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1、劳动争议仲裁申请书(15篇) 劳动争议仲裁申请书1根据中华人民共和国劳动争议调解法第二十八条规定（略）和劳动人事争议_办案规则第二十九条规定，申请人申请_应当提交书面_申请，并按照被申请人人数提交副本。_申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）_请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据_，证人姓名和住所。书写_申请确有困难的，可以口头申请，由_委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面_申请材料齐备的，_委员会应当出具收件回执。对于_申请
2、书不规范或者材料不齐备的，_委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，_委员会应当出具收件回执。根据法律法规的有关规定，劳动争议_申请书应当记载以下内容：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）_请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据_、证人姓名和住所。劳动争议仲裁申请书2申请人：_x，男，汉族，电话：_x住所：_邮编：_x被申请人：_x住址：_x邮编：_法定代表：_职务：总经理电话：_申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同9月8日到
3、10月9日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人9月和1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元（112小时X15.8元/小时X1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人12月1日至3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于09月08日起与被申请人建立劳动关系，当
4、时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付0908日到1009日工资计元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保
5、险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付12月1日至3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳1月至2月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元（112小时X15.28元/小时X1.5倍=2567.04）此致_县劳动争议促载委员会申请人：_x（签名或签章）_年_月_日劳动争议仲裁申请书3申请
6、人：，（个人信息）。被申请人：海南某某科技有限公司，（基本信息）。法定代表人：，总经理直营事业中部某某大区河南区域某某战区负责人：某某。仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付申请人12月工资共计3500元；2、请求裁决被申请人支付申请人7月至12月工作一年5个月的经济补偿金54441.5=8166元（标准按的月平均工资5444元计算）；3、请求裁决被申请人支付申请人7月至12月工作一年5个月的经济补偿金54441.52=16332元（标准按的.月平均工资5444元计算）；4、请求裁决被申请人支付申请人一个月的代通知金5444元。5、请求裁决被申请人协助申请人办理失业保险转移。事实与理由：申请人于7
7、月进入被申请人单位海南某某科技有限公司工作，劳动合同规定月基本工资3000元，全勤奖100元，常规类补助475元，每日工作9小时，实行大小周轮休，一周单休，一周双休，许昌办公地点位于某某广场4号楼419。正常工作期间，12月15日进行办公室退租，12月17日本人名下所有门店、充电宝设备被公司强制划走。12月20日企业微信账号被强制清退，钉钉工作台营销管理系统被强制清退。12月20日强制更改考勤班次、打卡地点，最近打卡地更改为_办公室（路2号），距离本地147.6千米，导致本人无法打卡进行考勤。本组其他同事系统均正常，以上公司均在本人未知情情况下强制操作，是想让我系统显示旷工三天，自动离职。后来
8、被申请人于1月5日向我推送了解除劳动合同通知书，将申请人予以辞退。被申请人找各种理由将申请人辞退。其行为已严重违反劳动法、劳动合同法的规定，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，望贵委依法支持申请人仲裁请求。此致_市_区劳动人事争议仲裁委员会申请人：1月20日劳动争议仲裁申请书4申请人：_张_，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：_。电话：_。被申请人：_广州运动用品有限公司，住所地：_广州市白云区。邮编：_510440法定代表人：_，职务：_。电话：_。仲裁请求：_1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467
9、.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：_年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加
10、班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人：_年月日劳动争议仲裁申请书5申诉申请人：广州(市)房地产有限公司住址：市天河东路号法定代表人：刘_电话：被申诉人：张_申请要求：1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35
11、万元。2.被申诉人承担仲裁费用。理由与事实：_x年10月，申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书，合同约定由申诉人联系美国大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。_x年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。此致广州市天河劳动仲裁委员会(市)房地产有限公司_x1年11月8日附件：协议一份。(略)出国证书一套。(略)费用支出票证。(略)标准版劳动争议仲裁申请书2申请人：张_，女，汉族，_x年5月11日出生，住址：_x。电话：_x。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区
12、。邮编：_x法定代表人：_x，职务：_x。电话：_。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_x年1月至_x8年10月社会保险费.事实与理由：_x年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_x年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益
13、，其中_x年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_x年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_x8年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书6申请人姓名：_性别：_民族：_出生日期：_年_月_日住址：_省_市_区_路_小区_号楼_单元_室，联系电话：_被申请人：_单位名称：_住所地：_省_市_区_路_号_座
