《竞聘上岗演讲稿范文集合五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘上岗演讲稿范文集合五篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竞聘上岗演讲稿范文集合五篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。随着社会一步步向前发展，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的竞聘上岗演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。竞聘上岗演讲稿 篇1各位领导：你们好！我于1998年9月起先从事医学临床相关工作。市人民医院学习进修线摄影技术与诊断一年。自起先从事放射科线诊断工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在医疗体制岗位改革中，我竞聘医院放射科医生岗位，我自信有实力做好本职工作，我竞聘的理由是：第一
2、、我参与工作不断去完善自己，加强理论实践学习，积累肯定的临床工作阅历，政治思想觉悟高，对党和国家的人口政策有肯定程度的理解和相识，听从组织部门安排，听从领导支配，具有较强的大局意识；工作中任劳任怨，从不计较个人得失，为了门诊工作须要常常加班；团结同事，与同事和谐相处，能在单位形成工作合力；对病患者关切爱惜，具有剧烈的爱心，关切他们的生活和身心上的苦痛，想方设计为他们排忧解难，敬重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有较强的职业道德。其次、具备履行岗位的条件，能够较好地履行好岗位职责。阅历丰富，而且对工作环境熟识。工作热忱高，无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检，总是不辞辛苦，不怕走乡
3、窜户，路途艰辛，工作业绩有目共睹，假如竞聘胜利，我将做到以下几点：1、在医疗部主任的领导和指导下，我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增加集体主义精神，努力克服自身存在的不足；即时对下级医生做好指导。2、主动参与医院统一支配的业务学习进修培训，加强自学，努力提高自身业务水平。3、听从领导和安排，努力做好本职工作。我仔细履行医生职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质，便捷，高效，文明服务”的服务理念，更好地做好医疗服务工作。4、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。5、在今后的工作中，保持虚心谨慎的看法
4、，假如遇到疑难问题或其他困难，我会主动主动向领导请示汇报，与同事沟通会诊，以“不求最好，但求更好”的精神面貌对待每一件工作。6、在工作中培育自己的节约医药资源意识，降低医疗成本，减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路。7、遵遵守法律律、医疗常规及规章制度。假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持。我坚信我自己完全能胜任基层医疗工作，今后我将以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇
5、2敬重的各位领导、同事们：大家好!我叫，来自运输科发货组。我今日竞聘的职位是运输科发运组长，今日我走上竞职演讲台心情特别激烈，一是因为荣幸自己赶上了挑战自我展示自我的大好时机;而是因为有各位领导多年来对我的教育与培育，以及与我同舟共济、朝夕相处的各位同事的帮助与信任。我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是一次机遇，更是一次难得的学习和熬炼机会。我于年毕业于中国航空工业技术学院，同年进入中天电石厂供销科，在中天曾担当科长，在职期间从事管理工作，主要负责原料的选购与产品的销售回款工作，常常与客户谈判，从而在实际中驾驭了一些谈判技巧，这是我进入社会所得带的第一笔珍贵财宝。年十月进入北元供应科，在这里我从基
6、本的系统的、生疏到熟识，为我在后来的进一步提高供应了良好的机遇和平台。年7月调入运输科，先后在副产品和主产品从事发货工作，熟识了运输科发货的各个环节的业务流程，尤其在主产品pvc的发货方面积累了珍贵的阅历，培育带出一批人才，我傲慢。同时我自己也得到了回报，今日能站在这里说明白一切，付出总会有回报。我参与这个岗位的竞聘有三个有利条件：1、有丰富的工作阅历，熟识科内的详细业务，以及与各部门之间的良好沟通。2、有较强的工作实力和服务意识，在主产品的发货环节上能独挡一面，独立完成具有挑战性的工作内容，同时在服务方面能主动与领导汇报以及与各部门和同事沟通、协调。3、具有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦
7、耐劳的精神和开拓进取的意识，能以大局为重，不计较个人得失，也深知在学问飞速发展的年头不断学习，装备自己，所以，正在努力学习打算报考海关报关员与物流助理师资格证件，努力在各方面充溢自己，从而完成更大的挑战。假如今日能有幸竞聘胜利，担当运输科发运组长，我会仔细做好以下几方面的工作。1、加强业务学问的学习，努力提高服务质量，只有不断加强学习，充溢自己，才能胜任岗位的需求，把工作做到尽善尽美，同时要把服务提高一个台阶，只有做少服务工作，才能让客户满足、得到确定，怎样搞好服务，在于快捷、平安、无破损的运抵目的地。百万吨供应的尽是机遇，百万吨的成果从哪里来，从经营的角度来讲，就是从原料的选购、销售以及运输
8、各个环节上来，那运输科将要扮演怎样的角色，明天的运输科还会是现在的运输科吗?发运还是现在的发运模式吗?确定会被市场淘汰，所以当务之急应尽快建立北元的物流体系，才能协作好百万吨pvc项目，只有高效、快捷、平安的的物流运作模式才能为百万吨pvc销售连接做好基础工作。当然完整的物流体系，必需要建立在完整的完整的物流组织体系，机构合理的布局，才能立于不败之地，放能显现出北元物流的特别性上。2、严格限制破损，为公司节能降耗做出贡献，在破损上，主要从环节上严格把关，从厂内装货到中装站再到仓库及驻站点上要落实责任制，只有把责任到人，才能做到不推诿、不扯皮。破损自然会削减，从而才能主动地响应公司提出的节能降耗
9、上来，始终与公司站在同一起跑线上。3、快速、有效、精确调研物流市场，从而跟随市场对发运的运作做出有效地反应。以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指正，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导：一、竞聘条件我之所以竞聘这个职位，基于以下因素：第一，具有较高的政治素养和责任心。自参与工作以来，我能够仔细学习小平理论和党的各项方针政策，注意自身的思想作风建设，坚固树立正确的人生观和价值观，在重大问题上始终与党组织保持高度的一样，正是因为如此，我不论在何时何地，都能够做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，仔细履行自己的岗位职责，并以饱满的热忱和高度的责任心投身于我公司的发展与建设中。其次、有丰
10、富的基层工作阅历和现场解决实际问题的实力。入伍前我就是一名驾驶员，在部队曾担当过副班长，班长，代理副排长及新兵训练营排长等职;这给我积累了肯定的组织及协调的实力和阅历。复员后就始终从事驾驶员的岗位，由于在工作中能够信守“以诚待人”的原则，因此在基层有良好的群众基础和口碑。多年的行车阅历和磨练，使我能够正确地面对和处理各种问题，在遇到问题与困难时能始终保持醒悟头脑。并能够围绕生产+服务+平安=效益的实际，解决工作生产中遇到的实际问题。二、工作目标假如在这次竞聘中我取得胜利，我将着力从以下几个方面开展工作：1、摆正位置，做好公司发展建设的勤务员。作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习，使自
11、己时刻汲取和学习先进的管理方法，不断提高业务实力和管理水平。其次是对上要依靠组织、敬重领导，做好领导的参谋，依据车队的生产实际和特点把握好车辆平安生产运行的本质，规范担心全行为的人，车，物的担心全状态，不断修订完善制度来提高员工的平安行为，仔细分析生产中的实际状况，平安圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务;对下要做到合理支配布置各项工作，做好各项工作的落实;第三是促进我公司改革发展，维护员工队伍稳定，提高车队整体员工的凝合力。2、树立全员平安意识，提高基础管理水平。我车队担负着为公司所属各单位及全民部分单位供应优质，平安牢靠服务的工作任务，是盛达公司对外服务的一个门面和窗口，也是平安生产及
12、平安管理的重中之重。因此如何实现平安运营和保障平安生产更显得尤为重要。作为车队长，首先应从基础管理和基础教化入手，主动探究管理的新思路，制定严密具体的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实，成立平安检查组;规定车辆检查日，要求检查组以书面的形式记录每台次的检查状况，将发觉的问题和处理的结果具体记录。从而驾驭车辆的完好率，做到心中有数;也促使检查组不能形式过程化，要以责任心，事业感的工作看法进行质检，发觉问题订正问题;从而提高车队的管理水平。强化落实平安及例会学习制度，并由队平安员具体记录学习内容和参与学习人数，缺席人数，并对上次学习所提出的问题，执行结果作出总结说明;使车队的学习制度更加完善。竞
13、聘上岗演讲稿 篇4敬重的公司领导：你们好！我竞聘的岗亭是保安中队长。我于20xx年4月25日参与维港湾物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完成本身的人生代价。“岁月让人苍老，但假如失去激情，灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人，把工作当作负担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡，不思进取，得过且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老阅历老方法应对新形势新任务。这种精神状态，与岗位的要求
14、极不相符，与卫士人的使命极不相称。为什么在相同或相像的岗位上，有人不断进步、成果显著，有人却停滞不前、无所作为？很重要的是因为前者激情四射，后者老气横秋。保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为惊慌的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。是以，保安中队长的本身本质和举动，干脆关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。假如我竞聘乐成
15、，我的事情法子和事情思绪是：1、君子先正己，到处起榜样带头感化。有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。2、进步事情本事、以绩服人。保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，兴奋使得事情上范例化、专制化、轨制化。3、改变风格、以情服人。一是要亲密联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。我晓得，将来的路不也许一帆风顺，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！一句话”保卫部兴亡,员工有责”.最终，我也给自己投上一票，信任自己，信任过去始终优秀的我肯定胜任基层管
