《事业单位人事岗位职责模板（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位人事岗位职责模板（三篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、事业单位人事岗位职责模板1.根据业务部门用人需求进行招聘需求调研，选用合适的招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。2.管理员工档案，员工入、离调、转等常态人事异动手续及时合规办理。3.薪酬数据统计（考勤、员工工资统计），组织开展绩效考核工作。4.负责员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。事业单位人事岗位职责模板（二）1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果;2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;4、招聘渠道的维护与扩展;5、建立人才搜
2、寻渠道，了解中高级人才的动态信息;6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;7、协助办理入、离职手续，做好员工关系等;8、完成上级临时交代的工作任务。事业单位人事岗位职责模板（三）1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作;2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系;3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假管理;4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;5、负责部门预算统计、款项申请等;6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;8、员工档案的建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新;9、完成上级临时交办的任务。第1页共1页
