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1、营运副总的岗位职责范本职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。_组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。4、有物流行业或大型服务
2、行业项目销售管理者优先考虑营运副总的岗位职责范本（二）职责：1、制定公司年度运营计划;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定公司运营标准并监督实施;4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;6、主导营运部所有重要会议;主要任职资格：1、大专以上学历，连锁经营管理专业;2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向
3、;6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。营运副总的岗位职责范本（三）职责：1、全面负责江、浙、沪、市场内所有连锁门店的总体营运管理，对辖区所有管理和业绩目标负责;2、营运总监为公司运作重要决策、参谋之一，参与公司运营战略规划，制定公司年度运营发展目标和计划，并进行目标分解，推动并确保营业额指标的顺利完成。3、负责公司所有连锁门店的日常统筹管理及维护、及大型异常突发事件处理;4、与公司人力资源部一起共商议公司运营门店培训体系建设、及培训计划的组织实施;5、协助总经理一起制定符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式;6、带领和培养营运团队，培训出一批价值观和公司高度统一、业务能力强的管理团
4、队，形成公司自己的团队风格;7、懂得并进行营运周及月度数据分析、成本控制和优化、流程管控和改良。8、熟悉加盟、熟悉行业、熟悉生产和采购。9、修订及执行公司营运战略规划及与日常营运运作相关制度体系、业务流程。10、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。任职资格：1、大专及以上学历;（学历非硬性指标，如其它方面非常优秀，也可放宽）2、_年以上大型餐饮连锁企业运营总监或副理管理工作经验、技能技巧。3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。5、有经营能力和经营思路，在业内有丰富的资源，有很强的操盘能力，可独当一面。6、熟悉餐饮行业发展动态、走向、及整体运营发展趋势。7、优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合归纳能力。8、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。9、个人须绝对认同企业的价值观、企业文化、综合素质较全面（经历好且丰富，偏执行兼具思维）、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培养人。第1页共1页
