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1、在2022年新任科级干部座谈会上讲话在2022年新任科级干部座谈会上的讲话 同志们：今天，把大家喊在一起，就是想跟大家聊一聊，谈谈心。年底考核压力大，工作任务重，一是从当前工作考虑，借这个时机给大家鼓鼓劲，要以年底考核为导向，主动担当起来，戒骄戒躁，把负责的工作扎实完成好。二是从长远开展考虑，给大家统一思想，以我自身的切身体会，给大家将来的工作方向和个人成长提些建议。一、讲政治，善学习。作为党的干部，任何时候都要把讲政治放在第一位。大家都是新提拔、重用的80后、90后科级干部，这一点不能乱了阵地。尤其是在我们镇，经济社会开展任务重、压力大，面对的关系也更复杂，假如我们这些领导干部都不能做到维护
2、党委权威，落实党委决定，那“集中力量干大事”，实现重点镇任务目的更无从谈起。有句话叫“一级看一级”，作为乡镇干部，我们的体会更深。群众看着村干部，村干部就看着我们。干一项工作，假如我们这一班人都不“心往一块想，劲往一块使”，那群众看的就是我们的笑话。杨庄拆迁就是一个生动的例子，因为我们这一班人思想统一、同心同力，为整个拆迁工作奠定了政治根底。将来3-5年，镇的开展任务很重，面临的难题也会 更多，始终想着“听谁的话，跟谁走”的问题，始终保持政治定力，才是在座所有年起干部行稳致远的“关键”。大家都很年轻，都是“新秀”，“新”不是张扬，而是更加沉稳，更加踏实，要始终保持不骄不躁，虚心好学的态度。目前
3、，大家的职务根本都已明确，详细分工党委还在研究。需要给大家提醒的是，不管你在哪个岗位，负责哪项工作，始终记得自己是个“年轻人”，不要摆架子、摆姿态，向老同志学，向身边人学，多亲力亲为，多承当，你将会受益终生。你们这个年龄，就是多学习的年龄，理论学习和实际业务都要兼顾，这是把工作干精、干细、干好的保证。二、讲团结，敢担当。乡镇工作有分工，更有协作，有牵头执行的，也有分头落实的，没有哪一项工作是“单打独斗”完成的，这叫做团队。团队，团结是第一位，这种团结是“凝聚合力、攻坚克难”的正向的团结，“圈子文化”、“山头”，这种变相的团结，坚决不能发生在你们身上。前天，省委宣传部第三方检查工作，很不理想。究
4、其原因，分管领导不重视，管区落实不到位，“两委”干部不负责。吃吃喝喝能坐一桌，遇到问题就你推我挡，这不是团结。什么是团结，大家回忆下几个月前我们三天两夜连轴整理扶贫材料的时候，那种顾大局、识大体、互相协助、齐头并进的精神才是真正的团结。团结的根底是担当。一个部门、一项工作，都主动担当起来，自然就会形成团结的场面。据我理解，遇到问题，遇到难事，就用 “你找温部长反映吧”、“你找曹书记说去吧”一推了之，这样的干部大有人在。党委把你提拔、重用起来，是看中你的才能，你的为人，是实打实的想培养你，这种不担当、不作为的行为，注定走不长远。大家要记住一句话：不担当，就淘汰。三、讲作风，能作为。我到工作已经一
5、年的时间，对我们镇党员干部的总体作风根本肯定，关键时刻总有能站出来的，也总有几个拖后腿的。但你们是镇将来开展的中坚力量，你们中间有一个人作风垮，镇的开展大局就得垮一片。从如今开场，你们就要本着对党委负责，对个人开展负责的态度对自己的个人作风和工作作风从严从实要求。在个人作风上，要不断进步自身修养，要清正廉洁、拒腐防变。在工作作风上，要不断进步工作水准，要扎实过硬、立说立行。只有把作风抓好，才能保证把工作做好。当前，我们的工作任务还很重，脱贫攻坚很多工作需要完善，工程建立面临的征地、拆迁压力也很大，在座的年轻干部要抓紧调整心态，融入角色，积极作为。你们这个年龄，正是愿吃苦、能吃苦，敢作为、能作为的时候，不仅能干，还得会干，更得干好，擅长谋划、主动表现、争创一流。一定要从如今开场，从细节着手，向工作要实绩，向实绩争一流。是重点镇建立单位，这是镇的机遇，也是你们干事创业、积累资本的机遇，大家既要把工作做好，又要把工作做精，要始终把 “争先创优”放在心上。同志们，新起点，新担当，新作为。希望大家端正心态、俯下身子，在老同志的带着下，以开展为己任，求真务实，勤勉工作，扎实走好人生的每一步。第 页 共 页
