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1、吉林大学21春劳动合同法在线作业一满分答案1. 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，则( )A.劳动合同预告解除B.劳动合同即时解除C.劳动合同终止D.劳动合同继续参考答案：C2. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入D.从事个体劳动E.参加家庭营利性劳动参考答案：AB3. 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。( )A.正确B.错误参考答案：A4.
2、 集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力，称为( )。A.准法规效力B.法规效力C.组织效力D.债权效力参考答案：A5. 在我国，劳动法和工会法均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商E.集体仲裁参考答案：BD6. 劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。A、半年B、一年C、一年半D、两年参考答案：B7. 确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有( )。A.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用B.当地的工业生产指数C.社会平均工资水平D.劳动生产率参考答案：ACD8. 在非全
3、日制用工的计酬方式上，不可以以( )为单位进行计酬。A.小时B.日C.周D.月参考答案：D9. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.30%B.50%C.60%D.80%参考答案：D10. 根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )。根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )。A、一般性集体合同B、专项集体合同C、行业性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B11. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )。A.法国的工厂法B.前苏联的苏俄劳动法典C.美国的劳动关系法D.英国的
4、学徒健康与道德法参考答案：D12. 下列人员中( )适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：ABC13. 关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。A.双方可自由约定B.由单位拟定C.由劳动者拟定D.由双方约定，但是不得违反禁止性法律规定参考答案：D14. 在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者( )支付经济补偿。A.按日B.按周C.按月D.按年参考答案：C15. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列机构中( )有权确认。A.劳动争议仲裁机构B.劳动行政监察部门C.人民法院D.人民调解委员会参考答案：AC16. 用人单位违反本法对女职工和
5、未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，对女职工和未成年工造成损害的，应当承担( )A.经济责任B.民事责任C.赔偿责任D.行政责任参考答案：C17. 劳动合同保障监察实施方式有( )。A.接受任何组织或个人的举报B.接受劳动者的投诉C.依职权查处D.通过劳动仲裁参考答案：ABCD18. 劳动用工的形式有( )。劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣参考答案：A，B19. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些
6、处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时，适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：A，B，C，D20. 以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有( )。A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一
7、定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作D.用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏、优与劣，劳动者无需负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可参考答案：ABCD21. 用人单位的后合同义务有哪些( )。A.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明B.用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明C.应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续D.应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续参考答案：ABD22. 对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。对
8、于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。A、由劳动行政部门责令改正B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、应当与劳动者补订书面劳动合同D、用人单位向劳动者支付违约金参考答案：D23. 在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( )。A.工伤保险制度B.医疗保险制度C.养老保险D.失业保险制度参考答案：A24. 劳动法第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括( )。A.在试用期内B.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D
9、.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件参考答案：ABCD25. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 集体合同中职业技能培训主要包括( )。A.职业技能培训项目规划及年度计划B.职业技能培训费用的提取和使用C.保障和改善职业技能培训的措施D.特殊技能的培训计划参考答案：ABC27. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )A.应当听取用人单位的陈述申辩B.可以听取用人单位的陈述申辩C.应当听取劳动者的陈述申辩D.可以听取劳动者的陈述申辩参考答案：A28. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )
10、。关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案：D29. 我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。A.向求职者收取招聘费用B.扣押被录用人员的身份证等证件C.提供虚假招聘信息D.向被录用人员收取保证金或抵押金参考答案：ABCD30. 下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体( )。下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体( )。A、用工单位B、被派遣单位C、派遣单位D、劳动者参考答案：A，B，C，D31. 集体合同的订立主体包括( )。A.工会B.劳动者一方的签约主体C
11、.用工单位D.用人单位一方的签约主体参考答案：BD32. 根据劳动合同法的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出( )A.批评B.检举C.建议D.控告参考答案：ABD33. 一般来说，全国集体合同在( )发生法律效力。A.该地方特定的区域内B.特定行业的用人单位及其劳动者间C.从事特定职业的用人单位及其劳动者间D.全国范围内参考答案：D34. 下列不是我国劳动规章制定的模式的有( )。A.强制性纲要式B.相对限制式C.任意授权式D.列举式参考答案：BCD35. 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的( )和执行最低工资标准的情况进行监督。县
12、级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的( )和执行最低工资标准的情况进行监督。A、违约金B、赔偿金C、劳动报酬D、培训费正确答案：C36. 下列( )情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD37. 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该( )。A.保留加班通知B.提供不支付加班费给自己带来损失
13、的证明C.保留考勤表D.证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实参考答案：ACD38. 对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。A、主体具有特定性B、标的具有限定性C、内容具有法定性D、形式具有任意性正确答案：D39. 我国调控用人单位工资总额的方式有( )。A.工资总额包干B.工资指导线C.工效挂钩D.工资总额考核控制参考答案：ACD40. 政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有( )。A.监督范围B.监督权的来源C.监督管理手段D.监督目的参考答案：ABC41. 集体合同中休息休假主要包括( )。A.日休息时间B.周休息日安排C.年休假办法D.标准工时职工的休息休假参考答案：ABCD42. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。A、劳动关系B、劳务关系C、劳资关系D、派遣关系参考答案：B43. 下列关于集体合同的说法中，( )是正确的。A
