《xxxx股份有限公司公司职位说明书【一份很好的参考资料】249》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxxx股份有限公司公司职位说明书【一份很好的参考资料】249（245页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXX股份职位说明书 人 事 企 管 部 2010年6月 目 录第一章 职位说明书的编制原则1第一节 编制原则1第二节 职位说明书的内容2第二章 综合办公室岗位设置和职位说明书4第一节 部门职责4第二节 组织结构5第三节 岗位设置及定岗定编6第四节 职位说明8一、综合办主任职位说明8二、副主任职位说明书10三、车辆业务主管职位说明书12四、食堂主管职位说明书14五、文秘干事职位说明书16六、炊事班长职位说明书18七、房产管理员职位说明书19八、广播电视管理员职位说明书20九、招待所管理员职位说明书21十、招待所服务员职位说明书22十一、档案管理员职位说明书24十二、医务员职位说明书26十三、
2、锅炉工职位说明书28十四、炊事员职位说明书30十五、卫生员职位说明书32十六、司机职位说明书33十七、后勤保管员职位说明34十八、后勤采购员职位说明书35第三章 人事企管部岗位设置和职位说明书36第一节 部门职责36第二节 组织结构36第三节 岗位设置及定编37第四节 职位说明38一、人事企管部经理职位说明38二、人事企管部副经理职位说明40三、土建工程业务主管职位说明42四、人事业务主管职位说明书44五、劳资业务主管职位说明书46六、企管干事职位说明书47第四章 资产财务部岗位设置及职位说明书48第一节 部门职责48第二节 组织结构49第三节 岗位设置及定编49第四节 职位说明50一、资产财
3、务部经理职位说明书50二、资产财务部副经理职位说明书52三、会计主管职位说明书54四、材料会计职位说明书56五、费用会计职位说明书58六、成本会计职位说明书60七、税务会计职位说明书62八、出纳职位说明书64第五章生产技术部岗位设置及职位说明书66第一节 部门职责66第二节 组织结构67第三节 岗位设置及定编67第四节 职位说明69一、生产技术部经理职位说明69二、生产技术部副经理（生产调度）职位说明71三、生产技术部副经理（采矿技术）职位说明73四、生产技术部副经理（质检管理）职位说明75五、采矿工程师职位说明77六、采矿技术员职位说明79七、 调度员职位说明书81八、 司磅员职位说明书83
4、九、车队班长职位说明书85十、装载机司机职位说明书87十一、（铲车）修理工职位说明书88十二、统计员职位说明书90十三、（化验）业务主管职位说明书92十四、（取）制样工职位说明书94十五、分析员职位说明书96十六、业务主管职位说明书98第六章 安全环保部岗位设置及职位说明书100第一节 部门职责100第二节 组织结构101第三节 岗位设置及定编101第四节 职位说明102一、安全环保部经理职位说明102二、安全环保部副经理职位说明104三、业务主办职位说明106四、安全员职位说明108五、机关干事职位说明110六、尾矿库工职位说明112第七章 保卫部岗位设置、定编及职位说明书114第一节 部门
5、职责114第二节 组织结构115第三节 岗位设置及定编116第四节 职位说明117一、保卫部部长职位说明117二、保卫部副部长职位说明书119三、业务主办职位说明书121四、队长职位说明书123五、保卫组长职位说明书125六、保卫人员职位说明书127七、驻山警队队长职位说明书129八、驻山警队队员职位说明书131九、金库值班员职位说明书133十、监控员职位说明书135第八章 设备供应部岗位设置及职位说明书137第一节 部门职责137第二节 组织结构138第三节 岗位设置及定编138第四节 职位说明140一、设备供应部经理职位说明书140二、设备供应部副经理职位说明书142三、电工职位说明书14
6、4四、电气主管工程师职位说明书146五、库房管理员职位说明书148六、采购员职位说明150七、设备管理员职位说明书152第九章 地质资源部岗位设置及职位说明书154第一节 部门职责154第二节 组织结构155第三节 岗位设置及定编155第四节 职位说明157一、地质资源部经理职位说明书157二、主任工程师职位说明书159三、测量主管工程师职位说明书161四、地质业务主管职位说明书163五、测量员职位说明书165六、地质员职位说明书167七、取样员职位说明书169八、综合统计管理员职位说明：171第十章 安置办公室岗位设置及职位说明书173第一节 部门职责173第二节 组织结构173第三节 岗位
7、设置及定编174第四节 职位说明175一、安置办公室主任职位说明书175二、负责人职位说明书177三、司机职位说明书178四、业务主办职位说明书179五、机关干事职位说明书180第十一章 选矿厂岗位设置及职位说明书182第一节 部门职责182第二节 组织结构182第三节 岗位设置及定编183第四节 职位说明185一、选矿厂厂长职位说明185二、选矿厂副厂长职位说明187三、选矿厂副厂长职位说明189四、工程师职位说明书191五、综合员职位说明书193六、 碎矿车间主任职位说明书195七、碎矿工职位说明书197八、磨浮车间主任职位说明书199九、磨浮车间副主任职位说明书201十、球磨工职位说明书
8、203十一、浮选工职位说明书205十二、辅助车间副主任职位说明书207十三、压滤工职位说明书209十四、砂泵工职位说明书211十五、机修车间主任职位说明书213十六、机修车间副主任职位说明书215十七、维修工职位说明书217十八、车工职位说明书219十九、电工职位说明书221第十二章 矿山车间岗位设置及职位说明书223第一节 部门职责223第二节 组织结构223第三节 岗位设置及定编224第四节 职位说明225一、矿山车间主任职位说明225二、车间副主任职位说明书227三、工段长职位说明书229四、生产组长职位说明231五、生产安全员职位说明书233六、设备管理员职位说明书235七、核算员职位
9、说明书237八、炊事员职位说明书239九、电工职位说明书241第一章 职位说明书的编制原则第一节 编制原则1整体性原则职位说明书作为公司人事管理的基础，要与公司员工聘任、培训、薪酬、考核、辞退等人事工作进行衔接，以及为实现公司可持续发展打下基础。2科学性原则职位说明书要通过科学的工作分析方法和技术，全面了解、获取与工作相关的详细信息，对具体职位的工作任务、标准和要求进行收集、比较和分析，确定任职者的胜任条件，进而制定出详细、准确的职位说明书。3整合原则职位说明书要体现每个职位的明确分工和职位间的有效整合，使各职位职责明确且上下左右之间同步协调，以发挥最大的组织效能。4客观性原则职位说明书要以“
10、事”为中心，它是针对职位的，是建立在人岗匹配的基础上的。5动态性原则职位说明书要根据公司的实际情况进行及时修订。第二节 职位说明书的内容职位说明书是指对工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对工作人员的任职资格要求所做的书面记录，是明确员工责、权、利的基本文件，是公司规范化管理的基础。公司各职位的职位说明书包括以下的主要内容：1职位标识包括职位名称、职位编号、所在部门、职位定员、直接上级、基本薪酬等级、薪酬标准、所辖人数、职位分析时间等。 2职位描述包括职位目标和职位职责。3任职资格任职资格包括教育水平、专业、经验、个人素质、知识和个人技能等。4. 关键业绩指标包括指标名称、指标标准值（目
11、标值）、指标权重等，KPI主要用于对该职位任职者的考核，考核结果将作为今后晋升、聘用及奖惩等的依据。5. 职权与其它包括职权、使用工具和工作环境等。一定的工作职位要承担一定的责任，必须要有对应的人、财、物上的支配权力。权利范围就是规定职位所拥有的人、财、物的管理权限。由于人、财、物的管理权限主要在公司级领导，所以，权利范围只对公司级领导而言，其余职位不设置这一内容。第二章 综合办公室岗位设置和职位说明书第一节 部门职责负责及时、准确传达国家方针政策、集团公司战略思想和战略规划，当好工作参谋；负责督促各单位贯彻执行上级指示精神和公司决定；负责文秘办公管理工作；负责行政事务管理工作；负责档案管理工
12、作；负责党群工作；负责公司小车、通勤车管理工作；负责招待所客房的管理工作；负责职工食堂的管理工作；做好茶水锅炉和取暖锅炉的日常保养和维护工作，做好浴池的管理和维修工作；负责卫生、绿化等工作；做好医务室的日常管理工作；负责办公用品管理工作；负责公司的来客接待工作；负责公司房产管理、维护工作；负责部门各方面资料的收集、整理和归档工作。负责公司领导交办的其它工作。第二节 组织结构司机9主任1人食堂主管1炊事班长1文秘干事1综合办公室（定 编：44人）副主任2人炊事员14房产管理员1车辆业务主管1广电员1档案管理员1招待所管理员1服务员2医务员2卫生员2后勤保管员1后勤采购员1锅炉工2第三节 岗位设置
13、及定岗定编序号岗位设置岗位说明单 位定岗定编备注1主 任负责办公室日常管理及行政办公、劳动、人事、党群等全面管理工作人112副主任负责劳动工资、行政事务管理等工作人223车辆业务主管负责合理调配车辆，做好车辆年审以及其他所耗费用的台帐和日常其他工作人114食堂主管负责职工食堂人员的思想教育和技术培训工作以及成本核算，合理供应，增收节支，掌握伙食盈亏情况和日常其他工作人115文 秘 干事负责外来党委文件的收发，保管等文档管理以及会议的通知和其他各项事务工作人116炊事班长负责职工食堂的饭食质量和饭食卫生及人员的管理人117房产管理员对公司所属职工公寓、家属区、办公楼、综合楼进行登记并将入住情况登记造册，对调离、调入人员应及时调整住房以及其他日常性工作人118广电员负责准时放号，督促全公司按时上下班，以及工作所需要播出的内容稿和日常其他工作
