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1、2023年公司技术员辞职申请书13篇公司技术员辞职申请书1敬重的领导：您好！我是公司技术部员工xxx，在您百忙之中前来打搅实在是愧疚。就像之前说的，我确定在近期辞去自己在xx公司的岗位，特此上交这份辞职信，望您批准。尽管，您已经知道这件事了，可我还是感到特别的愧疚。我很清晰，现在正是公司发展的时候，作为公司的技术，我本不该在这个时候离开！但是，我还是做出了这样的选择，这个您和大家带来了一些困扰，真的很愧疚。但是，生活中的无奈也是没有方法的事情。过去，我也明白生活是困难的，也想过，自己可能会在不知道什么时候就须要离开公司。但是，我没能想到在过去了这么久后，在自己已经在工作安定下来的时候，尽然突然
2、出现了这样的状况！真的很对不起！我自己也特别的不舍的就这样离开xx公司，离开自己挥洒青春的岗位。但是，命运的引导让我很难拒绝，生活总是多变的，这点我早应当相识到了。当然，对于自己离开所带来的麻烦，我也特别的愧疚。但我会刚好的完成自己的任务，对离开前的一切打算工作都做到位，不会给领导带来太多的麻烦。写下这份辞职申请的时候，我的心中其实带着万分的不舍。作为一名xx人，我已经在xx公司工作了太久了。还记得自己刚加入公司的时候的懵懂，在各位领导前辈的教育下才渐渐的改进，渐渐的，提升了自己的工作实力！这些年来，我从公司学，从网络和书本上学，最重要的.，还是从大家这些前辈的身上学！大家的帮助是我能顺当进步
3、的缘由，也是我能在工作中坚持下来的缘由，感谢你们。最近每一次看公司，又有一份不舍。我在这里已经工作了太久了，我并不想离开，但是却也必需对生活做出一个确定。很缺憾，作为xx公司人的日子，好像是要结束了。但即使，我要离开，我会成为其他的员工，我也不会忘了在xx公司的这段日子，忘不了你们对我的帮助和指引。我会以自己曾在xx公司工作过为傲，我信任，这会成为将来支撑我的支柱之一！我会静默的在其他地方关注着xxx公司的发展。最终，祝福各位老同事，工作顺当，步步高升！祝福xx公司能越办越好！信任你们肯定能更加精彩！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日公司技术员辞职申请书2敬重的领导：您好！在我向你
4、递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我确定离开公司了。这个时候我提出辞职，您或许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的确定，我觉得自己做出这样的确定是对的！我很愧疚在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了很多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了很多百分点。这个缘由加上要去深造促使我有离开公司的念头，此念坚决不矣和公司一起发展是件特别开心的事，期间的风风雨雨自不用提，充溢便充溢不行忽视的乐趣，因为，太少工作可做，
5、是一种负担，许多工作要做，是一种欢乐。平常开会我大多缄默不语，不是我不喜爱说话，是我内心的想法超出自己口语的限制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。和能生财。祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其缘由是我们技术不到。所以，提高自身水平是必需的。我的辞职短暂对公司造成肯定的不便，对此我深感歉意，也很缺憾今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我牢记于心。以后的道路，我将会独自接着上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我信任只要自己始终努力、始终坚毅下去，我信任我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我信任自己的实力。不过就现在看来，自己还是须要更多的进
6、步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向胜利的！诚心祝愿各位领导和同事欢乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：xx年xx月xx日公司技术员辞职申请书3敬重的领导：您好！首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关切与照看，我对我的辞职感到很愧疚。我辞职有我自已的缘由，希望公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西，特殊是为人处事这一方面。做为市场助理，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了许多道理，不管做什么事情肯定要仔细的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以
7、想辞职的缘由是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能变更什么，我只能选择离开。最终希望公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致敬礼！申请人：xx年xx月xx日公司技术员辞职申请书4敬重的领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教育、照看和无私的帮助，
8、特别感谢经理您始终对我的栽培与信任。但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我确定向公司领导提出辞职，本人也很缺憾未能长期为公司服务。祝福公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向公司提出辞呈。辞职人：xxx20xx年x月x日公司技术员辞职申请书5敬重的领导：您好！首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在XX公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。但现在因
9、为我个人的缘由，经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的.个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最终，我真心的希望XX公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年X月X日公司技术员辞职申请书6敬重的领导：您好！我很愧疚在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了很多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了很多百分点。这个缘由加上要去深造促使我有离开公司的念头，此念
10、坚决不矣 -和公司一起发展是件特别开心的事，期间的风风雨雨自不用提，充溢便充溢不行忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，许多工作要做，是一种欢乐。平常开会我大多缄默不语，不是我不喜爱说话，是我内心的想法超出自己口语的限制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕获90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组
11、合，不行能三个全选。我也剧烈建议领导们今后不要用 cdr来设计web，因为这样徒添很多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被遗忘的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引很多潜在客户。和能生财，祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其缘由是我们技术不到。所以，提高自身水平是必需的。我的辞职短暂对公司造成肯定的不便，对此我深感歉意，也很缺憾今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我牢记于心。末了，诚心祝愿各位领导和同事欢乐工作每一天，XX有限公司事业蒸蒸日上。此致敬礼
12、！辞职人：XXX20xx年X月X日公司技术员辞职申请书7敬重的领导：您好！我经过深思熟虑，确定辞去目前的公司技术员一职。在这工作3年的时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事。由于近期我感觉身体不适、身心乏累，不宜长期从事煤炭工作，情非得已。因而无法胜任这份工作，同时也感觉到自己的实力和性格不适合在接着从事技术工作。很缺憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司和矿能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司和矿
13、带来任何损失或者不好的影响。当然，假如我有做的不够的地方，希望广众能够指正。最终，感谢这三年来各位领导的关切以及同事对我的照看和帮助，让我能在这样一个平台熬炼自己。关于我的辞职申请，希望领导能够尽快批复。感谢！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年X月X日公司技术员辞职申请书8敬重的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干
14、部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完
15、全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件（比如cmm软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算
