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1、街道劳动保障所年度工作总结开头结尾模板例文(一)按照区委、区政府“建立三最龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深化施行城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以实在促进居民收入倍增、进步社会保障才能、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目的。一、工作措施及成效一强化组织领导，落实目的责任，实现领导和责任到位街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员详细施行的四层领导责任制；确定了年度完成目的任务，并分解到各村、社区，纳入目的考核，形成了两级目的责任制和目的考核制，确保组织领导和工作的落
2、实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。二广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门效劳，搜集到0多个岗位；二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位搜集渠道，通过就业群发布到各村、社区农集区效劳站，共多期、00多个岗位信息。三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会。截至月日，全街道新增城镇就业，失业人员再就业，“”等困难群体就业人，农村充裕劳动力新增转移就业，组织名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业0人；失业人员小额
3、担保达0余万元，超额完成目的；组织0名城乡劳动力创办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工，完成全年目的任务的。三强化动态管理，形成就业援助的长效机制充分利用街道内一级网格和二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进展每月就业跟踪及推荐工作效劳，今年已经通过推荐就业、办理灵敏就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力度，为全街道家规模用工企业进展了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷余起，涉及金额
4、0多万元。四强化政策落实，建立就业与社保的联动机制征地转非参保及“两费”工作。年月年月日期间的征地工程转非参保工作已全面完成，“两费”分配共涉及消费组，年已兑付个消费组，年完成消费组的兑付工作，还有消费组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。年新增征地转非工程个，已完成工程0人的征地转非参保工作；剩余个工程正在村组落实。完成年日后征地工程参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及人，目前正在村组公示。社会保障工作。年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目的任务。退休人员资格审查工作。我辖区涉及余人的退休人员年审工作于正式开场，目前各村社区正稳定有序开展。城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区
5、内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民效劳中心社保窗口顺利有序办理。城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达00人。二、存在的问题一就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。二六个0户以上农集区居住，劳动力达人，已就业人，仍有近0名劳动力未就业。农集区劳动力文化程度普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制，合适的岗位较少，就业形势困难。三政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能程度的工作，因专业设置、培训时间及形式等因素的制约，导致培训质量难以保证，难以到达用工企业的要求，参训劳动力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量，因此对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训的人员较少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天元至元的标准进展补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作极难推进。四我第 页 共 页
