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1、天津事业单位聘用合同书篇一：事业单位聘用合同书编号：山西省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）受 聘 人（乙方） 山西省人力资源和社会保障厅印制 说明一、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹要 清晰、工整；二、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订，无书 面委托代签无效。甲方（聘用单位）：单位名称 法定代表人姓名 法人 登记证号乙方（受聘人）： 姓名性别 出生年月文化程度身份 证号码根据国家有关法律、法规、政策和山西省事业单位实 行人员聘用制暂行办法，甲乙双方经平等协商，自愿确立 聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同属以下第 种合同期限：（一）短期：本合同期
2、限为 年，自 年 月日起，至 年 月日止。（二）中长期：本合同期限为 年，自 年月 日起，至 年 月日止。（三）以完成工作（任务）为期限。本合同自 年 月日 起，至该项工作（任务）结束时止。双方约定试用期为 个月（包括在聘用合同期限内）。二、工作岗位及职责（一）甲方根据需要聘用乙方从事岗位工作；乙方按照岗 位职责承担责任，完成本职工作（任务）。（二）本岗位职责如下：。三、岗位工作纪律（一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的 各项规章制度和工作纪律。（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作 纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。（三）乙方如有违反工作纪律的行为，
3、甲方可以按规定对 乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务 甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供 必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用 品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。五、工作报酬和保险、福利待遇 （一）在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定，依据乙 方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的 报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方 按月（或按年）以货币形式支付给乙方： 。（二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定，按 时足额缴纳社会保险费。终止、解除
4、本合同时，甲方必须按 规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。（三）乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职 工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇 均按国家和本省有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止与解除 （一）经双方协商一致，在聘用合同期内可以变更本合同 的篇二：事业单位岗位聘用合同书 蓬溪县事业单位岗位聘用合同书 合同编号： 甲方（聘用单位）名称:蓬溪县效能建设办公室 法定代表人:委托代理人:主管部门（盖章）: 乙方（受聘人员）姓名:性别: 出生日期：文化程度: 参加工作时间: 居民身份证号码: 根据遂宁市人民政府办公室关于印发 第一条 岗 位聘用合同期限本合同期限
5、类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月日止。第二条 工作任务与目标1、甲方聘用乙方在 蓬溪县效能建设办公室从事管理 岗位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作 任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。3、在岗位聘用期内，乙方主要对执行不力、办事效率 低下、服务态度不好、服务水平不高、工作作风不实等一系列 不符合党和国家要求的行为进行监督检查。第三条 工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章 和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳 动保护措施。第四条 岗位纪律1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。2、
6、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予 以处理。第五条 岗位报酬1、甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不 得克扣和无故托欠。2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关 规定以及甲方依法制定的规章制度执行。第六条 乙方义务1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益， 克尽职守。2第七条 聘任考核1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考 核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书 面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准：本合同第二条和第六条之约定。4、
7、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5、每 年（月）考评一次。考核结果作为岗位绩效工资 发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲 方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。第八条 聘用合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同： 1、聘用期内年度考核评定为不合格。2、发生了关于印发事业单位岗位设置管理试行办 法实施意见的通知（国人部发XX87号）和省政府办公厅 关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知 （川办发XX19 号）中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用 合同的行为。第九条 解聘与续聘 本合同期满后，需续聘合同的，由甲乙双方按政策规定 另行签订合
8、同。第十条 违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合 同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十一条 双方需要约定的其他事项1、2、第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用 合同书一式三份,甲乙双方各执一份，人事部门调整工资 留存一份。甲方（签章） 乙方（签章）签约时间： 年 月日 合同鉴证机构（签章） 鉴证人员（签章） 鉴证时间： 年 月日说明：1、本合同仅供岗位聘用时使用，单位可根据 实际情况对合同的内容进行修改；2、实行人员聘用制度的单位，仍需签订事业单位聘 用合同书。4 篇三：事业单位聘用合同文本 编号:山西省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）受聘
9、人（乙方）山西省人力资源和社会保障厅印制说明一、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹 要清晰、工整；二、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订，无 书面委托代签无效；三、合同文本由山西省人力资源和社会保障厅统一 印制。甲方（聘用单位）：单 位 名 称法定代表人姓名法人登记证号乙方（受聘人）:姓名性别出生年 月文化程度身份证号码根据国家有关法律、法规、政策和山西省事业单位 实行人员聘用制暂行办法，甲乙双方经平等协商，自愿确 立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同属以下第种合同期限：（一）短期：本合同期限为年月日起，至 年月日止。（二）中长期：本合同期限为年月
10、日起，至 年月日止。（三） 以完成工作（任务） 为期限。本合同自年月日起，至该项工作（任务） 结束时止。双方约定试用期为个月（包括在聘用合同期限内）。二、工作岗位及职责（一）甲方根据需要聘用乙方从事岗位工作；乙方按照岗位职责承担责任，完成本职工作（任务）。（二）本岗位职责如下：三、岗位工作纪律一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位 的各项规章制度和工作纪律。（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作 纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定 对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。四、岗位工作条件 为保证乙方的身体
11、健康、生命安全和顺利完成工作任 务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为 乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护 保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的 权利。五、工作报酬和保险、福利待遇（一）在聘期内曱方按照国家和山西省有关规定，依据 乙方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应 的报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲 方按月（或按年）以货币形式支付给乙方：二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定， 按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时，甲方必须 按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。（三）乙方应享受的工时、公休节假日
12、、劳动保护、女 职工保护、因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等待 遇均按国家和本省有关规定执行。篇四：事业单位聘用合同书编号：事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发XX35 号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。 除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可 增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、 工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人 亲自签订，因故确需代签的，
13、须经本人书面委托，否则代签 无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落 款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用 大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月： 年月身份证号码：住址：联系电话：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行 人员聘用制度意见的通知（国办发XX35号）和 各行业指 导意见（如无，填写粤人发XX275号）规定，甲乙双方在 平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共 同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。、聘用合同期限本合同期限按下列第 （一） 项执行：（一）本合
14、同期限为 5 年，自 XX 年 9 月 1 日至2020 年 8 月 31 日止。试用期为 12 个月，自 XX 年 9 月 1 日至 XX 年8 月 31 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规 定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至 2020 年 8 月 31 日工作任务完成时止。试用期为 12 个月，自 XX 年 9 月 1 日至 XX年 8 月 31 日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、 按 事业单位岗位说明书里的“岗位职责”、“绩 效标准”执行。（三）乙方服从甲
15、方的工作安排，按照岗位职责要求按 时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商 后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度， 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规， 遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管 理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行 批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提 供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提 供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日 等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专 业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
