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1、乡村集体所有制企业职工劳动合同律师版甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_现住址：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及_人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在_岗位，为_工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产
2、（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施_，并发给乙方劳动保护用品_，保健食品费_元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬.乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：第六条社会保险福利待遇.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予
3、_月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_月。（）医疗期内的医疗费由甲方负担_，乙方负担_。病假工资为_元。（）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。（）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元。.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（）医疗期为_月（年），期满未治愈的延长_月。（）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。（）因工负伤致残的，甲方应_。（）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天；婚假_天，丧假_天，女工的孕
4、期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。.甲方因本合同第七条第款第（）项规定和第款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（）本合同订
5、立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（）法律、法规规定的其他情况。.下列情况，甲方可以解除劳动合同：（）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的；（）甲方破产或歇业的；.下列情况，甲方不得解除劳动合同：（）合同期未满，又不符合本条第款规定的；（）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。.下列情况，乙方可以解除劳动合同
6、：（）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第款第（）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项.甲方应为乙方提供住房问
7、题：.甲方应为乙方解决伙食问题：.因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及_情况下，甲方可以解除劳动合同。.在乙方休假期间，以及_情况下，甲方不得解除劳动合同。.除国家规定以外，在_情况下，乙方可以解除劳动合同。.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：（）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；（）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_月；（）合同期内发生不超过_个月的短期停工；.其他约定事项：第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元；赔偿金_元至_元。第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动
8、争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（_）.向当地人民法院起诉。（_）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方：_盖章 乙方：_签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章_合同签订日期：_年_月_日鉴证人：_签章 鉴证机关：_盖章合同签订日期：_年_月_日乡村集体所有制企业职工劳动合同律师版（二）劳动合同栏目为
9、您提供职工劳动合同样本最新范文，仅供大家参考!用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（甲方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、
10、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补
11、充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_名称：_ 姓名：_法定代表人（主要负责人）：_ 身份证号码：_户籍地址：经济类型：通讯地址：_ 通讯地址：_联系人：_ 联系电话：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_ 。期限为：_。（一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固
12、定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_。二、试用期第二条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条录用条件为：_。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：_。第五条乙方的工作地点为：_。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_。（一）计时形式。乙方的月工资为：_元（其中试用期间工资为：_元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为：_，计
13、件单价为：_。第九条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六
