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1、关于医院财务工作方案范文最新关于医院财务工作方案范文最新 人们又将迎来新的兔年。XX年度医院财务运行情况良好，瞬间虎年又将过去。预计本年度总收入达2。4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年打破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康开展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好XX年度财务各项工作，现总结如下：一、XX年度主要工作回忆科学合理安排资金，1做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重
2、要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急”原那么。保证医疗活动日常正常运行，保证每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生资料等应付款推延23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，2预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目的。整个医院经济运行中特别是控制支出费用中发挥了
3、良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目的。很有必要作进一步的完善。因此，3完成起草完善综合目的责任工作：医院综合目的责任方案施行细那么自施行以来已有3个年头。院务委员会决定对医院综合目的责任制施行细那么进展修改完善。财务科根据院务委员会详细的要求，对开始执行的医院综合目的施行方案细那么进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸施行。撰写每季全面的财务与预算执行情况分析p 演讲，4按三甲医院标准撰写财务演讲：根据浙江省医院评审标准要求。针对增减原因深化的查找原因并加以分析p ，并提出相应的措施与建议供领导参考。根据变化因素较大支出科目还进展了专题分析p 演讲。如医
4、院管理费用、百元卫材消耗专题分析p 演讲。提出整改意见供领导决策作为根据。所撰写的全面财务与预算分析p 演讲符合省医院评审标准要求。进展会计核算与会计监视工作，5根据财政法规做好会计核算工作：根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，6根据资金结算法规做好资金出纳工作：根据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度。根据财务科考核小组季度考核结果看，所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。计算资料翔实，7完成全年
5、绩效工资核算和利息效益分析p 工作：根据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求。计算无误，符合管理目的要求。每季度撰写利息效益分析p 演讲，从中找出管理中的缺乏之处，提出减少利息支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析p 演讲供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。财务科专门设置收支台帐，8做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认
6、真做好每月的核算工作。医院与妇保协作获得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员继续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部控制管理财务人员职业道德教育两期学习班，9加强财务人员培训工作进步综合素质：本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习，进一步进步财务人员业务素质，进步了财务人员的职业道德程度，医院的内控各项制度得到有效的落实。擅长总结管理经历，10积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行。撰写
7、了医疗机构全利息核算中存在问题与对策医院实行全面预算的方法与体会绩效评价法律法规建立的考虑等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面进步写作理论程度；一方面进步了会计核算、会计内控专业程度，并逐一形成一种擅长总结进步综合素质的气氛。财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。从考核结果看，11进一步加强内部考核工作：根据医院财务管理制度和考核职责。各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。施院长亲自带着下，12积极完成领导临时交办工作任务：1积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼工
8、程资金。从农历年初五起。早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的积极参与婺城区综合病房大楼工程资金，共争取中央资金700万元。2受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院婺民一初字第1298号民事判决，院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审讯决根据的监定报告违法监定，不具法律效力，不能作为定案根据；一审讯决适用法律不当；大法高于小法等为由进展申诉。金中民一终字第1650号民事判决
9、，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的声誉影响。二、存在缺乏方面但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，1财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强。使考核工作又上一个台阶。从管理上标准了管理形式，2食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理。符合省厅标准管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作如今还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。新的一年里加大力度完善这两方面的工作。已将面临青黄不接的场面，3财务科人才梯队建立薄弱：就目前财务主要骨干现状而言。如
10、不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过假设干年后将严重影响会计核算、会计监视等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监视等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。不对之处请批评指正。XX年财务科工作思路详细见另报XX年财务科工作目的以上是财务科XX年度主要工作的总结。关于医院财务工作方案范文最新一、医院总业务量大致恒定指医保总量恒定的情况下，财务赢利构造显得成为重要。我院主要是医、药的比例构造，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入本钱占74%，另加上交药品收入的
11、5%，共计79%，而医疗收入本钱占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，本钱仅3.71万，赢利7.8万，两者相差25.6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例构造到达目的时，每月能超方案数5%，这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年方案数呈略超状态，医、
12、药比例希望达31:69，此时将奉献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现。二、收款、挂号进后勤效劳中心马上施行，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点奉献。1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非损害他们的利益。2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月
13、对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。三、20xx年，我院治疗工程电脑化管理，根本铺开，再院本部、川北两大块都施行，且运行效果不错，完全到达了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步稳固、纯熟，再在川北施行，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗工程电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月方案医保用量，虽然，以后在施行中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回方案量的，医保局又出台
14、了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了方案的施行，但通过年初制订这一方案，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下到达我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的方案用量，做到胸中有数。关于医院财务工作方案范文最新xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监视、会计报告、内外联络等多方面获得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些缺乏之处，现结合xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作方案第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强
15、力量，增强院财务方案执行情况的控制分析p 力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务根底工作进一步做实。第二、增强财务方案的管理，加强方案执行情况的分析p 与控制，加强财务事先参与决策工作，从头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。第三、进一步加强财务日常监视工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完好，维护我院的整体利益。第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开拓新的资金来渠道，保证我院资金需要。第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联络，为院争取的优惠政策，为院的开展
16、争取的资金，力争我院利益化。第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原那么控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益。第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。第八、加强学习，进步财务人员素质，做好节省节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。第九、做好日常的会计核算、会计监视、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出过失。做好与财政、物价等有关部门的联络、沟通工作。第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领
