物业公司安全责任书六篇

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1、文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.物业公司安全责任书六篇安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企 业员工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全 生产摆在重要的位置。根据安全生产法规定和公司的要 求，为进一步落实安全生产责任制，严格执行各类安全管理 制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关安全生产、消 防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大 安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的 原则”，对发生事故的单位除按责任书要求在年度绩效考核 中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办 法的规定追究事故直接责任人责任的同时追究

2、相关领导责 任。现上海交达德律风物业有限公司与责任单位责任人订立 20XX年度安全生产承包责任如下：】、工伤死亡率为0者绩效收入1000元-3000元）。2、工伤重伤率为0者绩效收入500无一 1000元）。3、火灾事故为0者绩效收入300无一 1500元）。4、重特大刑事、通信案件为0者绩效收入500元-1500 元）。5、设备事故为O者绩效收入500元-1500元）。6、食物中毒为0。7、交通全责死亡事故为0考绩效收入1000元一 3000 元）。8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%考绩效收入300 元）。9、各类事故隐患整改率在95%以上考绩效收入300元人）。10、重大失泄密事件为0着

3、绩效收入1000元一-3000元）。 以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：日期：年月日安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企 业员工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全 生产摆在重要的位置。根据安全生产法规定和公司的要 求，为进一步落实安全生产责任制，严格执行各类安全管理 制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关安全生产、消 防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大 安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的 原则”，对发生事故的单位除按责任书要求在年度

4、绩效考核 中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办 法的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责 任。现上海交达德律风物业有限公司与责任单位责任人订立 20XX年度安全生产承包责任如下：1、工伤死亡率为0者绩效收入1000元-3000元）。2、工伤重伤率为0者绩效收入500无一 1000元）。3、火灾事故为0者绩效收入300无一 1500元）。4、重特大刑事、通信案件为0者绩效收入500元-1500 元）。5、设备事故为O者绩效收入500元-1500元）。6、食物中毒为0。7、交通全责死亡事故为0考绩效收入1000元一 3000 元）。8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%考绩效

5、收入300 元）。9、各类事故隐患整改率在95%以上考绩效收入300元人）。10、重大失泄密事件为0着绩效收入1000元一-3000元）。以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资 源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：甲方：乙方：为了提高员工安全工作责任感和积极性，完善各项规章 制度，维护甲、乙双方合法权益，经双方协商签订如下责任 书。一、双方认为，搞好经济建设，搞好物业管理，要树立 安全第一的思想，坚持安全第一，预防为主。二、甲方要为乙方提供一个安全的工作环境，在制定工 作计划、下达任务、安排工作时都要充分考虑到安全。三、根据工作需要

6、，甲方要在工作现场提供必要防护设 施，为员工提供符合要求的劳动防护工具护品。四、乙方要遵纪守法，遵守各项规章制度，严守操作规 程，不违章作业，正确使用各种劳动保护品，保证安全生产。五、乙方要努力学习业务，提高工作技能，熟悉工作环 境，熟练的使用机械设备，不得盲目蛮干。六、本责任书一式两份。甲乙双方各一份，双方签字生 效。未尽事宜双方另行商定。甲方：乙方：签字：签字：安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企 业员工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全 生产摆在重要的位置。根据安全生产法规定和公司的要 求，为进一步落实安全生产责任制，严格执行各类安全管理 制度，杜绝发生各类重大事

7、故。执行国家有关安全生产、消 防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大 安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的 原则”对发生事故的单位除按责任书要求在年度绩效考核 中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办 法的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责 任。现上海交达德律风物业有限公司与责任单位责任人订立 20XX年度安全生产承包责任如下：1、工伤死亡率为0者绩效收入1000元-3000元）。2、工伤重伤率为0者绩效收入500无一 1000元）。3、火灾事故为0者绩效收入300无一 1500元）。4、重特大刑事、通信案件为0者绩效收入500元-1500

8、元）。5、设备事故为O者绩效收入500元-1500元）。6、食物中毒为0。7、交通全责死亡事故为0考绩效收入1000元一 3000 元）。8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%考绩效收入300 元）。9、各类事故隐患整改率在95%以上考绩效收入300元人）。10、重大失泄密事件为0着绩效收入1000元一-3000元）。 以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保 护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和 违章现象的发生，保护公司财产和员工人身安

9、全，保证公司 生产经营工作顺利进行，根据中华人民共和国安全生产法 有关法律法规，分公司与各位员工签订安全生产责任书， 以资遵守。一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生 产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。二、各部门主管为本部门安全生产责任人，负责本部门 的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度， 按公司要求组织实施本部门的安全生产工作实施细则，确保 安全生产工作的顺利开展。坚持“分层管理，分线负责”原 则。三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、 落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人 做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。四、各

10、部门主管为安全生产检查员，负责本部门的日常 安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并在周工作 报表中做好记录，积极配合公司安全生产领导小组落实安全 生产责任制。五、各部门员工必须树立起“安全第一、生产必须安全、 安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规 定，遵守安全生产规章制度，提高自身的安全素质，营造良 好的安全氛围。六、加强安全意识教育，遵守安全活动制度，参与安全 教育考核，使安全意识深入人心。七、积极参加安全活动，发挥主动精神，预见性地发现 问题，提出切实有效的处理办法，做好预防工作，把事故消 灭在发生之前。八、积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提 有助于安全生产

11、的合理化建议，协助做好安全预防工作。九、按照工作要求参加本单位的安全生产检查，对事故 隐患能及时整改，解决安全生产中问题，并将检查、整改记 录结果及时向公司汇报。十、在做工作准备时，作业人员必须如实报告身体状况， 严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁带病作业。十一、每位作业人员的工作责任区即为本人的安全责任 区，当发现任何可能影响安全生产的问题时，能够自行处理 的自行处理，不能自行处理的向本部门安全生产责任人报告。十二、在作业过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用具，准 确操作设备和利用劳动工具，精心保管公司提供和配发的劳 动用品。十三、自觉服从公司对安

12、全生产工作的安排、监督，做 好设备保养和劳动用具、用品保管工作，保证正常使用。十四、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违 章作业。十五、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不打 闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情。提高自我安 全保护意识，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤 害”，严禁带无关人员进入工作区。十六、遵守各项安全操作规程，严禁携带易燃、易爆、 放射性等有毒有害危险品进入工作区，严禁捡拾不明物品。十七、熟悉项目的应急疏散通道，会使用报警按钮、手 提式灭火器等器材，知道消防栓的位置，懂得报警程序。如 在工作责任区范围内遇有突发火灾时，要及时报警并积极参 与火灾初期扑救

13、，视情况发展积极组织疏导人员撤离。十八、认真履行职责，确保各项指标的完成，按照工作 安排进行安全检查和例行巡检，严格交接班手续，做好工作 记录。十九、发生了安全生产事故，要尽快组织并参与抢救， 保护好事故现场，立即向公司及相关责任人报告。不得迟报、 瞒报和现场处理后再报。二十、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程 序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则二十一、在工作中凡因个人违章行为导致发生工伤事故 或造成他人伤害的，当事人除对事故负有全部责任外，造成 财产损失或他人伤害的，视情节承担相应赔偿。二十二、对在生产中因个人过失而造成险情或造成影响 轻微的事故，公司将视情节予以追究。二十

14、三、因违反公司 安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应 的赔偿外，严重的将追究法律责任。二十四、凡公司住宿员工，因个人私事外出者在外出期 间，安全责任自行承担。二十五、对已签订责任书并能遵守安全规定的人员 方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，且如 一但发生事故一切损失和责任均由个人承担。安全工作领导小组负责人：年月日安全生产责任人：年月日一、方针安全第一、预防为主、综合治理二、管理指标1、工亡事故为零。2、较大及以上生产安全事故为零；3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零；4、厂区有较大社会影响的治安案件为零；5、火灾事故为零；6、设备安全事故为零；7、职工违法犯罪率为零

15、；8、幼儿食物中毒事故为零；9、幼儿安全责任事故为零；10、食品质量安全事故为零；11、重大险肇事故为零，累计隐患整改率N100%。12、不发生轻伤及以上瞒报事故。三、工作职责1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人， 对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责 任。2、必须严格落实安全生产法律法规，健全安全管理体 系，完善规章制度，细化操作规程，强化制度宣贯与执行， 尤其要强化对于新安全生产法的学习与理解。3、必须按照公司安全生产责任制度的相关规定， 与下属逐级签订安全生产工作责任书，将安全管理目标层层 分解至工段、班组，严格考核，并按照“一岗双责、党政同 责”和“党政一把手必须亲力亲为，亲自懂事抓”的要求， 狠抓安全管理责任落实，切实提高管理者的安全履职能力。4、严格遵循公司各项安全管理规定，结合单位实际， 明确20XX年的工作目标和要求，研究制定年度工作计划， 抓住重点项目、重点区域，细化实施方案和具体措施。5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作， 组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训，积极推进安 全生产标准化建设，改善生产作业条