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1、Word文档，下载后可编辑2022年某公司党支部工作总结 2022年某公司党支部工作总结 公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸开展建设为己任，以“推动科学开展、推动企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和开展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。 一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。 1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一
2、课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学开展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素养，为更好的发挥党员干部先锋榜样作用起到了很好的推进作用。 2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司 党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了公司“三重一大”决策制度实施细则、企业全力运行监控机制管理暂行规定、公司领导干部廉洁自律规定等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的标准化。 3、做好党员开展和管理工
3、作，充分发挥党员的先锋榜样作用。依据年初制定的开展计划，抓好党员开展工作，确保开展质量。20_年共开展入党积极分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和开展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中开展党员的力度，力争把入党积极分子和党员开展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋榜样作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。 二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。 为了营造良好的
4、活动气氛，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开拓了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站公布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置 了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板;班子成员依据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批判与自我批判;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现，我为公司开展做奉献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优
5、秀政研成果二等奖;开拓企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探究和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。 三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。 公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同推动企业的和谐开展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项根本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排实施，防止了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企
6、业奠定了坚实根底。公司通过民 -主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好气氛。 四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。 党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了企业文化建设五年开展规划，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化根本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让_放心、让用户中意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司变更开展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设
7、的针对性、自觉性和整体性。我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写怎样增强公司凝聚力的思考的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、鼓励员工，为实现公司战略目标而奋斗。 五、注重教育，实施责任，构筑拒腐防变思想道德防线。 公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任实施，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行廉政准则和廉洁从业若干规定等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。
