间护士士岗岗位位说明2213、消化化内镜中中心预约约室护士士岗岗位位说明2224、消化化内镜中中心接待待护士岗岗岗位说说明2335、消化化内镜无无痛巡回回区护士士岗岗位位说明2246、血液液透析中中心主班班护士岗岗岗位说说明2667、血液液透析中中心透析析护士岗岗岗位说说明2778、血液液透析中中心辅助助护士岗岗岗位说说明2889、手术术室、介介入中心心器械管管理岗岗岗位说明明2910、手手术室、介入中中心耗材材管理岗岗岗位说说明30011、手手术室
3、、介入中中心巡回回护士岗岗岗位说说明31112、手手术室、介入中中心洗手手护士岗岗岗位说说明333一三、麻麻醉恢复复室总务务护士岗岗岗位说说明34414、麻麻醉护士士副班护护士岗岗岗位说明明35一五、麻麻醉恢复复室主班班护士岗岗岗位说说明36616、手手术室、介入护护士助理理岗岗位位说明33717、急急诊室分分诊护士士岗岗位位说明338一八、急急诊室输输液中心心护士岗岗岗位说说明39919、门门诊导诊诊护士岗岗岗位说说明40020、门门诊听力力测试护护士岗岗岗位说明明4221、门门诊处置置护士岗岗岗位说说明42222、产产房接生生护士岗岗岗位说说明43323、肾肾内科腹腹膜透析析护士岗岗位说明
4、明44 24、肾内科科结肠透透析护士士岗位说说明455一、护理理管理人人员岗位位说明护理部主主任岗位位说明科室护理部岗位名称称护理部主主任工作时间间8：000-122：00，14：30-一八：00工作概要要进行护理理工作的的长期规规划，负负责全院院护理工工作的正正常运行行，做好好与各部部门的协协调工作作，全面面做好护护理质量量管理、安全管管理、人人员管理理。请示上级级主管院长长直接下级级护理部副副主任各科护士士长合作者各职能部部门负责责人、各各科主任任工作职责责工作标准准1. 在主管院院长的领领导下，负负责医院院护理工工作的业业务管理理及行政政管理。2. 把握护理理发展动动态，负负责护理理工作
5、发发展规划划及计划划的制定定。3. 负责护理理队伍与与其他相相关部门门的协调调工作。4. 与人力资资源处完完成护理理人员的的招聘工工作。5. 负责护理理人员的的分配及及科室间间的调配配。6. 审核护理理质量控控制的相相关资料料。7. 审核护理理安全制制度，督督导安全全措施的的落实8. 负责制定定全院护护理人员员的业务务学习、各级各各类护士士的培训训计划及及考核方方案。9. 负责定期期组织召召开护士士长会议议，传达达国家及及省卫计计委的会会议精神神。10. 负责制定定护理人人员绩效效考核方方案，制制定晋升升、晋级级、培养养、奖罚罚方案。11. 负责安排排护理人人员外出出进修及及各种培培训。12.
6、 审核各科科室提出出的护理理用品计计划及护护理用品品使用前前的质量量把关。13. 审核护理理工作制制度及流流程。14. 负责院内内护理新新技术及及护理科科研课题题开展前前的审核核工作。15. 深入病房房,了解各各科室护护理人员员的工作作情况及及思想动动态。16. 完成其他他日常工工作：审阅护护士长读读书笔记记审阅护护理园地地审阅各各种稿件件批准护护理人员员请假1. 业务及行行政运行行有序。2. 发展规划划与国家家及省卫卫计委的的发展规规划相一一致，并并结合医医院的实实际情况况。3. 及时进行行有效协协调并注注意各部部门之间间的关系系。4. 公开、公公平、公公正地为为医院选选拔优秀秀护理人人才。
7、5. 护理人员员能满足足各科室室的护理理工作，与与个人能能力相一一致。6. 审核护理理质量的的标准、流程、方法，每每月护理理质量的的汇总、评价、考核。7. 针对护理理人员的的现状制制定业务务学习计计划，符符合医院院的实际际情况。8. 1-2周周召开一一次护士士长会议议，提前前做好安安排，有有序布置置会议内内容。9. 绩效考核核方案征征求护士士的意见见，与工工作量、工作质质量、岗岗位风险险、技术术含量相相关。10. 选择实用用的内容容进行培培训，安安排与科科室专业业相关人人员的参参会。11. 根据护理理工作的的实际需需要审批批护理用用品计划划。12. 及时审定定护理工工作制度度及流程程。13.
8、审核新技技术开展展的相关关资质。14. 发现问题题,积极进进行整改改。15. 及时完成成日常工工作。资质要求求1. 注册护士士2. 大学本科科以上学学历3. 副高以上上职称4. 担任护理理部副主主任5年以上上5. 身体素质质好能力要求求1. 有全面护护理质量量管理的的理念及及经历2. 及时更新新管理知知识3. 有良好的的组织协协调能力力及沟通通能力4. 较强的领领导力及及表达能能力5. 有科研创创新能力力6. 有较强的的管理能能力品格要求求1. 奉献精神神2. 有全局观观念3. 团结精神神强4. 宽宏大量量护理部副副主任岗岗位说明明科室护理部岗位名称称护理部副副主任工作时间间8:00012:0
9、0，14:30一一八:000工作概要要在护理部部主任的的领导下下进行全全院的护护理安全全管理、护理质质量管理理、各级级各类护护士的培培训与考考核。请示上级级护理部主主任直接下级级各科护士士长合作者护理部成成员工作职责责工作标准准在护理部部主任的的领导下下进行工工作：1. 做好护理理质量管管2. 做好护理理安全管管理3. 做好不良良事件的的管理4. 组织全院院护理常常规的制制定/修订5. 安排全院院护士的的业务学学习及护护理查房房6. 参加护理理查房7. 做好各级级护士的的培训8. 管理各专专科护理理组9. 修订护理理工作制制度、流流程10. 协助护理理部主任任拟定全全院护理理工作计计划11.
10、逐项实施施护理工工作计划划12. 安排护士士长会议议内容13. 深入科室室进行查查房14. 完成其他他指令性性任务15. 做好日常常其他护护理工作作审阅护护士长手手册品管圈圈的相关关工作审核优优质护理理服务报报表及细细化措施施1. 规范质量量控制资资料；安安排护士士长夜查查房重点点及季度度质量巡巡查的重重点，组组织质量量巡查；审阅各各质控组组交回的的质控资资料，写写出反馈馈意见及及建议，组组织每季季度的护护理质控控反馈会会。2. 组织季度度安全质质量巡查查，做好好安全质质量指标标的监测测，并进进行分析析，制定定安全隐隐患的防防范措施施。3. 对上报的的护理不不良事件件进行分分析，写写出护理理部
11、的意意见及建建议，组组织每季季度的护护理不良良事件分分析研讨讨会。4. 4.有新新技术、新项目目开展时时组织相相关人员员制定/修订护护理常规规。5. 在年底安安排第二二年全院院的护理理查房科科室，每每月初安安排业务务学习并并根据实实际情况况进行调调整。6. 每个月参参加科室室组织的的护理查查房。7. 制定/修修订各级级护士及及专科护护士培训训方案并并组织实实施。8. 制定专科科护理组组的工作作范畴。9. 根据护理理工作中中存在的的问题及及时修订订护理工工作制度度及流程程。10. 护理工作作计划与与国家及及省卫计计委的发发展方向向一致，并并适合医医院护理理工作的的发展。11. 按照护理理工作计计
12、划实施施，每季季度检点点计划的的完成情情况。12. 准备护士士长会议议内容，包包括上周周工作回回顾、近近期工作作安排、安全问问题强调调等内容容。13. 根据科室室情况，有有重点地地对科室室的护理理工作进进行随机机检查。14. 及时、有有效、高高效地完完成各项项指令性性工作。15. 及时完成成日常工工作。资质要求求1. 担任科护护士长44年以上上2. 本科以上上学历3. 副高以上上职称4. 有良好的的协调能能力及沟沟通能力力5. 身体素质质好6. 较强的领领导力及及表达能能力能力要求求1. 掌握护理理质量管管理的方方法及工工具2. 熟悉护理理质量控控制的标标准3. 有发现问问题及解解决问题题的能
13、力力品格要求求1. 合作精神神强2. 有奉献精精神3. 有BaooMi意意识4. 乐于配合合护理部护护士长岗岗位说明明科室护理部岗位名称称护理部护护士长工作时间间8:00012:00，14:30一一八:000工作概要要在护理部部主任的的领导下下对护士士助理、护理实实习生及及进修生生进行全全面管理理，组织织安排护护理业务务学习请示上级级护理部主主任直接下级级合作者护理部成成员工作职责责工作标准准在护理部部主任的的领导下下进行工工作：1. 做好护理理实习生生的管理理2. 做好进修修护士的的管理3. 做好护士士助理的的管理4. 组织护理理业务学学习的安安排5. 做好护理理人员外外出培训训管理工工作6
14、. 做好护理理示教室室的管理理7. 参与护理理质量管管理8. 安排护士士长查房房相关事事宜9. 报出勤10. 做好物品品的申领领11. 布置会场场12. 管理发热热门诊13. 管理民生生银行贵贵宾室14. 做好其他他指令性性工作15. 做好日常常其他护护理工作作请假人人员登记记修改医医嘱登记记查看邮邮箱1. 制定实习习生轮转转表，组组织实习习生岗前前培训，安安排实习习生入科科；每月月组织一一次实习习生的业业务讲座座及座谈谈会；收收取实习习生工作作中存在在的问题题并进行行改进。2. 安排进修修护士入入科，组组织进修修护士的的座谈会会，收集集进修护护士对医医院的意意见及建建议。3. 组织护士士助理岗岗前培训训，整理理护理助助理资料料。4. 每月初与与护理部部主任沟沟通，确确定当月月业务学学习的内内容并联联系会议议室，组组织签到到、刷学学分卡，负负责护理理部成员员学分的的整理及及录入。5. 书写申请请，进
