《劳务总包合同样本模板汇总(6篇).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务总包合同样本模板汇总(6篇).doc（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务总包合同样本模板汇总(6篇)【实用协议】劳务总包合同样本模板汇总(6篇)。劳务总包合同样本(篇一) 甲方：乙方:身份证号：所在班组：1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任务：3.1甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原那么，结合
2、工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。5 劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于消费、工作
3、需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对方。7 任何一方违背本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的
4、，甲乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：年月日 年 月 日劳务总包合同样本(篇二) 用工方(甲方)：_单位名称：_劳务方(乙方)：_姓名：_身份证号码：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据民法通那么、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_起，至_为止，历时_。二、劳务内容乙方承当的劳务内容为
5、：_。三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4
6、.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提早_个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提早通知乙方。3.在没有特殊情况的前提下，假设甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后_日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提早通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应
7、立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离任时未办理财物交接手续，甲方有权在不违背有关法律规定的前提下，扣除乙方的局部报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用处。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违背原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进展法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承当任何社会保险缴纳义务。3.乙方：在用工期限内及解除劳务合同
8、后_年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营管理信息、工程内容及各项数据信息，等。否那么，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。4.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议_式_份，甲乙双方各执_份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务总包合同样本(篇三) 甲方：名称：_性质：_乙方：姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_用工形式：_鉴证编号：_编号：甲方_因消费、因工作需要，经考核、录用乙方_为_工人。遵照国家
9、有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。二、根本权利和义务：甲方：1.根据消费(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4.根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工_利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
10、2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证平安消费;4.完成甲方分配的消费(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)_年_月_日_年_月_日劳务总包合同样本(篇四) 甲方：_法定代表人：_地址：_ ：_ ：_邮政编码：_乙方：_法定代
11、表人：_地址：_ ：_ ：_邮政编码：_甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原那么，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章 派遣与借用第一条 派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。第二条 借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：一支付员工的工资。二支付员工的社会保险、住房公积金费用。三甲方为派
12、遣员工提供商业保险、福利的费用。四甲方对派遣员工的管理、经营本钱及承当的企业税收等费用。第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成局部。第二章 甲方的义务与权利第七条 甲方承当以下义务：一根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。二教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。三教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业机密。四从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。五在乙方支付借用费后，依法承当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险局部内容的详细施行按照本合同及其附件
13、条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。六为派遣员工提供附件2中双方确定的效劳内容。七听取乙方意见和建议，不断改进工作。第八条 甲方享有如下权利：一如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方和派遣员工派遣员工在试用期内除外，同时甲方按以下方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。二甲方有权对乙方违背本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。三乙方假设无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙
