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1、 应收帐款考核办法1、目的1。1 加强应收帐款管理,提高资金周转速度,减少资金占用成本和坏账风险。2、范围2.1 本办法适用于相关部门管理应收账款的行为。3、职责3。1财务部负责应收账款考核办法的拟定和报总经理审批;负责应收款的账务核算和提供财务对账数据;参与应收账款考核工作。3。2营销中心负责制定应收账款管理办法和催收措施并组织实施.3。3 总经办、企业管理部参与应收账款回款的考核工作。4、考核内容4。1 考核的基础工作4.1.1 营销中心应安排人员设置应收账款台账，登记和汇总应收账款的动态数据。编报应收账款周报表、月报表和年报表。4.1.2 应收账款台账和各种报表应按销售合同分别记录和编报
2、各合同(项目）的应收总金额、到期金额、已收回金额、到期未收回金额、未收回总金额等。4。2 考核的办法及步骤4。2。1 每月初,营销中心市场部根据上月应收帐款情况,对照合同收款期限确定逾期欠款的客户及额度,填写考核表，由营销中心销售部复核确认，销售部负债人签名，报营销中心领导批准，交由财务部存档.4。2.2 每年末，营销中心市场部将全年各月考核情况汇总，提交考核组研究,提出最终处罚金额，交由财务部执行处罚。5。2 考核计算方法5.2.1 考核计算公式：当月逾期欠款额除以该欠款信用期内销售收入，乘以被考核责任人的工资收入，具体额度见附表上。5.3 考核的重复性5。3.1 逾期欠款未追回，要进行重复计算和处罚，直至追回为止。6 其他6。1 本考核办法需经营销系统考核领导小组讨论通过，主管领导批准后实施.6。2 附后应收帐款考核表. 年 月应收帐款考核表姓 名部门负责厂家信用期内销 售 额到期产生逾期 欠 款额罚款比例说 明建议罚款额 度 考核人：业务部门意 见 负责人:领导意 见 负责人：备注说 明 营销中心-1 -
