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1、职位说明明书基本情况况职位名称称办公室主主任职位编号号201001所属单位位炼铁厂所属部门门厂部直接上级级职位管理副厂厂长直接下属属职位副主任、事务员员职位设置置目的负责分厂厂行政管管理及后后勤工作作 工作职责责和工作作内容1. 负责分厂厂一切行行政工作作和后勤勤工作并并及时汇汇报2. 配合开展展团组织织的各项项活动，在在分厂积积极开展展各项组组织生活活 3. 协助生产产单位搞搞好安全全工作4. 负责文明明生产工工作的落落实，坚坚持每周周安全、设备、文明生生产联查查5. 负责分厂厂办公用用品的计计划和办办公用品品的领用用及发放放6. 负责职工工住宿及及文化娱娱乐活动动7. 负责走访访职工搞搞好
2、访贫贫问苦工工作8. 协助搞好好年终评评比工作作9. 完成领导导交办的的临时任任务10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权权1. 建议权：对分厂厂文明生生产拥有有建议权权2. 提案权：对文明明生产的的考核制制度拥有有提案权权3. 审核权：对各单单位文明明生产考考核制度度的落实实拥有审审核权4. 监督权：对各工工段生产产任务拥拥有监督督权5.6.7.8.办公设备备个人专用用移动电话话、小件件办公用用品班组共用用车间共用用分厂共用用公司共用用工作关系系内部工作作关系汇报副厂长：办公室室及厂文文明生产产工作，请请示、审审批公司办公公室：汇汇报、落落实、请请示、审审批等工工作督导工段长：制度落落实考核核意见事务员：相关制制度的考考核、汇汇总、落落实 职工：征征求职工工意见，征征求合理理化建议议，纠正正自身错错误协调工段长：了解工工段情况况，沟通通思想外部工作关系基本任职职资格学历大专专业企业管理理年龄30-550岁性别男个性交往的沟沟通能力力、能从从事较细细致工作经验懂炼铁工工艺，协协调能力力强，具具有一定定的管理理经验工作技能优良的书书面表达达能力，没没有私心心杂念，能能使用和和操作计计算机职前培训企业管理理，人力力资源管管理，冶冶金其他要求
