《MY-9操教材作工考核标准跟考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《MY-9操教材作工考核标准跟考核办法（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、解防轲企业有限公司文件名称：操作工考核办法和考核标准文件编号：MY3009版本号：A编缶U：审批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6编号：MY3-009操作工考核办法和考核标准共6页第1页版本号：A页版号：01修订记录页号页版修改内容批准人修改日期编号：MY3-009操作工考核办法和考核标准共6页笫2页版本号：A页版号：011目的确保公司员T.的操作管理T.作能得到有效的实施。2范围适用于公司生产操作工的操作要求。3职责3.1 办公室负责制定公司操作工考核标准和考核办法。3.2 办公室由生产督查负责检查工作并组织实施，3.3 生产部负责对各T序操作指导书的文件编制，3.4 总经理助理
2、负责处罚汇总的审核。3.5 总经理负责批准处罚审批。3. 6办公室劳资主管负责对处罚对象作相应的薪资调整。4工作内容4. 1办公室生产督查在每个T.作日，对生产一线员T作不定时的操作检查。4.2 检查方式：观察、询问、员T个人实操、不定时随机抽查和现场操作质量检查。4.3 检查依据：按各T序操作指导书文件中操作规程、操作质量要求和标准、清洁进度表等要求。4. 4生产督查将每口的检查结果详细记录在临时的生产操作检查记录本上。4.5 将现场不合格项目于当日在黑板报公布。并限期（三天内）整改；否则加倍处罚。4.6 办公室生产督查负责对现场不合格项目跟踪检查、询问解决。4.7 每月的检查结果由生产督查
3、进行汇总，制作文明生产、现场操作质量检查汇总表，经主管生产之总经理助理审核，上报总经理批准。4.8 公司劳资主管依据批准后的文明生产、现场操作质量检查汇总表，对相应的处罚对象予以作薪资调整。编号：MY3-009操作工考核办法和考核标准共6页笫3页版本号：A页版号：015操作工考核标准:5.1操作T的操作速度、单项级别和全项级别、准工.序单项速标单项全项操作三月内三月后优级一级二级三级优级一级二级三级清花平包18/槽13,/槽10098969498969390梳棉生头120”/4个85”/4个10099979598969288P1花50克40克接头120”/10个80”“0个条并卷搭卷3513个
4、20/3个10099989798969288接头120”/10个80”/10个精梳搭卷50/4个30”/4个9997959396939085接头120”/10个80”/10个100989694并条接头120”0个75H/10个10098969498969390编号：MY3-009操作工考核办法和考核标准共6页笫4页版本号：A页版号：01粗纱机刖接头200”/6个120”/6个9997959395939085棉条接头120”/10个85”/10个100989694落纱10%T100999897/细纱接头150”“0个130”/10个9998969398969388生头100”/10个85”“0个
5、9998969399979490落纱100”/50锭85”/50锭络筒拾管500”/5箱300”/5箱10098969399979592插纱150”/60个130/60个编号：MY3-009操作工考核办法和考核标准共6页笫5页版本号：A页版号：015.2操作T操作标准定分操作标准分优级：25分一级：20分二级：15分三级：8分级外：0分各工序操作系数单项全项T序工序系数工序工序系数清花0.9清花0.9气流纺梳棉1.0气流纺梳棉1.15环锭纺梳棉1.0环锭纺梳棉1.15条并卷1.0条并卷1.15精梳1.1精梳13环锭纺并条1.0环锭纺并条1.2粗纱挡车工1.2粗纱挡车工1.35落纱工1.0落纱工1.0OE并条+气流纺1.12OE并条+气流纺1.2细纱挡车工1.35细纱挡车工1.5落纱工1.2落纱工1.30络筒挡车工1.0络筒挡车工1.3拾管工0.9拾管工单项级别顺降一级编号：MY3-009操作工考核办法和考核标准共6页笫6页版本号：A页版号：016. 1操作规程和清洁进度表见各.序的操作指导书(VY3-()24、MY3-025、MY3-026、MY3-027、MY3-028、MY3-029、MY3-030,MY3-031、MY3-032、MY3-033)o6.2操作质量检查考核细则以各工序操作指导书中描述的内容为标准。7相关记录7. 1文明生产、现场操作质量检查汇总表
