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1、高品质文档2022年271高效课堂心得体会 “271高效课堂”是开放的课堂、情感的课堂、高效的课堂，是学生自主学习、合作学习、高效学习的天堂。下面是带来的271高效课堂的心得体会，仅供参考。 271高效课堂心得体会一： 乔老爷的到来，把如火如荼的双案教学摇身一变，成了当下特火的“271高效课堂”，实施了一个多月的今日，我感到高效课堂精神的实质就是充分激发了学生的求知欲，实现了学习的乐观性和主动性，形成了一种较为深厚的学习氛围。细细想来，反思高效课堂教学模式带动下的教学细节，给了我些许启示，下面我简洁谈一下个人的体会。 一、“271”的含义： 通过学习和实践，我认为“271”教学模式应当有以下几
2、个含义： (一)是时间的划分。“2”是20%的时间属于老师，即一节课40分钟，老师的“讲”不超过10分钟。即便是在准许的时间内“讲”时，老师也不肯定是连起来讲，而是该讲时则讲，需要讲时才讲;“7”是自主学习(自学、争论、展现)占70%的时间约25分钟;“1”是10%的时间即约5分钟组织反馈检查。 (二)小组成员的组成。每小组学生的组成是20%的“优秀”学生，70%的中档学生，只有10%左右的学生属于后进生。 (三)是学习内容的划分。20%是不用讲学生能自学会的，70%是通过争论才能学会的，10%是同学之间在课堂上展现、相互回答问题，经过老师的强调、点拨，反复训练才学会的。 (四)是学生课下自习
3、方式的划分。20%的时间完成学案中规定的“作业”，70%的时间用作下节课的“预习”，10%的时间进行预习“自查”。 二、“271”的实施重点抓好了以下几点细节： (1)老师转变观念，转换训练角色：老师做学生学习的引领者、组织者、参加者和观赏者，充分信任学生，放手让学生自己学习、思索、质疑、合作、争论、提高。 (2)抓好学习小组建设： 每组六人，分上中下三层，首先分层一对一争论，然后分层设疑并解答。 担当小组长的同学不肯定是学习最好的，但肯定是最有责任心、组织管理力量最强的。 培训好组长，发挥学习小组长的管理、组织、检查作用; 创新小组评价机制，杜绝为评价而评价，用发放纸质小星星的方式调动学生课
4、堂乐观性，养成乐观思索，踊跃发言的好习惯。 (3)编好用好导学案： 导学案的编制要符合新课标要求，重点突出，按“271高效课堂”要求，留意问题设置的层次性。 导学案编制要走程序，提前一周确定好编制人，周末编制好学案并报教研组审核，然后付印，周一全面使用。某些篇目不需要学案就当天下通为学案，课堂根据“271”的标准有效使用。 导学案要包括：学习目标、重点难点、使用说明、自学指导、相应练习、当堂检测等内容，其中自学指导部分尤为重要。学案设计要留意问题的层次性。 每个导学案做到适时检查纠错。 (4)仔细备课：按“271”课堂的环节，细心设计，确保课堂大容量、快节奏，围绕学习目标，加大课堂信息量、思维
5、量、训练量;每一个目标下的学习内容，老师都要对时间、方法、过程、结果有明确、详细、严格的要求，每堂课的容量和强度都要达到学生能够承受的最大限度。 (5)强化落实、注意整理：当堂内容要当堂落实，每节课都要清出底子。每节课后要跟上巩固性练习，不怕重复，把学问和力量落实到学生身上作为唯一目标。 高效课堂“271”模式的这种学习方式，较好地完成了“我要学”向“要我学”的转变 ，大大提高了学生学习的实效性。学生的集体主义思想熟悉上来了,学生之间的团结合作精神也就不难培育，在进展学生智商的同时，还进展了学生情商值，对于学生以后走向社会奠定了坚实的基础。 “271”高效课堂教学模式，我们才刚刚起步，不少教学
6、步骤还需要进一步改进，在以后的教学中我们顺应学校改革的潮流，大胆实践，大胆探究，让学生主动地、乐观地、欢乐的、高效的把握学问和全方位进展。 271高效课堂心得体会二： 深化“271高效课堂”第一节，听课的同时，我的想法颇多。首先打消了来时的迷茫、疑虑，明确提示自己，端正学习态度，学习他们的优点。而不像过去对某一教学行为大家喋喋不休，好坏难下定论。我的原则：学习他们已被确定的地方，争议之处结合本校特点再做思索。以下是我的一点体会： 1. 老师转变思想观念，为“271高效课堂”的胜利奠定基础。 (1)喊了多少年的“学生为主体，老师为主导”的口号是落实的时候了。悉心领悟“271高效特色课堂”基本理念
7、和要求，端正思想熟悉。明确“271高效特色课堂”既是过程又是目标，其核心是课堂教学由学问立意转向力量立意，坚决实现学生课堂学习的高效。老师应由前台转向后台，大多数的工作要课前完成，把课堂时间主要留给学生。 (2)还要带动学生转变观念。不等不怠，在预习案的指领下主动学习，主动探究、摸索。把老师视为点拨者，而不是带领者。学生展现、合作探究，给我留下很深的印象。 2. 细心编制导学案。导学案是引导学生学习的方案，是高效课堂胜利的前提，所以导学案的编制要高度负责，下大功夫，大胆整合教材，细心讨论课标要求和学问力量的要求，重点突出，难易适中，设计好ABC分层，满意不同学生的详细要求，实现分层达标。能够体
8、现师本化，落实生本化。 3. 切实搞好集体备课，充分发扬团队战斗精神。 (1)转变集体备课的现状，真正提升质量。主备人提前一周预备集体备课材料，要对自己负责、班级组的老师负责，班级学生负责。必需能班级统一使用，扛死责任，实现资源共享。 (2)集体备课时，备课组长对本节课的教学设计拿出指导性意见，其他老师作补充发言，广采博纳，吸取众人的特长和才智，讨论出一个高效、有用、可行的课堂设计。 4. 细心预备个人教学设计 (1)老师要设计好课前预习目标，让学生特别清晰地知道自己要做什么及达成什么目标。要设计好对学习小组长和学习小组的培训方法和培训目标，充分发挥小组长的作用。 (2)老师在自己的活页备课上
9、仔细对班级内每一层学生的学习目标进行立体设计，要细心支配实现目标的过程及检查评价。要有对争论、展现、点评、总结等课堂环节紧凑而高效的时间支配。要大胆创新展现方式，彰显生命力，但肯定要保证展现高效。 (3)要有预设问题的预备及设计，尤其是时间的预设，保证既解决了新生成的问题，又使课堂紧凑高效。 (4)老师除了细心备教材背后所承载的力量，更重要的还要组织课堂实施过程，实行立体化教学，让每个学生时时有事做。 5. 组织学生进行课前预习 课前充分预习是“271特色课堂”顺当进行的前提和保障，对教材预习越充分，对导学案越熟识，课堂效果就越好。预习过程中，要求小组长做好调控，组织同学进行简洁争论，仔细检查
10、每个同学的学案，确保自学效果。 6. 课前培训学习小组及小组长 (1)老师要在课前培训组长，让其了解这堂课的整体设计、目标要求，如何组织小组争论，争论哪些重要问题，小组推选哪位同学展现和点评等。课前培训的过程就是培育学生学习力量的过程，老师要高度重视，确保每节课前都要有培训且培训效果好。 (2)小组长组织组员搞好争论，争论哪些重要问题，支配同学展现，发挥小组长的领头羊的作用。 7. 用好学习目标，引导课堂方向 老师要根据新课标要求设计三维学习目标。上课要把学习目标板书在黑板上，向学生简要解读，让学生真正明确学什么、怎么学、达到什么目标，要留意情感目标的体现，并且各个学习环节都要紧扣目标，让学生
11、在课堂上全力以赴、乐观思维、快速行动，留意力没有一丝一毫的时间游离于课堂之外。课堂结束时，老师再引导学生对比学习目标，对重要学问加以强化和落实。 8. 组织学生分组合作，争论解疑 这是学生相互学习共同促进的重要环节，在这个环节中不仅是优秀学生关心后进生，最重要的是让每个学生都提出不同的观点，沟通思想、碰撞才智。老师全面掌控争论过程，让每个学生明确争论的内容、要求和分层目标。小组长负责详细组织，围绕问题进行沟通、争论，坚持分层争论原则，现在三个不同层次中一对一争论，在打破层次界限争论解决相关的问题，对小组内部不能解决的问题要提交全班争论解决。任课老师要深化到每个学习小组，调控争论过程，坚决克服低
12、效争论或不用心争论、争论不分层次或层次不明显、不能落实分层达标的问题，确保争论高效、有深度。 9. 展现点评，总结升华 展现和点评是“271高效课堂”最关键的环节，老师要细心预备。 (1)老师备课时要设计好学生展现内容，不同层次的学生要展现不同难度的问题，确保展现有针对性。 (2)要求学生主动展现、主动点评，严禁老师点名，老师可提前关心做好战士和点评的预备。 (3)学生尽量书面展现，充分利用前后黑板，多个小组同时展现，板书仔细工整，点评规范大方。另外，我觉得也似状况，可以让学生口头展现。 (4)保证脱稿展现和点评，言简意赅，一语中的。展现渐渐培育要有深度和价值，展现的内容对其他同学有启发和借鉴
13、意义，可以是正确过程，也可以是错误教训，可以是总结沉淀的方法规律，也可以是对题目的扩展提升。 (5)展现和点评全员参加，严防课堂变成几个同学的独角戏。展现的问题要满意不同层次学生的需求，班级要创设一种平安环境，让每一个同学敢于展现，敢于点评，不怕说错。 (6)学生点评时，老师要倾听每句话，关注每个细节，依据状况赐予恰当关心，可以在学生争辩不休时给出一个确定结论;可以关心学生修正完善答案并总结方法技巧;可以抛出问题引导学生联想质疑，也可以就某个问题启发学生拓展深化并提炼出规律性结论。 (7)老师要在点评过程中进行准时性评价，对生成性问题和重点疑难进行启发、引申、拓展、追问，对学问进行深化、提升。
14、 (8)准时评价时，一评学问，二评情感态度，三评过程方法、肢体语言是否合适、声音是否嘹亮、语言表达是否精确等。 (9)课堂要留意学问的生成过程，入概念、规律、原理、公式、定理、大事等，注意突破原有的熟悉，注意核心观念的梳理和方法的落实，注意挖掘教学内容的社会价值和功能。 (10)老师的点拨、强调要从效果动身，点重点，点规律方法，点透，点到位，注意整合，要有单元整体教学思想。 10. 总结反刍，当堂检测 (1)要组织学生仔细反刍当堂学习内容，构建清楚的课堂学问网络，当堂内容清出底子，快速、独立完成当堂检测。 (2)组织学习班长对学习内容和学习小组成员课堂表现的进行总结性评价，评比出课堂表现最佳学
15、习个人和最佳学习小组。 每一节课后，老师都要发下新的导学案或者训练学案，对下一节课的组学内容提出详细明确的要求，明确完成学案的时间、内容，分层布置作业，督促小组长收齐并准时上交。 11. 加强对年轻老师培育，使他们尽快成长起来。 (1)集体备课不走形式，讲求实效。主备人要先说课，然后组进步行补充，提出建设性、指导性意见。老老师再进行补充。最终年轻老师提出疑问，组长和老老师进行答疑。 (2)学案定稿出来后，年轻老师要提前演练，提出修改意见，找出疑难点，在集备时提出疑问。 (3)统一课件。课件上要有明确学习目标，要有问题争论、展现点评、学问点总结等几个重要环节，每个老师再依据个人状况进行完善发挥。 (4)在平常，要对年轻老师多关怀，不断跟他们多沟通教学和管理学生的阅历心得，帮他们尽快成长起来，让他们成为271高效课堂的主力军。
