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1、部门职责权限及任职要求模板职位：海外商务专员工作职责：1.根据公司发展战略完成各类海外商务工作任务。版权输出与引进、联合运营、异业合作、渠道拓展等。2.负责定期对各地同类产品与市场状况进行调研分析。3.熟悉合作伙伴内部组织结构与管理流程，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会。4.洽谈合同，参与合同的签订并跟踪所签订合同的执行情况。任职要求：1.性格开朗，具备较强的人际交往与商务拓展能力。2.二年以上商务合作相关工作经验，具有游戏行业工作经验者优先。_具备敏锐的洞察力、较强的综合分析能力。4.熟练的英文听说读写能力，能够与外籍人士进行流利的英文沟通。职位：数据分析专员
2、工作职责：1、建立研发数据仓库，设计和建立数据分析模型；2、根据要求对运营数据、玩家日志等进行分析；任职要求：1、本科及以上学历；2、有统计学、心理学或营销学的专业背景；3、二年以上数据挖掘工作经历，掌握基本的数据挖掘分析技巧；4、对网络游戏有一定程度的热爱和了解，有网游行业经验者优先；5、有较强的分析能力，能熟练应用各类计算机统计软件；6、良好的团队合作精神和敬业精神；7、良好的学习意识，能承受一定的工作压力，具有高度的耐心、细心和恒心；职位：游戏产品专员岗位职责：1、产品相关所有系统及内容的测试，与开发团队保持沟通，保证产品质量；2、产品内容及版本的管理，根据运营策略及产品计划，进行产品版
3、本更新计划的规划及执行；3、根据测试内容及玩家意见和需求，对产品后续内容及版本的开发提出合理化建议；4、产品相关线上活动的策划及执行，发展良好有序的游戏社会关系，提升玩家对于游戏的黏度；5、产品为基础或相关的增值项目的研究规划及具体计划的组织执行；任职要求：1、_年以上网络游戏产品研发或运营相关工作经验，具成功网游产品研发及运营相关工作经验者优先；2、出色的网络游戏产品规划和项目管理能力，良好的沟通能力；3、精通互联网游戏产业状况及发展方向，深刻理解用户需求；4、具备高度激情，充满想象力和创造力，热爱游戏事业，勇于接受挑战。部门职责权限及任职要求模板（二）一、任职资格1.学历、专业知识大学本科
4、以上，具有企业管理、经济等相关专业知识。2.工作经验_年以上工作经验，_年以上本行业或相近行业管理经验，_年以上高层管理经验技术管理工作经验。3.业务了解范围（1）通晓企业管理知识；（2）具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；（3）了解公司经营产品技术知识。二、岗位职责1.制定和实施公司总体战略（1）领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；（2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。2.制定和实施公司年度经营计划（1）根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；（2）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；（3）组织实施
5、财务预算方案及利润分配、使用方案。3.建立良好的沟通渠道（1）负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；（2）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；（3）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系（1）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；（2）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。5.主持公司日常经营工作（1）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；（2）主持召开总
6、经理办公会，对重大事项进行决策；（3）代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；（4）负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。6.领导总务部、财务部、采购部等分管部门开展工作（1）领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；（2）领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；（3）领导建立健全行政与后勤管理制度。副总经理-任职要求及岗位职责一、任职资格1.学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。2.工作经验_年以上生产、技术管理工作经验。3.业务了解范围通晓产品生产和技术开发，
7、掌握产品的市场特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识。二、岗位职责1.参与公司经营管理与决策（1）副总经理是总经理在生产、技术方面的助手，直接分管生产部、技术部、品管部、总务部、采购部；（2）参与制定公司发展战略，负责组织制定生产、技术战略规划，对生产、技术发展战略规划的正确性负责；（3）参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；（4）负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。2.生产管理（1）主持每星期的生产会议，协调、解决各部门在生产中的实际问题；（2）参与合同评审，负责批准采购计划及采购单，对外包生产计划，采取检查执行情况；（3）对新设备及其他有关影响
8、生产、技术硬件购买负责审核或者批准；（4）对生产部人力资源建设提出建议。3.技术管理（1）做好新产品的设计、开发策划，新技术、新工艺的开拓和应用工作；（2）负责批准产品图纸、技术文件、检验文件，建立公司的产品技术质量标准；（3）解决实际生产中或者开发中技术问题。4.部门管理（1）负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；（2）负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；（3）对管辖各部门负责人进行考核工作。5.其他工作完成总经理交办的其他工作任务。生产部部长-任职要求及岗位职责一、任职资格1.学历、专业知识大学专科以上，具有企
9、业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。2.工作经验_年以上现场生产管理工作经验。3.业务了解范围具有计划安排、成本分析、生产管理、制造流程、仓储管理对应的管理能力。二、岗位职责1、制度执行（1）组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产副总、总经理审批后实施；（2）负责对各项制度的执行情况进行监督、检查；（3）根据企业发展的实际情况，适时补充、修改、完善各项生产管理规章制度。2、生产过程管理（1）主持生产部例会，全面协调生产部日常工作；（2）督导仓储管理的规范化、审核料帐一致性。3、生产计划管理（1）根据生产副总制定的月度生产计划，协助各车间作成各部门的周生产计划；
10、（2）及时向各生产车间下达生产任务单。4、生产调度管理（1）根据生产进行情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产能力；（2）合理安排生产作业时间，节约产品制造成本；（3）协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。5、生产现场管理（1）推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（2）检查、监督、管理好各车间现场。6、部门行政管理（1）部门日常工作的安排、任务分配及监督；（2）对班组长、车间主任进行培训、考核等工作。7、安全生产管理（1）对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患；（2）严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行。8、其他工作（1）及
11、时与上级领导沟通，汇报生产部内情况；（2）完成上级领导交办的其他任务。品管部长-任职要求及岗位职责一、任职资格1.学历、专业知识大专（含）以上，品管类相关专业专业知识。2.工作经验_年以上产品质量管理经验。3.业务了解范围熟悉品质管理手法，具备质量管理理论知识，熟悉iso9001质量认证体系。二、岗位职责1.部门管理（1）主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；（2）主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）。2.数据管理（1）收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报副总批准后组织具体实施工作；（2）协助上级分析、处理和解决客户质
12、量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度。3.质量管理（1）制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；（2）及时提供市场产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；（3）通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。4.质量体系管理（1）保证公司各项工作严格按照质量手册执行；（2）与管理者代表一起组织好内审计划、管理评审工作。5.培训指导管理（1）培训、指导产品标准和客户对产品质量要求；（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作；（3）考核下属工作效果；（4）评估相关工作职能工作效果。6.其他（1）完成上级领导交办的
13、其他工作任务；（2）配合好其他业务部门工作联接。总务部长-任职要求及岗位职责一、任职资格1.学历、专业知识大学专科以上学历，具有企业管理或相关专业知识2.工作经验_年以上工作经验，_年以上管理经验，_年以上部门管理经验。3.业务了解范围掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识。二、岗位职责1.提供支持（1）负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务；（2）通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况；（3）协助总经理的工作，提供决策支持。2.内部管理（1）负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；（2）负责督促管理制度的有效执行。3.科技申报管理（1）关注政府机关对企业下发的
14、各个文件指示；（2）做好符合公司实际情况科技项目申报及跟踪。_人力资源管理（1）认真做好选人、用人、留人工作；（2）建立绩效考核制度及跟踪。5.负责公司形象推广（1）负责公司形象设计和推广实施，积极参加对外企业推广活动；（2）负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；（3）负责公司网站的建设与更新。6.后勤管理（1）负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体、清洁与保持工作；（2）负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态；（3）负责办公室文件档案和资料的收集；（4）负责对
15、公司内电脑、网络的管理、维修和升级；（5）负责公司网站平台的筹划和建设7.其他（1）完成上级领导交办的其他工作任务；（2）配合好其他业务部门工作联接。营业部长-任职要求及岗位职责一、任职资格1.学历、专业知识大学专科以上，具有营销或经济、管理相关专业知识2.工作经验_年以上工作经历，_年以上本行业或相近行业销售管理经验。3.业务了解范围掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。二、岗位职责1.协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持（1）根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划；（2）协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；（3）定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售。工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持2.领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广
