2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc

上传人:s9****2 文档编号:498328323 上传时间:2022-10-24 格式:DOCX 页数:5 大小:19.39KB
返回 下载 相关 举报
2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc_第1页
第1页 / 共5页
2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc_第2页
第2页 / 共5页
2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc_第3页
第3页 / 共5页
2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc_第4页
第4页 / 共5页
2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018年7月公司管理者工作计划与2018年7月公司职员工作总结汇编.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2018 年 7 月公司管理者工作计划与2018 年 7 月公司职员工作总结汇编2018 年 7 月公司管理者工作计划XX年是一个充满挑战、机遇与压力的一年。对于当今的金融危机,就业竞争激烈而且是一个非常现实的社会,想让自己成为一个真正有实力的管理者,为了自己的未来,有着重要的战略意义。所以,我订立了 XX年管理者个人工作计划如下:一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1. 明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和工程部管理职责规定的职责 , 其工作任

2、务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2. 制订部门职员工管理规范,加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识 , 促使其培养文明修养 , 积极爱岗的精神风貌 , 使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 .3. 各职员工应按时出勤 , 未经工程部负责人批准,请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处 ; 正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨 ;4. 工作方法改善:加强部门协作沟通 , 营建和谐进取的企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题 , 分析问题 , 解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法,建立培训部第1页共5页门,让培训工作成为XX年

3、个人工作计划的重点 , 加强技能训练和心态教育 , 稳定人员流失。5. 工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见,发扬技术民主,对争议较大的问题,组成审查班子进行认真的论证,如还有疑义则寻求第三方的论证 ( 客户或技术开发者 )二、明确自己的发展方向, 正确认识自己 ,纠正自己的缺点 .认真听取他人忠恳意见 .更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力, 让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。以上是我的 XX年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,XX

4、年取得更好的成绩,全面提高自己。第2页共5页2018 年 7 月公司职员工作总结转眼间一年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好 !我来公司虽然已将近五年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的,

5、对自己没有一个正确的认识,想赚钱,想有成就,所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊,得到的结果,总是在希望中渐渐的失望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门,跟着现任经理工作,才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够,总是受情绪的支配,思想很到位,但行动力却总是不到位。总是原谅自己,对自己太宽容,太喜欢为自己找借口。我也在改,也确实较过往有很大的改变,但跟某些人一比,就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。有些人把工作当作事业,有些人则把事业当作了工作 ! 这里面的微妙我想就是:事业是拥有一种前赴后继的理想的载体,他是所从事人员的梦想和追求,

6、是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落,即便是丢了什么,我们还是不应该丢了抱负和追求。第3页共5页现就本年度重要工作情况总结如下:一、主要经验和收获在经理的领导下,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:( 一) 只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本知识并钻研,才能更好的与客户沟通。( 二) 只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。( 三) 只有坚持原则落实制度,才能得到自己一直想要达到的目标。( 四) 只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。( 五) 要加强与同事的交流,与大家一起解决工作上的情绪问题,多进行思想

7、交流。二、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。( 一) 要定期进行自我审视。以改正自己的缺点,并加强专业技能。( 二) 经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底! 但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。第4页共5页( 三) 总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。三、存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在一些等待我解决的问题,主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。四、下步的打算第5页共5页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号