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1、撰写人:_日 期:_关于优秀员工演讲稿集合4篇 优秀员工演讲稿篇1 尊敬的各位领导、各位来宾,各位同事们:我是肿瘤内科医生 石燕平,很荣幸能够作为优秀员工代表站在这里发言,我想借此机会,对曾经在工作中给予我指导和帮助的领导和同事们,致以最衷心的感谢,谢谢你们! 医生,护士,在我眼里是一个很崇高的职业,总是与救死扶伤,悬壶济世,治病救人,白衣天使这样充满力量和闪耀人性光辉的词语联系在一起,也正是基于此,在选择和规划自己的人生道路时,我毫不犹豫的选择了医生这个职业。 说到这里,我想再次感谢,谢谢刘院长、复星集团给我们提供这么好的平台,也谢谢梅蔚德教授,姜永健教授,许伯寿教授,洪孝英主任手把手教我们
2、如何做一个医生,是你们让我们感受到了医者仁术,大医精诚! 现在,我还只是一名小小的住院医生,经常在面对肿瘤患者无助和绝望的眼神时感到束手无策,经常为不能解决他们的身心痛苦而自责,焦虑,不过,这种时刻存在的危机感和紧迫感,将会成为我的动力, 使我在以后的工作中更加努力,努力提高自身业务水平和专业技能,严格按照“优秀员工”标准规范自己的言行,以更好的姿态提供更优质的医疗服务!为济民医院创建三级肿瘤专科医院贡献自己的力量! 最后,祝大家在即将到来的2X年春节里节日快乐,合家幸福! 优秀员工演讲稿 篇2 各位领导、各位同事大家好首先,感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、
3、创新的好员工” ,今天,我之所以参加这次评选优秀员工比赛,是因为一方面,表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华,并借此机会和大家交流思想,同时,准备接受领导和大家对我的不足点评。我相信,通过这次评优活动序幕的拉开,必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。 首先,我简单介绍一下自己的简历:本人王新晴,今年0周岁,黑龙江科技学院工商管理专业毕业,本科学历,202年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强,得到公司领导及同事认可,07年1月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管
4、理经验奠定良好的基础,同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组,我很幸运地走入中国电信。勤奋好学、善于助人我认为是我的优点,加入中国电信这个充满青春、激情的企业,会让你时刻警示自己,只有加快学习的步伐,掌握企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务,我都会将其中要点研究透彻,并制定最简洁的推广模式,使业务得到及时有效的发展。善于助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我谦虚谨慎做人,得到同事们一致好评,我认为帮助别人解决一点点困难,这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。 8年10月根据市公司的安排及X区工作需要,我被分配到XX区负责渠道管理和宣传策划工作,这对于
5、我是一次机遇,更是一次挑战,一年来,在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下,XX区全体员工充分发挥着聪明才智,按照“效是目标”,“收是保障”,“量是基础”的基本原则,把握移动业务的发展规律,较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展,献出自己一份力量。 本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心,在年1-月份我先后走访全市各大i卖场、手机卖场数十家,为区新增无线宽带代理渠道1家、省内合作伙伴3家,手机合作卖场10家,其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包30余台,无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张 最为成功的是八月份组织的以2名大学生为团队“3g翼起来”社会实践活动,通过培训、参观、实地体
6、验让大学生真正了解电信,了解天翼。鸡西大学开学之际,学生共发展手机礼包20余部,其中3名销售能手现已签订协议,成为中国电信校园直销队伍,为我们在校园市场持续发展奠定良好的基础。 下面,我谈一下我对下一步工作思路及设想一、加快渠道建设、激活代理渠道 得渠道者得天下,XX区现有10家合作手机卖场,约占园林路通讯市场的百分之三十左右,大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点,现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难,主要原因在于我们没有自己的进店促销人员,手机店不会轻易尝试陌生事物,更何况要出人力,物力,要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴,我们只能培养自己的促销团队,用租赁
7、或补贴方式,把销售人员派驻到各个卖场,可提高市场占有率,品牌认知率。 直销团队是企业必不可少的主力军,XX区现有7名直销员月均发展量在10户左右,我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略,可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用,市内邮政局有2个营业网点,总人数近300人,公司在政策上应给予一定的支撑,开展阶段促销,充分调动其积极性,确保邮政收入不下降的基础上,有所上升。 二、加强新业务的体验、多元化组合营销 随着3g时代到来,多样性的手机增值服务不断推出,如何引导用户使用新业务是目前关键所在,首先,要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包,使员工得以全面的体验,加大力度对
8、内部员工进行深化培训,时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区,安排专人讲解及演示,可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销,会促进增值业务收入稳步增长,充分利用套餐内含有的增值费用,积极向用户推荐,达到窗口时间内,效益最大化,通过优惠的低端礼包政策与彩铃组合销售,培养用户的使用习惯。 三、提高服务质量、树立企业形象 加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事,简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福短信等都是无法让用户真正记在心上,只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户,只有得到用户的口碑,才是企业之根本,如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐,我们
9、就是要他们的口碑,在网两年以上的用户随着手机需要更新,是最有离网倾向时期,此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心,同时,可树立中国电信人性化的企业形象。 我们X区营销中心每一点成绩的取得,都凝聚着市公司领导的关心与支持,都凝聚着在张经理带领的全体员工辛勤与努力,在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中,我要发扬成绩,克服不足,兢兢业业作好本职工作,用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢谢。 优秀员工演讲稿 篇3 我是工程部领班,从事酒店工程维修工作,对这一时期的工作进行简单的总结。 思想上意识到领班作用,做好领班的日常工作,协调工作中的各项环节,配合本部门搞好各项维修工
10、作,减少客房维修数量,增加客房使用率,搞好各部门日常关系。 月号根据酒店要求对职工楼空调线路覆设工作,由于当时天气温度高,人员少,工程量大,时间短,每天坚持不间断,尽快保证每个房间尽早使用空调,同工程部人员克服高温等一系列问题,经过一个星期的工作,顺利地在空调到达现场前全部线路安装完毕。 本月中旬,酒店为了有更大的发展空间,对禅堂进行改造,扩建,需要工程部提前做好准备工作,根据当时的情况,人员不足,并且高空作业,安全问题非常突出,作为领班,首先考虑每个工作环节中的细小问题,做到管路设备双安全,采取以老带新,年龄大,安全意识强的负责拆卸,不影响其它的工作的情况下,四天全部拆完消防管路。 自己在酒
11、店工作时间长,对各项设备相对熟悉,提前对设备设施进行检查巡视,保证设备正常运行。在经理不在期间,协助主管搞好本部门工作,充分利用好人员少,工作复杂等特点,发挥个人的优点,保证酒店正常工作。 工作中不断完善,提高自己,对于陌生的东西,自己先搞清楚,请教别人,再运用到工作中,本月24日下午,主管通知后厨洗碗间,部分瓷片脱落,知道后,先考虑怎么用,怎么贴,不影响其它部门工作,充分利用各部门的时间差, 本月13日,早上洗衣房通知大烫平机气管漏气,无法工作,当时不到上班时间,所需配件无法拿到,为了不影响洗衣机工作,马上联系人员到现场查看原因,通过各方努力在短时间内使机器工作。 8月日晚7时,夜班通知工业
12、洗衣机有问题,无法启动,当时我已经下班回家,知道后骑车赶到现场,对设备进行检查,发现一根线破皮,接地引起跳闸。 7月2日上午10点,洗衣房通知工业洗衣机电机有异常,当时对洗衣机电机结构非常陌生,以前没有接触过此类电机,当时天气比较热,气温非常高,一种想法尽快使洗衣机转起来,直到下午3点40分电机轴承安装完毕,机器正常运转,对此自己非常留意,电机的构造并做好备记。 本月2日晚,对锅炉房汽炉炉排安装,提前协调好个用气部门,做好停气准备,协助锅炉维修人员安装炉排。 以上是我两个月来的工作总结,但是还有不足之处,有待改善,希望各部门多提意见。 优秀员工演讲稿 篇4尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:
13、大家好! 金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。 然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队? 一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”
14、组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、
15、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。” 我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。乘长风,破万