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1、出纳员职务说明书一、基本资料资料编号：1、职务名称：出纳员2、直接上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级： C系列四等5、工资水平：6、分析日期： x。 47、辖员人数：8、定员人数：1 人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（ %）1认真执行现金管理制度。执行2严格执行库存现金限额，本公司现金限额为RMB5000元，超负责3过部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得以白条抵冲负责4现金。负责5建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐，严格审核现金收协助6付凭证，现金必
2、须做到日清月结，银行存款必须每日编制调执行7 节表。严格支票管理制度，对支票收、领建立支票收领登记簿，责任落实到具体经办人员，使用支票必须按规定填写支票领取单，经业务部门主管、总会计师、总经理签字后方可到财务中心办理手续。协助总会计师编制每日资金流量表，银行存款调节表。总会计师交办的其他各项工作。公司工资及福利核算，费用统计分析。3、 工作关系：所施监督在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。所受监督受部门主管的监督职位关系可直接升迁的职位部门经理可相互转换的职位会计、信用管理、比价员、出纳可升迁至此的职位三、任职资格：所需学历及最低学历专业其他说明专业大专或同等学历会计其
3、他专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目（方可上岗）三个月出纳知识、会计、企业文化、所需经验一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。一项目激 计人协实信公冲 组 指领 沟般励 划际调施息共突 织 导导 通能能 能关能能能关管 人 能能能力力 力系力力力系理 事 力力力需求程度33333333（满分为 5）基1、 认同公司的企业文化和经营理念。个1有责任心本2、 为人正直，作风正派，自率能力强，性2性格沉稳、办事老练素有很强的团队合作精神。特3善于协调、善于沟通质严格遵守公司各项规章制度。征4细致、耐心5心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班
4、。四、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性早 9：00- 晚 5：30室内比较忙碌经常加班五、考核标准：1、 工作绩效： 1）工作质量： 2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力 7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注：直接上级：年月日该职务执行人：备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成，同时支持WPS 。2、文件可重新编辑整理。3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并
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