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1、仓库主管岗位职责1、负责制定公司市场发展策略2、负责提出、评估年度销售考核方案3、指导年度市场推广活动4、指导建立专家团队并维护合作关系，指导建立并维护公司专家信息库5、组织开展对临床授课的可行性评估与实施效果评估工作6、建立营销专业知识培训体系并组织实施7、实施年度市场调研及项目调研计划8、组织建立并更新区域市场客户数据库，指导并监督销售各区域新客户开发仓库主管岗位职责（二）1、负责仓库整体日常工作的按排。2、仓库的工作的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理
2、执行情况。6、审订和修改仓库的工作的工作操作流程和管理制度。7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。11、签发仓库各级文件和单据。仓库主管岗位职责（三）1.配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;2.汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告;3.拟订公司联合广告计划表，公司展会的筹备策划跟进，报部门经理审定;4.办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;5.按期推进展会、广告投放计划，跟踪执行情况;6.针对活动制订具体流程，安排相
3、关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度;7.监控展会及广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈;_对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道;9.定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性;10.监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议;11.完成上级领导临时交办的工作;仓库主管岗位职责（四）1、负责管理与追踪区域的日常推广营运工作;2、负责将推广目标分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标;3、执行并追踪区域营运对活动执行过程、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;5、对区域或单店分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行;6、执行新铺开业流程，确保新铺能顺利开业和营运顺畅;第1页共1页
