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1、民办学校考勤制度 为严肃教干教师工作纪律，进一步规范教干教师行为，增强教干教师的责任感和事业心，确保教育教学工作的顺利完成，根据上级有关文件规定，结合临沂北城小学的实际，特制定此考勤。 一、规定： 第一条：法定工作日、学校组织的会议、活动、值班值勤、集会等均进行考勤； 第二条：迟到：以学校规定的时间为准，签到结束后15分内签到者为迟到，上课、集会晚到5分钟内为迟到； 第三条：事假：凡因事不能到校工作,办理请假手续的； 第四条：病假：因病不能到校工作，办理请假手续的，（一天以上须提供医院诊断证明）； 第五条：旷工：不办理请假手续，无故不上班，无故不参加有关活动，请假未准而擅离职守的，签到迟到15
2、分以上的或者集会迟到5分钟以上者； 第六条：旷课：无故不上课者，或者上课铃响后五分钟到课堂的。 二、签到： 第一条：在学校规定的工作日，教干教师每天早晨和下午两次签到，早晨7：40前签到，下午预备铃前30分钟内签到。教干教师要本人签到，他人不得代签。值日组长负责考勤，发现一次代签者，扣代签者考勤分5分，被代签者按旷工三节论； 第二条：教干教师迟到后要在考勤附表签到，（值班教干在考勤结束15分 钟内等待），不签到者按事假或者旷工、旷课课论； 第三条：哺乳期教干教师，早晨8：00前签到，中午按时签到，下午放学如无教研活动、大型集会活动可不坐班提前离校； 第四条：教干教师请假或者因公外出不能进行签到
3、者，由批准人负责在考勤附表处注明请假或外出事由； 三、请假： 第一条：教干教师请假必须假前履行请假手续，请假半天内，教辅人员由分管校长批准，教师由教导处批准；教干请假或教师教辅人员请假一天及一天以上者由校长批准，请假时须填写请假条，经相关领导签字批准后方可休假； 第二条：请假人员原则上不准电话请假，遇到极特殊的情况（急、重病、丧事等）可电话请假，但必须由批准领导代为填写假条，按程序、权限经批准后方生效，请假条要送交综治办以便核对，准假领导未写请假条者扣考勤分3分； 第三条：教干教师请假或因公外出时，必须填写请假条或外出批条。请假条或外出批条一式二份，一份批准人留档备案，一份外出时交保卫科； 第
4、四条：教干教师外出需要持请假条或外出批条，否则保卫科人员有权拒绝放行（发现保卫人员无条放行的，扣值班保卫人资100元），无请假条或外出批条强行外出者扣考勤分3分，批假领导未写请假条者扣考勤分3分； 第五条：请假人提前上班，须及时到批准人和综治办办理销假手续； 请假人延期请假时间，须另行补办请假手续。 四、考评： 第一条：事假每学期累计3天以内者，只统计不扣分，超出部分每节扣1分（自学、函授等持考试通知单请考试假时，只计时不扣分，学习假每天扣1分）；事假超过10天者，不再享受学校本学期内任何福利。 第二条：病假每学期累计3天以内者，只统计不扣分，超出部分每节扣 0.5分，病假超过20天者，不再享
5、受学校本学期内任何福利。 第三条：迟到一次扣0.2分， 第四条：旷工一节扣5分，旷课一节扣10分； 第五条：婚假按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的享受1周婚假，符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）结婚的可享受2周婚假，（婚假第二周若人员调剂不开的情况下应以学校的安排为主）在规定时间内只统计不扣分； 第六条：产假符合国家政策的一胎假期6个月，假期连续计算，包含节假日，符合符合国家政策的二胎假期按国家相关政策执行； 第七条：丧假直系6天（女方含公婆），旁系男方岳父母、祖父母3天，外祖父母2天，女方祖父母、外祖父母2天； 五、说明： 第一条：考勤工作由值日组长负责，及时收放考勤表，做好
6、考勤监督，及时把考勤表和附表投放到考勤箱； 第二条：考勤将采取一天一公示，值班教干考勤结束后，进行汇总公示； 第三条：学校将随时组织人员对教干教师签到、到岗情况进行抽查，抽查不到岗者将按旷工或旷课论； 第四条：学校将设立全勤奖，如本月内无迟到、请假、旷工、旷课现象将获本月全勤奖30元，学期全勤者奖励评估分10分、全勤奖200元； 第五条：特殊活动、集会根据重要性和工作量，由校委会研究决定赋分；考勤如有疑异者，请及时到综治办进行核实，否则以公示为准。 xx.10.08 学校考勤制度xx-06-27 21:38 | #2楼 为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将系统化、规范化和科学化，加强劳动
7、纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。 第一条 考勤类 1、迟到。指比预定上班时间晚到。（与快乐基金配合执行） 、15分钟以内，为快乐基金贡献1元 、1530分钟，为快乐基金贡献5元 、30分钟1小时，为快乐基金贡献10元 、以上贡献金额，部门主管翻倍执行 2、早退。指比预定下班时间早走。 3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。 、 旷工1天，扣除当月岗位津贴 、 旷工2天，扣除当月工资60% 、 旷工34天，扣除当月绩效工资100% 、 旷工超过5天， 注：迟到、早退3次折算旷工计半天；迟到、早退6次折算旷工1天，或累计
8、时间超4小时折算旷工1天。 4、请假。包括事假和病假。 注:、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假条，未提前递交的视为旷工 、主管签字后方可生效，否则视为旷工 、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈至行政部入档 第二条 考勤统计及评价 1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表 2、学校依据员工考勤决定员工的考勤奖励、处罚 附：七彩阳光员工假条格式及调班申请格式 请假条 尊敬的： 您好！ 本人因（原因），需要请假(时间)从年月日到年月日，共天假。恳请予以批准。 请假期间有效 _： 分管领导（签字）： 请假人（签字）： 日期：年月日 调班申请 尊敬的
9、： 您好！ 本人因（原因），需要于年月日调休，特调班至年月日。恳请予以批准。 调班期间有效 _： 分管领导（签字）： 调班人（签字）： 日期：年月日 学校考勤管理制度xx-06-27 21:31 | #3楼 一、请假制度 1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。 2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局办理请假手续），丧假7天（指直系亲属死亡），产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7-10天。 3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。 4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续
10、。 二、考勤制度 1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。 2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。 3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。 4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。 5.教师考勤情况按周汇报并公示。 三、办法 1、上课迟到、课中随意离开教室或提
11、前下课，发现一次扣除5元。 2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。 3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。 4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。 5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。 6旷工一天扣30元。 7、事假超过7天的每天扣除15元。 8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。 四、检查、统计 1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。 2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。 2 【民办学校考勤制度】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考
