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1、编号新邦物流有限公司劳务派遣服务合同2010 年 月 日劳务派遣服务合同甲方：法定代表人：注册所在地：乙方：*法定代表人：*注册所在地：*甲乙双方均是遵循中华人民共和国合同法法律成立且存续的有限公司，现甲 乙双方，按照中华人民共和国有关法律、法规和规章，根据诚实信用、平等互利 原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一章 总则第一条 甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提 供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。第二条 除本合同另有规定外，本合同中下列专有名词的含义应依据如下解 释：（一）劳务派遣是指劳务派遣服务机构（乙方或乙方下
2、设分公司）根据用工 单位（甲方）的人力资源派遣需求，与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲 方工作，向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济 体制下的一种新型的合法的劳动用工形式。（二）派遣员工是是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工。（三）“服务费”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用，其计算方法包 括以下各项：1、派遣员工的相关劳务费（含派遣员工的工资、奖金提成与劳务付出有关 的收入、社保福利费用等）。2、派遣员工的月服务管理费按元/人/月标准支付（服务管理费按当月实 际在职派遣员工计算，不足一个月的按一个月收取）。第三条 如甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议
3、中含有竞业禁止条款，甲 方则应遵照国家及所在地当地的相关法律、法规，与乙方派遣员工签订有确定补 偿金额或补偿方法的协议，并送乙方备案。第二章 合同期限第四条 本合同自甲、乙双方签定之日起生效，至年月日止，有效 期为年。第五条 本合同期满，甲、乙双方均未提出异议的，视为自动延续协议一年， 自动延续合同期限不超过三年。第三章 权利和义务第六条 甲方承担下列权利：（一）甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需 要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续。（二）可与乙方派遣的所有人员另签个人协议（包括但不限于保密承诺、礼 品政策等），并送乙方备案。但该协议不得违反法律和本合
4、同的其他条款。（三）甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。（四）甲方对乙方首次派遣的员工，在试用期内，如不符合甲方的用人标准 或条件，甲方须提前书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。（五）对严重违反法律法规和甲方规章制度（此规章制度须事前已向乙方派 遣员工公开）的派遣员工，及对失职或营私舞弊，使甲方利益蒙受重大损失的派 遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系，但须提前书面通知乙方。（六）乙方有任何违约行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应 在收到甲方的书面意见后6个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。（七）因乙方或其职员（乙方的派遣员工除外）、代理人的职务行为给甲
5、方 造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿的责任。第七条 甲方承担下列义务：（一）甲方应尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。（二）甲方应根据法律及政府有关规定，严格遵守法定工时制度，甲方安排 乙方的派遣员工加班的，应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。保证 派遣员工合法的带薪假期，保障符合计划生育政策的派遣员工（女性）在孕期、 产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、 工作条件、卫生设施、卫生条件等。（三）甲方因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前与乙方协商。（四）为乙方派遣服务的员工提供和甲方公司在职员工同等的相关福利待 遇。（五）甲方将乙
6、方派遣员工转为甲方正式员工，应向乙方额外支付一个月服 务管理费作为乙方的补偿，每月转正人数不得超过总派遣人数 5%。（六）每月按时、准确、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。第八条 乙方享有下列权利：（一）据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定 保障乙方的派遣员工合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行 为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后 6 个工作日 内以书面形式回复乙方。（二）如甲方自行选定的人员不符合法律、法规规定及乙方派遣要求的，乙 方有权拒绝录用该人员成为乙方派遣人员。（三）乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因
7、该违规操作 造成乙方或乙方派遣员工损害，乙方有权要求甲方承担责任并赔偿经济损失。（四）甲方或其职员、代理人等的原因或行为给乙方造成损失的，乙方有权 要求甲方承担赔偿的责任。第九条 乙方承担下列义务：（一）乙方可以委托甲方对派遣人员进行招聘、初步筛选、组织面试。（二）乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求，协助初步筛选、组织面试。（三）乙方应督促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门 相关规定和甲方的规章制度及乙方员工与甲方另行签订的所有协议，保守甲方商 业秘密，维护甲方的合法权益。（四）乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续，并主动办理应甲方 要求出具的各种有关证明、证件。乙方应按
8、照本合同约定的项目和标准，为派遣 员工提供相应的保险及福利待遇。（五）乙方同意甲方对派遣员工在工作中任何作为或不作为（包括但不限于 故意、疏忽、过失、不诚实、犯罪、欺诈或违约行为而直接或间接导致的甲方的 所有索赔、损失、损害、成本和开支），参照相关法律、法规和甲方雇佣员工处 理办法，处理派遣员工，乙方有义务配合甲方追究有关责任人的相关责任。（六）乙方应当依约为派遣员工缴纳社会保险，并根据甲方实际情况与指示 要求进行相应调节；当派遣员工发生工伤事故时，由此产生的损害赔偿责任和相 关的事故处理费用，由乙方承担。（七）乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、赔付等有关工伤事项的 善后处理，甲方给予积
9、极协助，非因工发生的伤亡事故，乙方负责事故的处理， 对发生的事故及对派遣员工的经济补偿等需由单位负担的费用由乙方承担。（八）乙方应及时向甲方提供国家、各地省市政府及人事、劳动、社会保障 部门等有关的政策、法规等文件，并向甲方提供员工福利及保障方面的咨询服务 与相关规划建议等。（九）甲方同意本合同劳务人员由乙方分公司派遣，由乙方分公司承担与派遣员工签订劳务合同的用人单位的义务。第四章 派遣员工的权益保障第十条 除本合同中约定已包括派遣员工权益外，本章约定派遣员工其它的 权益。第十一条 有下列情况之一的，甲方不得退回派遣员工：（一）派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工原因患职业病或因工负 伤并
10、被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；（三）派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。第十二条 在合同有效期内，派遣员工有下列情况之一的，甲方可退回派遣 员工或要求乙方更换派遣员工，但应当向乙方提供相关书面证明材料：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）有违法犯罪行为被追究刑事责任的。第十三条 有下列情况之一的，甲方可以退回派遣员工，但是应当提前四十 日书面通知乙方和员工本人：（一）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 需
11、裁减人员的；（二）派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；（三）派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；（四）派遣员工违反其与乙方签订的劳动合同，而引致乙方与其的劳动合同 解除或终止的。第十四条 在本协议有效期内，因甲方将派遣员工退回乙方，如符合劳动法 和相关法规规定的关于辞退员工规定的情形，需要进行经济补偿、补助的，乙方 应支付相应的经济补偿金和补助金，发放金额标准按相关法律法规计算。第五章 费用结算及风险承担第十五条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整派 遣员工的工资（仅在派遣员工的工资低于当地最低工资
12、标准时才进行调整）和社 会保险缴费基数和计发标准，甲方应相应调整服务费标准。第十六条 服务费结算流程：（一）每月日前（遇节假日提前），甲方向乙方发送派遣员工上月的考勤 考核情况表，乙方结合上月派遣员工的考勤考核等情况，制作派遣员工服务费 结算表。（二）甲方收到乙方派遣员工服务费结算表后，应在1个工作日内审核 完毕并确认，且提供加盖甲方公章的派遣员工工资明细表。（三）乙方收到甲方盖章确认的派遣员工服务费结算表后，应在2 个工 作日内开具服务费发票并送达甲方，发票项目为人才租赁费。（四）甲方收到服务费发票后，应在1个工作日内，当月日前，以银行转 帐方式向乙方支付服务费。（开户银行：* 银行帐号：*
13、 单位名称：*）。（五）乙方在收到甲方的服务费后，应在2个工作日内按时足额地发放派遣 员工工资，之后为派遣员工在社保部门购买社保，并向国家税务部门缴纳员工个人所得税。（六）乙方在服务操作过程中涉及第三方收取费用的，乙方事先说明经甲方 同意确认后由甲方支付。第十七条 甲方停工期间、派遣员工患病、因工负伤或非因工负伤在规定医 疗期间以及女工在孕期、产期、哺乳期的工资待遇，由甲方按当地工资支付条例 支付给乙方。第十八条 派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇，假期和休假期间 的工资由甲方按照当地工资支付条例支付给乙方。第十九条女性派遣员工享有特殊的劳动保护权益，女工在孕期、产期、哺 乳期的医疗费按
14、照国家法律规定社保不予承担而应由乙方承担的。第二十条 派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，相关赔付按乙方注 册地社会工伤保险条例及有关规定执行，事件处理由乙方负责。规定由单位负责 的经济补偿由乙方负责。第六章合同变更、终止和展期第六章合同变更、终止和展期 第二十一条 本合同的条件如对特殊情况未作规定，双方可根据具体情况及 有关规定订立补充条款，经双方审查同意后作为本合同补充条款，双方须共同遵 守。第二十二条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同，则 本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。 在下列情况下，任何一方可以提前 30日书面通知终止本合同
15、：1、一方违约，且未能在守约方发出要求要其纠正违约的通知后的 14 天内纠 正其违约的；2、合同任一方资不抵债、被迫或自愿破产、进入重整程序和/或清算的；3、合同任一方被吊销营业执照、被责令关闭的。第二十三条 本合同期满前40日，甲、乙双方均未提出异议的，本合同期限 视为自行延长一年，自动延续合同期限不超过三年。甲、乙双方如欲终止或解除 合同应期满前40 日以书面形式通知对方，否则应承担由此给对方造成的损失及 违约责任。第七章 违约责任及争议解决方式第十六条 双方合作期间发生风险后的处理工作由乙方负责，但因甲方原因导致风险发生的以及本合同其它条款约定由甲方承担的除外。第十七条 任何一方违反或擅自变更本合同约定，应当承担由此给对方造成 的法律责任和经济损失的相关责任。第十八条 甲方无乙方认可的正当理由未按本合同约定结清费用而迟延付款 的,自逾期之日起每日按应付款1%。的比例加付滞纳金。逾期两个月仍未支付的, 乙方有权解除本合同，因甲方逾期付款造成劳动争议等纠纷产生的经济赔偿责任 由乙方承担。第十九条 因执行本合同发生的和本合同有关的一切争议，双方应首先友好 协商解决。如果经协商不能解决，则应将争议提交广州仲裁委员会按其仲裁程序 规则进行仲裁。在仲裁期间，除必须在仲裁过程中进行解决
