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1、软件开发公司劳动合同1甲方（用人方）：公司地址：企业编号：乙方（劳动者）：身份证号：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容 第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务， 履行职责。4、乙方在合同
2、期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（ ）标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作小时，每周工作小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实 行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的 规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，春节三天， 劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内月收入为
3、元/月。试用期满后，月收入为元/月。本收入包括国家 规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收 入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住 房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。 医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺
4、乳假以及其他 以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操 作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律 处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变 更相关内容。第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提
5、前通知乙 方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求。 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的。5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财 会人员丧失会上岗证等。6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不 接受的。7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失 的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追
6、 索赔偿的权利。第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式 通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的。3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或 部分丧失劳能力的。第十九条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办-理解除劳 动合同手续。在未办妥解除合
7、同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情 形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。2、被国家有关机关依法审查尚未结案的。3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间 给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二十一条 甲方商业秘密包括：1、计划、项目，方案
8、，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时， 向第三方泄露甲方的商业秘密。第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得 的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营 的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出。第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘 密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认 可。九、劳动争
9、议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日 起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院 提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责 任。第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执 行。第二十八条本合同一式份，甲方双方各执份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下 信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：联系电话：联系电话：年月日 年月日软件开发公司劳动合
10、同2甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号：双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动法、中 华人民共和国劳动合同法确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的 准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为年，自年月日至年月日止。3、本合同试用期从年月日至年月日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制 度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对 任职期间的工作内容与职务，甲方可
11、根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工 作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地点为市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无 条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方 在人身安全的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法 规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规 定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试
12、用期劳动报酬：/月。2、试用期后劳动报酬：/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确 认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙 方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及 调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人 赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意 外，由第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不可
13、抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人 员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除 劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户 资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损 失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致，
14、可以变更、解除本合同。2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。(1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4) 乙方被依法追究刑事责任的。(5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。(6) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。(7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另 行安排工作的。3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同a) 在试用期内。b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强
15、迫劳动的。c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。4、乙方除因本条第 3款解除本合同的，须提前 30 日同甲方提出书面申请，经 甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离 职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约 金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。5、符合下列条件之一的本合同即行终止：a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d) 甲方依法破产、解散的6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束 后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条、违约责任1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同， 并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和 工作造成的损失，并应支
