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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院内科年工作总结 萧江医院内科2*年工作总结 平阳县萧江医院内科，现全科职工共有10名,几年来在县卫生局的关怀下,在医院领导的正确领导下，工作凝聚集力不断地得以加强，各项工作有秩序、有制度,有科学地开展下去，现作201年度工作总结如下： 一、医疗指标: 总收入：1，6,085元诊疗人数:10人次住院人数：225人次住院天数：371天抢救人数：12例病历回收率：1二、强化管理，逐步提高医疗质量。 医疗质量是医院的生命线,是做好安全医疗的重要保证,结合我科目前人员年轻，外聘医师多等特点： (一）抓好各项医疗制度和落实措施。配合医务科，严格晨会，值班交班制度, 二三
2、级查房，病例讨论制度,低年资住院医师十二小时留院制,形成规范化制度化，健全各项医疗交书、八大本资料。 （二)加强安全医疗教育。根据我科医师年轻化，开展各种形式宣传教育,提高 医务人员对安全医疗的重要性的认识，落实各项医疗规章制度，特别强调工作责任制、首次负责制、危重病人交接班制度及会诊制度,定期开展检查督促,克服麻痹和侥幸心理,并实行高年资医师把关临床工作，做到24小时二线值班,杜绝了医疗事故的发生。 （三）强化病历管理。病历是内科一个重要的质量窗口。因此在今年我科加大力 度提高医务人员对病历重要性的认识，配合医务科从制度措施上对病历作的具体规定,硬性要求病历书写要及时、全面、规范化。使得今年
3、病历回收达100%，甲级达90%以上,无出现丙级病历。 （四)加强服务态度。医患关系是目前各大医院比较突出的问题，因我院地处基 层，各种关系尤其复杂,本着以“病人为中心,以质量为核心”的原则,对每个患者都以十二分耐心询问病史，检查体检、解释病情，因此在这一年里也取得了广大群众一致好评,也树立了医院的形象。 三、继续提高业务素质 业务素质的提高,是提高医疗质量的重要途径，由于我科医务人员年轻，因此我们开展了:()每月二次内科业务学习,展开讨论，总结经验;（2)组织每月一次疑难病例讨论；(3）定期组织高年资医师进行临床讲课，加深印象，汲取治疗经验，实行传、帮、带培养年轻医师;（）派送医务人员参加县
4、、市、省级医学会年会等，了解掌握前沿知识;（5）派送年轻人员到温州等地进修学习，同时也鼓励各种论文的投稿、发表等。 四、团结集体，增加凝聚力 团结就是力量,医学是一个复杂、高深的科学,单凭个人力量是做不好医疗工作的,因此在医疗活动中团结非常重要，尤其在抢救危重病人时，组织高年资医师把关指挥,年轻医师积极配合,争分夺秒，争取每一次的成功。 五、积极开展医疗扶贫工作 在201*年里，我科先后五次深入基层,下乡送医送药,诊疗人数达千余人，同时做好医学宣传，发放宣传单达数千份，使广大群众增加对疾病的认识,做好日常预防、防治工作。 萧江医院内科21年月 扩展阅读:医院保卫科201*年工作总结 医院保卫科
5、21*年工作总结 21*年度，保卫科在院党委班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮助下,以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标,进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范,消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生,医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作: 一、治安工作 、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。一直以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通,给救护车进出来不便,是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院周边环境,保证医院的
6、生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅,周边安全状况明显好转。 医院的不断发展,就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大,给车辆管理工作带来一定的难度。为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌规范车辆出行等工作。 2、深入开展平安医院创建工作,及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处大的医闹纠纷41起(较大的起),患者纠纷2宗。在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手,骂不还口。强忍着衣服被撕破、被 踢伤、被砸伤的可能,通过组成人墙及配合相
7、关部门做说服教育工作,平息事态,及时阻止了聚集事件恶化,避免矛盾激化，同时报请公安机关协助,重点是保证医院各项工作秩序的稳定,保护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。 3、解决突出问题，搞好各项治安整治,狠狠打击院内违法犯罪活动。针对医务区常发生手机被盗的情况，保卫科带领内保队员对门诊人员密集场所进行便衣布控，重点开展了对手机被盗、入室盗窃案的防控打击工作,加强对院内的值班、巡逻,挑选精干的队员对医院经常失盗自行车的地方进行蹲点守侯伏击，成效明显。医托”骗子、发非法医疗广告人员在院内活动也大幅下降。 0*年,共抓获盗窃嫌疑者11人，追回手机部,缴获失窃现金1800元;驱赶在医院游荡行骗人员6次
8、；抓获发布小广告者，散发虚假医疗信息报纸者83余人次;清除酗酒闹事人员38次,治安警告10人次;全员协助处理其它突发事件0次。 二、消防安全管理 由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。 1、提高思想认识，增强防火意识。保卫科认真吸取国内历次特大火灾事故的惨痛教训，通过组织全院职工进行消防知识培训,引导全院职工统一思想，逐步提高员工的防火意识和安全防火意识,6月份对全院职工 进行消防知识
9、及灭火器实操使用方法培训。7月、9月份组织新入职员工开展岗前消防安全培训、“一畅两会”等消防安全知识。10月份总务部联合院工会在号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法,人人都能熟练掌握扑灭初起火灾和掌握火灾逃生的技能。 2、严格抓好消防监控中心值班制度。8月份开始消防控制中心由四名专业人员持证上岗，4小时值班。每日对消防系统检查、维保,每月、季、年度检查管网有无渗漏、阻滞等工作。发现报警、故障时,不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进行扑救处理,真正做到有落实、有制度、有检查,使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。 3、加大全院消防隐患的排
10、查整改力度，严防各类火灾事故的发生。保卫科在管领导的带领下,今年,分别于春节、五一、中秋、国庆等重大节日前、台风登陆前进行全院性安全大检查共7次,重点对全院各病区、锅炉、配(发)电房、高压氧、制供氧、图书馆、病案室、物资仓库、档案室等重点要害部门进行相关综合性安全生产检查，先后查出大小0处的消防安全隐患,对违章私拉私接电源进行警告和拆除。 4、消防维保工作得到加强。为了能使消防器材时刻处于完好备战状态,消防维护公司对院内所有室内外消防设施进行了检查,对室外消防竖管进行刷漆维护,消防栓内进行了清洁保养，并对室内外消防设备中老化部分进行了更换。全年我们充装更换消防灭火器913瓶,新增105瓶，更换
11、防毒面具198个，消防指示灯、安全指示标志牌12余块，消防门1个;消防水带9条，灭火箱5个。维修2号楼竖管爆管二处，更换主水管总阀 个。消防设施隐患得以整改,保证了在万一情况下消防设施的正常使用,为医院的安全生产经营奠定了基础。 三、存在的问题 在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距,存在的主要问题是： 1、院内群防群治体系还不够完善,单位内部安全防范能力参差不齐，治安状况时好时坏，病区手机等物品被偷时有发生。 、1号楼、2号楼消防系统进入老化自损瘫痪，存较大在消防隐患。导致消防设备运行、维护不能保证正常。 四、21年工作计划 1、加强医院
12、安全防范系统，将监控中心1、2号楼原有的12台16路dvr模拟存储显示改为数字存储显示，通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。 、继续加强医院周边环境管理,大力整治门前乱停乱放现象，保证救护车辆进出安全有序。 3、做好医患纠纷的调处工作,及时妥善处理医患纠纷，争取和派出所建立警务工作联动，请公安机关提早介入,防止矛盾激化,保证医院正常的医疗秩序。 4、加强消防安全管理工作,对1号楼、2号楼消防设备设施进行改造。结合医院实际情况，认真组织消防知识培训，年内进行1次消防演练。加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。20年保卫科在构建和谐平安医院的工作中，取得了一定的成绩， 但也存在很多薄弱环节。我们有信心，在2*年,规范管理,进一步提高执行力,履行职责,以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩,为医院建设发展保驾护航。第 1 页 共 1 页
