高等职业学校高等专科学校和成人高等学校教学管理要点

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1、精品文档 高等职业学校,高等专科学校和成人高等学校教学管理要点 篇一：高等职业学校、高等专科学校和成人高等学校教学管理要点 高等职业学校、 高等职业学校、高等专科学校和成人高等学校教学管理要点一、总则 1.为了进一步促进高职高专院校教学管理工作的科学化、规 范化，提高教学管理水平教学 质量和办学效益，保证人才培养目标的实现，特制订本要点。 2.高职高专院校的根本任务是培养拥护党的基本路线，适应 生产、建设、管理和服务第一 线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。教学工作是学校经 常性的中心工作，教学管理在学校管理中占有极其重要的地位。 3.高职高专院校教学管理的基本任务

2、是：研究高等技术应用 性人才的培养规律和教学规律， 改进教学管理工作， 提高教学管理水平； 调动教师和学生教与学的积极性、 主动性、 创造性； 建立稳定的教学秩序， 保证教学工作的正常运行； 研究并组织实施教学改革和教学基本建设； 研究建立充满生机与活力的教学运行机制，形成特色，提高教学质量。 4.高职高专院校教学管理的基本内容一般包括：教学计划管 理，教学运行管理，教学质量 管理与评价，教师队伍管理，实验室、实训基地和教材等教学基本建设管理。 5.本要点供高等专科学校、高等职业学校和成人高等学校以 及举办高等职业教育的各类教 育机构(不含自学考试)参照实施。 二、教学管理组织系统 6.健全教

3、学工作的领导制度。院(校)长全面负责学校的教学工作。分管教学的副院(校)长协 助院(校)长主持教学日常工作。学校有关教学及其管理的指导思想、长远规划、重大改革举 措、 重要政策措施等， 在党委的统一领导下， 由院(校)长会议或院(校) 长办公会议讨论决定。 要建立健全教学工作会议制度和各级领导定期听课、学习、调研的制度，提高决策和管理水 平。 7.建立教学工作委员会。教学工作委员会由直接从事教学工作、有丰富教学经验的教师和熟 悉教学工作、有经验的教学管理人员组成，在院(校)长领导下，研究和决定学校教学管理工 作中的一些重大问题。 8.建立院 ( 校 ) 、系两级教学管理机构。 (1)学校要充分

4、发挥教学管理部门和学生管理部门在整个教学管理系统中的职能作用，明确 其职责范围，建立协调的工作关 系。 教务处是学校教学管理的主要职能部门，应健全机构，配备得力人员，以保证教学工作的稳 定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。 (2)系级组织是学校教学管理机构的基本单位。系主任全面负责系教学管理工作，系可根据 情况设教学秘书或教务员处理日常教学行政的具体工作。 9.教研室是按专业或课程设置的教学基层组织，其主要任务是按教学计划规定实施教学工 作，开展教学研究、科技工作，不断提高教学质量和学术水平。是否设置教研室由学校自主 确定。不设教研室的，其教学工作可由系或其它组织形式实施。 10.加强教

5、学管理队伍建设。要根据不同岗位的需要，建立一支专兼结合、素质较高、相对 稳定的教学管理队伍。 要加强管理人员的业务和管理理论培训， 积极创造条件开展国内外教 学管理人员的交流、考察活动，适应教学管理科学化、现代化的需要。 三、教学计划管理 11.教学计划是人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计，学校保证教学质 量的基本教学文件，组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。教学计划要 在国家和地方教育行政部门的指导下， 学校自主制订。 教学计划既要符合高等技术应用性人 才的培养规格，有相对稳定性，又要根据经济、科技、文化和社会发展的新情况，适时进行 调整和修订。为突出教学计划

6、的针对性，可聘请一些在本专业长期工作的企业人员、学校教2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 19师和管理干部一起组成专业指导委员会，共同制订，并参与人才培养的全过程。教学计划一 经确定，必须认真组织实施。 12.确定专业培养目标是制订教学计划的前提条件。必须全面贯彻国家的教育方针和“面向 现代化、面向世界、面向未来”的指导思想，依据国家、地方教育行政部门和社会用人部门 对人才的要求，结合学校的实际，确定人才培养目标。学生知识、能力、素质结构、专业目 标的确定应努力体现学校和专业特色。 13.制订教学计划的基本原则：主动适应经济社会的发展需要；坚持德、智、体、美等方

7、面 全面发展；突出针对性和应用性；加强实践能力的培养；贯彻产学结合思想；从实际出发， 办出特色原则。 14.教学计划的内容一般包括: (1) 专业的具体培养目标； (2) 人才培养规格要求和知识、能力、素质结构； (3) 修业年限； (4) 课程设置及时间分配； (5) 教学进程总体安排； (6) 必要的说明。 15.制订教学计划的一般程序是:学习理解上级有关文件精神；广泛开展社会人才市场需求调 查；组织校内和社会用人单位专家论证培养目标、基本规格、知识、能力和素质结构；教务 处提出本校制定教学计划的实施意见和要求。 由系主持制订教学计划方案。 经学校教学工作 (学术)委员会审议，主管校长审核

8、签字后下发执行。 16.教学计划的实施 (1) 教务处编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程 及其他教学环节的教学任务、教室和其他教学场所，确定考核方式； (2) 系根据教务处的总体安排，落实任课教师、编制各教学环节的教学实施计划； (3) 教学计划确定的课程、教学环节、学时、授课时间、考核方式、任课教师等均不得随意 改动，执行过程中需要调整的，应严格按照审批程序执行。 (4) 教学计划的实施是学校教学管理中的一项重要工作，是完成教学任务、稳定教学秩序、 保证人才培养质量的前提条件。 教务处要充分发挥学校教学管理中枢的职能作用， 新学期的 课程表应在上一学期结束

9、前确定，经主管院(校)长审批后通知到各相关部门和教师，开学前 一周，要检查教学准备情况。 四、教学运行管理 17. 教学运行管理是学校组织实施教学计划最核心最重要的管理。整个教学运行管理，要抓 住两个重点：一是课堂教学(包括实习、实验教学)的管理，要发挥教师的主导作用和学生的 主体作用，贯彻教学相长的原则；二是以教学管理职能部门为主体的教学行政管理，应制订 教学工作制度的规程，对课堂教学、实验教学、实习教学、课程设计、毕业设计(论文)等教 学环节提出要求，并认真组织实施。 18. 制订课程教学大纲，教学大纲是落实培养目标和教学计划最基本的教学文件，学校要重 视教学大纲的制订工作。制订教学大纲的

10、基本原则是: (1) 教学大纲要准确地贯彻教学计划所体现的教育思想和培养目标，各门课程的教学大纲都 要服从课程结构与教学计划的整体要求， 相同课程在不同专业的教学计划中要按各自课程结 构的要求有所区别； (2) 随着各校专业设置的不断调整以及专业特色的不断强化，课程开发的任务较重。新开发 的课程，原则上要先制订教学大纲，而后编写讲义或确定教材； (3) 教学大纲要体现改革精神，不能服从于某本教材或某一时期的特定体例；(4) 教学大纲的内容应包括本课程的教育目标、 教学内容和基本要求、 实践性教学环节要求、 学生学习要求以及必要说明等部分； (5) 教学大纲由系组织有关教师依据上述原则编写，经系

11、校有关领导认定批准施行。每门课 程均应有教学大纲，每位教师在教学过程中都必须严格执行教学大纲的要求。 19.课堂教学的组织管理。课堂教学是教学的基本形式，课堂教学的组织与管理是教学管理 工作最基本的管理活动。 (1) 认真选聘有相应学术水平、有责任心、有教学经验的教师任课，非师范院校毕业的教师 要补好教育基本理论课，教师开设新课程要有严格的岗前培训制度，并要求课前试讲； (2) 组织任课教师认真研究和讨论教学大纲，组织编写或选用与大纲相适应的教材或教学参 考资料，依据大纲编写学期授课计划、教学进程表和教案； (3) 有组织地进行教学方法研究，对积极钻研并创造新的教学方法，在培养学生良好学风、

12、提高自学能力和创新能力方面作出贡献的教师，要给予奖励。 (4) 积极推广计算机辅助教学、多媒体教学技术、虚拟技术等现代信息技术，扩大课堂教学 的信息量，提高课堂效率。 20.实践性教学环节的组织管理。实践性教学内容要严格依据专业教学计划及教学大纲中对 实践环节的要求进行教学。 各院校要特别重视实践性教学内容的改革， 增开综合性、 设计性、 应用性强的实验项目，加强现场模拟教学的组织和设计，训练学生基本技能和应用能力，规 范实践教学考核办法，保证实践教学质量。社会实践的组织和安排，要发挥学生的主动性， 在满足基本要求的前提下， 允许学生自行选择。 毕业设计(论文)要尽可能结合实际任务进行， 要立

13、足于提高学生的技术应用能力。 21.凡教学计划规定开设的课程都要对学生进行考核。积极改革考核的内容和方法，着重检 查学生掌握所学课程的基本理论、 基础知识和基本技能的情况和实际应用能力。 鼓励采用试 题库或试卷库命题，实行教、考分离。要制定严格的考试制度，严肃考场纪律，精心安排考 务工作，对考试作弊者，要依据有关规定严肃处理。试卷评阅要认真、公正、客观。教务处 要组织对试卷的复核及抽检工作。 22.学校应重视对学生课外学习活动的安排与管理，课外作业的份量要适当，安排辅导答疑 要适当。安排非教学活动不得占用教学活动时间。 23.日常教学管理。学校要依据各专业教学计划制定学期的运行表、课表、考表，

14、保证全校 教学秩序稳定。 对这三项重要表格文件的执行情况要有管理制度和检查办法， 执行结果要记 录在案。在实施过程中，要经常了解教学信息，严格控制对教学进度及课表变更的审批。及 时处理执行过程中出现的问题或事故。 24.学籍管理。学籍管理的基本内容包括对学生的入学资格、在校学习情况及学籍变动、毕 业资格的检查、考核与管理。学校应依据上级有关规定，制订本校的学籍管理办法，并建立 学籍档案。 25.学生注册制度的改革与管理。学生注册是学籍管理最基本的手段之一，要维护学校注册 制度的严肃性，建立严格的学期注册制度。在注册制度的基础上，探索学年制、学分制的改 革。 26.教学资源管理。要搞好教室、实验

15、室、实训基地等教学设施的合理配置与规划建设，充 分加以利用， 保证教学需要， 提高资源的使用效益。 注意根据需要与可能， 改进教室的功能， 建设必要的多功能教室。 27.教学档案管理。各级教学管理部门都要建立教学档案，教学档案的范围包括: (1) 上级教育主管部门及学校下达的政策性、指导性文件及有关规定； (2) 教学基本建设的各种规划和计划； (3) 自编教材、教学参考资料、实验指导书、习题集、试题库(试卷库)、试卷分析以及各种声像资料等； (4) 学期教学工作计划、教学工作进程表、教学计划、教学大纲、学期授课计划、课程教学 总结、实习总结等； (5) 课程设计任务书、毕业设计(论文)任务书、优秀毕业设计(论文)； (6) 学生学业成绩、学籍变动情况、学生座谈会记录整理分析、毕业生质量跟踪调查、毕业 资格审核等材料； (7) 教学改革进展情况、教学研究计划、总结，典型经验材料和教学研究刊物； (8) 教师业务档案、各种奖励及成果； (9) 教学工作评价材料、教学工作会议纪要等； (10) 其他有必要立档的教学文件和资料。 教学档案实行分级管理，编目造册。建立教学档案查阅制度，充分发挥教学档案的作用。教 学