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1、百人团建方案2023年范文百人团建方案1先自我介绍(姓名、系院、专业、爱好)：手拉手围成一个圈，1、 互相认识(串名字)：把规那么介绍完了，请大家举手谁第一个自我介绍，举手谁最后一个介绍，问为什么?串完名字后，问第一个同学记住几个人的名字?再问最后一个同学有没有想象的那么难，大家掌声鼓励他。问题：现实生活中，我们也会面临一些我们认为的难题，从这个活动中我们能学到些什么?2、 风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手穿插紧贴胸前，双目闭合;其别人肩抵肩围成一圈，双脚前后成弓步，双手成掌前伸;中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到周围同学接到他，然后轻轻地推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的
2、感觉?周围同学如何让草感觉平安?有没有开始不敢后来享受的同学，分享转变的感受以及给我们的启发。3、 解手链：分两组，各围成一圈，一只手握住对面同学的一只手，另一只手握住其他同学的手，然后想方法解开。问题：整个过程是怎样开展的?是否有很多建议?如何处理怎么多的建议?现实生活中有没有遇到过类似的问题，面临一个问题大家提出很多不同的意见，你的建议被否决你怎么办?别人的建议行不通你怎么办?4、 圆球游戏(123三个球)：规那么：小组所有同学按顺序从第一个同学到最后一个同学依次将三个球按1、2、3顺序传递，用时最少者胜出，球掉地上加10秒。鼓励开拓思维。问题：面对压力问题，如何在众多意见中选择一个成功的
3、建议?5、 沟通才能(每人一张纸，培训师发命令，所有人闭眼按要求做，看结果是否一致)对折，再对折，再对折，右上角撕下，然后翻开看结果。问题：面对同样的要求，为什么不同的人结果会不同?6、 集体造句(每人一个字，最后要完成一个句子)：问题：成功的那组是如何成功的?每个小组成员介绍自己的想法。(小组的默契)百人团建方案2一、 活动宗旨：1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作才能;2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;3 、 加强和稳固员工对公司企业理念的熟悉;4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。二、 活动对象：_明芯微电子 全体同仁三、 活动时间：三天二晚四、 活动主题：_蜈支洲岛 3 天五星
4、纯玩团队游(晚去晚回)五、 活动主办：行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织施行)旅行社(_网提供的导游效劳)六、 旅游线路：第一天： _ q (乘飞机) _ 酒店入住第二天： 鹿回头山顶公园 大_旅游区 天涯海角晚餐第三天： 游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠 亚_沙滩 蜈支洲岛 _乘机回_七、 费用：1 、价格 ： 2210 元起 / 人;2 、费用包含：( 1 )往返机票、机场建立费、燃油费。 ( 2 )全程安排空调车。 ( 3 )2 晚未挂牌五星酒店住宿(含_政府调节基金)。 ( 4 )专业导游效劳。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票
5、。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。3 、公司费用预算公司总人数 45 人 2210 元 / 人 =99450 元九、 其他说明：_网预订 百人团建方案3一、 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资;理解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;进步工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。二、 活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、 活动时间：20_年_月_日下午_点：四、 活动地点：(附近酒店会议室)五、 活动参与主题：_全体员工六、 活动主持：_为主，各部门指导轮番上场七、 活动
6、形式：培训+互动游戏八、 活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：“这是客户部最具有活力的美女-_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深化印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口
7、号)。第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：媒介部：设计部：筹划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的理解。百人团建方案4一、组织机构及工作职责1、成立_单位团队建立指导小组组长：副组长：成员：指导小组下设办公室，办公室设在_单位综合管理部，_兼任办公室主任。负责_单位团队建立日常
8、管理工作。2、工作职责 组织制定中心团队建立目的及工作措施; 组织筹划团队建立各类活动并开展各项团队建立活动; 协调解决团队建立推进过程中出现的困难和问题; 检查团队建立工作，掌握建立情况，提供资，催促指导和促进团队建立不断向前。二、团队建立目的强化组织建立，打造一流煤化工消费技术管理团队三年内通过持续开展一系列的团队组织建立活动，建立一支专业构造、学历与年龄构造，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管百人团建方案5一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔膜、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种信
9、心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员答复：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双手，以免伤及别人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借互相间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假设有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去那么全体失败。假设每组都在规定时间内完成任务，那么选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是鼓励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。第 页 共 页
