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1、人才工作年终总结 人才工作年终总结 22X年,县365中心以科学发展观为指导，牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念，深入贯彻落实县委、县政府工作部署，认真对照县委人才工作领导小组202年工作要点，紧密结合工作实际，积极整合服务资源,创新工作机制，人才工作有序开展。现总结如下: 一、高度重视,提高对人才工作重要性的认识 中心高度重视人才队伍建设工作,专门召开了党组会议，研究布置人才工作，采取多种措施,切实推进人才队伍建设。一是加强领导。组织全体工作人员集体学习加强人才工作等材料，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境。成立人才工作领导小组,由中心党组书记担任组长,切实加强对中心
2、人才工作的决策研究和组织协调。二是优化结构。窗口工作人员调整前要求填写工作人员选派审核表，详细填写选派人员的年龄、学历、原工作岗位等情况,经中心初审后，报县组织部审核，建设一支政治强、业务精、作风正的高素质干部队伍，确保为全县各类人才办证提供优质的服务。202年新增加业务骨干7人。三是明确目标。把人才工作纳入年度工作计划,大力开发人才资源，切实推进和加强审批服务人才队伍建设。针对中心干部队伍专业人才现状，去年XX县区人事局，公开招聘了1名计算机专业人员。根据工作需要,向社会公开招聘了3名大专以上年轻工作人员,进一步充实干部队伍力量。 二、加强管理,确保人才工作顺利开展 以建设高素质人才队伍为目
3、标，一手抓思想政治教育,一手抓业务培训。一是强化理论学习。充分利用周一晚集中学习日、网络在线学习这些学习载体,采取中心集中学、窗口分散学、个人业余学等形式，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记关于“四个全面”战略布局等系列重要讲话精神。结合中心实际,详细学习了 “一次性告知制度”等工作制度，全面加强党员干部的职业道德、优质服务等方面的教育。组织业务骨干到市行政服务中心和开化行政服务中心考察学习,进一步提高服务工作水平。一年来,共组织集中学习20余次。二是加强思想教育。认真组织开展“摘帽快跑”解放思想大讨论活动，通过领导上专题党课、梳理从严管理制度清单、开展“四问”大讨论和落实“四个
4、知晓”等活动，推动党员干部的素质提高、服务提效。组织各支部书记参加为期天的县直机关党组织书记培训班，认真学习党务知识,提高了各支部书记的党建理论素质和业务能力。三是狠抓作风建设。年初，根据全年工作计划制订干部职工岗位目标管理责任制考核办法下发各科室,明确干部职工分工，实行工作目标量化管理;健全干部职工考勤制度、大厅窗口和中心机关工作人员“双休日”、节假日值班管理制度等一系列规章制度,规范干部管理,进一步改进干部工作作风，提高办事效率。 三、整合职能，优化人才服务平台 进一步整合审批职能、精简审批事项再、简化审批流程，不断规范行政审批行为,全面提高审批服务质量。一是开展政务网系统建设。年初,走访
5、全县所有行政审批职能部门,全面了解掌握各审批事项在权力运行系统中的接入模式和业务模式，并多次组织全县审批职能部门开展系统操作与应用培训。月3日，我县浙江政务网行政权力运行系统顺利通过省政府考核验收。二是深化网上办理功能。按照“互联网+政务”的政务服务模式,依托于浙江政务服务网统一平台，采取网上认证、网上申报、网上签名、网上缴费、快递收件、快递送达等“淘宝式”网上办理模式,梳理我县部分政务服务事项实现全流程网上零现场办理。三是完善一站式服务平台。6月份，民政局婚姻登记处等10个部门进驻中心正式对外办公。婚姻登记处、县水务局、县文广新局、县人防办进驻单独设立窗口。截止目前为止，中心共有进驻部门31
6、个，服务窗口5个。 四、以人为本，营造人才引进良好环境 出台一系列人才服务举措，优化人才发展环境,吸引更多人才聚集我县谋发展。一是实行双休日预约制度。只要高校毕业生提前预约，在双休日也可办理相关手续。对优秀人才、高校毕业生办理户口迁移、购房财政补助等相关业务简化办事程序,毕业生在365大厅内可以一次性办完相关手续。今年以来，累计有50余名毕业生享受了一站式服务。二是开通绿色服通道。按照方便快捷、廉洁高效的办理原则,凡进入绿色通道审批的项目,实行专门申报、即来即办、专人负责、全程跟踪协调的办事制度。三是开展上门服务。各窗口不断创新服务方式，努力提高窗口服务水平。如公安窗口成立了便民服务小分队,为
7、相关人员上门拍照、采集指纹和户口核对等;主动开展意见建议征求活动，了解他们的需求,及时帮助解决疑难问题。202X年，中心各窗口共开展上门服务1320人次。 一年来,中心在人才工作方面做了很大的努力,也取得了明显成效,但与形势发展和工作要求相比,还有一定差距，进一步做好人才工作、提高工作人员综合素质十分必要而紧要。今后我们将完善机制、主动作为,不断优化服务,认真做好人才工作。 1开展走访调研，掌握群众的需求状况,推进审批服务工作创新发展。 开展送服务下乡活动,鼓励审批服务下基层，实施服务上门行动。 3.深化网上办理功能。依托于浙江政务服务网统一平台,采取网上认证、网上申报、网上签名、网上缴费、快递收件、快递送达等“淘宝式”网上办理模式,为办事人员提供更加便捷优质服务。 内容总结(1)人才工作年终总结 人才工作年终总结 02年,县36中心以科学发展观为指导，牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念，深入贯彻落实县委、县政府工作部署,认真对照县委人才工作领导小组202X年工作要点,紧密结合工作实际,积极整合服务资源,创新工作机制，人才工作有序开展()截止目前为止,中心共有进驻部门31个,服务窗口5个
