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1、撰写人：_日 期：_有关护士述职模板锦集十篇 第一,角色转换问题。实习生刚开始,对很多事情都不了解，虽然之前也做过实习生,但是真正要实际操作的时候，我还是觉得底气不足。如果我的想法是错误的,那我会做错什么吗?做事总是缩手缩脚,再加上跟我一起实习的同学表现都很好，我觉得老师们都很喜欢他们,事情似乎也轮不到我了，天天盲目跟着基础护理，跟着操作。本来想说让我也试一试的，但是不敢。所以我觉得角色转换是一个坎，我必须努力克服这个坎。教学方法主要是靠主动的，我发现，只要能主动问问题，能主动提出作业要求,老师都很乐意教。不再像在学校那样,等待老师要求你做什么。 第二，理论知识的问题:以前当老师的都是学生,学
2、校是以学生为中心的。而且中国式的教育一直都是填鸭式的:被动地接受那么多知识,虽然考了那么多次,但是现在我的知识似乎已经没有了踪迹,只好不断翻阅书籍。每当老师问起这件事时,又一次哑口无言,才意识到自己记不清的粗浅，没有时间经过的记忆就像沙滩上的脚印，当时似乎很明显，却经不起时间的洗礼。 第三，锻炼胆魄。对着病人，尤其是外科的病人，常常是看见血,看见病人痛苦的呻吟，尤其是手术时,心脏总是提到嗓子眼，所以要小心,束手束脚，反而会给病人带来更大的痛苦。所以,胆魄必须锻炼得更大更大。大胆是我追求的目标,只有准确、快速地解决病人早期的痛苦。第四，微笑服务:在这里，我看到了满面笑容的脸孔，所有人也都觉得特别
3、的美丽和可爱,让我有种感觉，如果我是一个病人,我会毫不犹豫的选择住在这里。所以我也要求自己不要把情绪带入工作中，每天保持阳光微笑,让病人感觉温暖!第五，无菌理念和规范操作。手术实习期间，每一位老师都强调无菌理念,因次，本人深知无菌理念,操作时便不自觉的遵守。而且规范操作也确实是非常保守和安全的做法！说到新方法，创新思维,那也要熟悉情况再谈。 总之,这五个月来,是适应的过程,是许多缺点需要改进的过程，是学习的过程，是许多观念被修正的过程，虽然辛苦劳累,但相信自己一定可以克服。刚实习的时候，将来还需要不断的摸索，同时也要对自己有要求,才会有收获。我认为下一次实习既是挑战又是机遇，我一定要抓住这个机
4、会。 护士述职 篇2 各位领导，各位同事,大家好:尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好！在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验,立足本职岗位，带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设，在取得成绩的同时,也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领，才能服众；第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将
5、本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待; (二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理； (三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人； (四)不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础,更是所有成
6、绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人,了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。(五）了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的
7、建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急； (六）护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道，加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余,我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习,深入领悟，不断提高自己的思
8、想政治素质。 二、好的特点 (一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,及时掌握科室发展的第一手资料。 (二)思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向
9、第一进发的路上。所以在平时的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准,为科室的长远发展打下坚实的基础。 (四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。 三、存在问题 （一）个别护士的专业素质还不高,主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。 （二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。 (三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。 （四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的
10、建设上来，是我下步主要应该思考的问题。四、下步打算（一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。 (二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学,向领导学，学习先进的方法和理论。(三）积极参加科研活动,加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。(四)积极支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作
11、逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把工作开展的更好。 护士述职 篇 经过了一段时间的努力,工作已经完成得差不多了,本来以为可以好好休息,却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生,快到来瞧瞧吧，下面是述职的我收集的述职报告的相关内容,欢迎大家前来了解。下面是一篇护士述职报告。 20年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下,本着一切以病人为中
12、心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象 、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次,并有记录 (2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液瓶签,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并
13、发症的发生 二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平 三、加强护理人员医德医风建设。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调
14、查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在9%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、科室每周晨间提问-2次,内容为基础理论知识和骨科知识 、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理5、坚持了
15、护理业务查房:每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。 、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理,并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：_（请自填)4消毒液）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：20_(请自填)消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭）。 存在问题:、个别护士素质不高,无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点，有待进一步改善。 护士述职篇 2年是我踏上护理管理岗位的第一年,本人能够踏实工作,锐意进取，认真钻研工作方法,总结工作经验，立足本职岗位，带领
