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1、2023年部门岗位职责 部门岗位职责 在现实社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的部门岗位职责,欢迎阅读与收藏。 部门岗位职责1 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 及时做好人力培训部各类统计报表工作; 负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管
2、理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威; 内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作; 全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班等安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全; 部门岗位职责2 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试; 2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3、协助人事主管开展相关培训工作; 4、建立和分类保管各类人事档案; 5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续,月度考勤汇总; 6、其它领
3、导安排的临时性工作。 部门岗位职责3 1.负责日常财务核算工作,要求做到日清月结、账目清楚、账证相符; 2.负责存货的核算工作,编制进销存汇总表、毛利表,结转成本; 3.负责固定资产的核算工作,定期盘点存货,出具盘点差异表,督促店长及时查明原因; 4.负责对借款审核、催收及清理工作,负责核对内外部往来款项; 5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。 部门岗位职责4 1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗竞价账户和调价功能,负责各种网络联盟广告的开发、投入、效果分析,SEM操作经历1年以上; 2、有一定数据分析能力,每周要出消费数据报表; 3、能有效提高ROI,在不提高预算的前提下
4、,优化账户,提高sem效果; 4、能指导和配合美工设计出高质量创意着陆页; 5、对互联网营销有一定的见解; 6、两年以上独立账户操作经验; 7、关键词的总结与分析,协同优化人员做好信息推广最大化,成本控制精细化; 8、统计每日的消费、流量,并优选关键词。 部门岗位职责5 1、测量员对工程本身的认识,还能选出一套最佳方案作为指导,做到施工测量任务透明化。 2、测量人员在理解设计意图之后,将图纸主要尺寸,关键部位,结构做法,抄录在测量工作本上,完成第一步的内业工作,严禁带图纸去工地实地放样。 3、在完成内业工作的同时,发现图纸存在问题,提交技术总工,与设计沟通达成共识后方可施工。 4、施工前与技术
5、总工,甲方代表,监理单位一同进行交接桩工作,并对提供的原始点进行复测核实工作,资料递交资料员进行备案上报之用。如测绘院给予的交桩,需注意是否加盖其单位公章。原始资料交与资料员保管。 5、对交予我方的原始桩点进行加固保护工作,确保在本次施工结束前不得丢失或损坏。 6、对原始桩点进行满足施工使用需求的桩点加密工作,做出导线及水准两套完整且单独的系统。并与监理方复测认可,资料上报给资料员收集备案。 7、测量周边现况我方将于之勾头或对接的相关构筑物或管线标高,摸清和设计图纸是否存在冲突或不符。整理测量数据资料交予技术总工。 8、施测施工红线,并做永久性标记。 9、测量施工范围的现况地貌,为预算员和技术
6、总工提供第一手与经济挂钩的资料。资料交予资料员,预算员保存。 10、整体施工尚未全面展开之前,所施内容进行整体放粗样,大样,熟读物探图,确定所有管线和障碍物,找有代表性的地方放线,和施工员一起组织挖探坑,并将平面位置和断面高程绘图,与设计图纸管线和道路结构作比较,有冲突的地方标识,交予技术总工。没有物探图的根据现状井位和配电设施等可参考的参照物,采集数据绘图,比较。最后将测量成果交予技术总工。 部门岗位职责6 财务资金专员 岗位职责: 1、负责日常报销、供应商结算等付款工作 2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作 3、负责与银行间其他相关业务 4、负责出具资金日报表 5、负责
7、领导交办的其他工作 任职资格: 1、学历要求:大专及以上 2、专业要求:财会、金融、经济专业优先 3、经验要求:12年资金相关专业 4、其他要求:熟练使用常用办公软件 部门岗位职责7 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、危废品处理等综合事务工作; 2、负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全; 3、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全; 4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
8、 5、负责各类政务、外联工作,负责残疾人年审、工伤申报及手续办理,环境监查、环境管理审核等事务; 6、完成上级交办行政主管的各项工作。 部门岗位职责8 1、负责每月客户方相关业务的员工工资核算、服务费用账单制作等事宜; 2、负责日常社保、公积金增减员事宜、员工退休、各类需公司辅助办理的证件相关事宜; 3、负责日常对接各地区人力资源供应商,完成人事代理业务、员工当地人事需求事项; 4、负责处理日常员工投诉、劳动仲裁及其他突发事件的应对处理; 5、负责与内部各模块团队沟通客户服务需求,并协调各方资源高效完成需求事项; 7、完成领导交办的其他工作事项。 部门岗位职责9 部门名称:网络营销运营部 部门
9、性质:负责所有推广账户的推广和管理,分析数据,有效提高账户的咨询量,报名量并降低成本。 1、负责网站的百度推广、账户后台的管理和数据统计分析工作; 2、负责推广计划维护,关键词提炼,创意撰写等工作; 3、关键词的效果跟踪与统计分析; 4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量,并优选关键词; 5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计; 6、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价; 7、对竞价关键词进行整理和数据分析,进行有效评估,并及时调整竞价推广策略; 8、配合部门主管,制定网络推广整合推广方案及执行工作; 上午: 1 、打开推广网站,看网站是否能正常打开,能否正
10、常沟通,如有不正常,及时向领导或有关部门汇报; 2 、进入百度后台,向有关负责人发昨日具体消费; 3、总结昨日数据报表(账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、创意报告、分地域报告),结合51啦统计及其他第三方工具核对好数据,根据数据做相应的调整或更改; 4 、开始第1次调价。(重点调:学校,院校,招生等 次要调:学院,高校,学院,报名等); 5 、优化创意: 1.关键词质量低或消费高; 2.调价;调不上去的关键词(重点优化)针对负责的计划去优化创意, 1天1个或2、3个计划; 3.不断的添加更新创意,以提升整个账户的质量度。 下午: 6 、查看搜索词报告(当日12点以后查看昨天报告):进行
11、否词 添词; 7 、查看排名,结合数据报告查看上午消费情况(消费过高的关键词,检查匹配方式、排名以及相对应的创意); 8、开始第2次调价。(重点调:学校,院校,招生等 次要调:学院,高校,学院,报名等); 9 、整理百度账户,继续去优化创意,同时要去增加新词,否词; 10、检查账户以及每个计划的预算,如有不足,在正常的情况下及时添加预算; 备注: 1.每天要分时间段去查看当天的账户消费情况,包括哪个计划消费过高,相应的关键词的创意,以及广告排名,匹配方式有没有问题; 2.必须保证重点关键词一定要有排名(通过优化,暂停,删除等); 提醒: 1.每个时间段的工作必须按照严格工作分配来做,超过时间完
12、成不了的,另外找时间完成,同时简单记录好当天完成的工作以及遇到的困难和解决办法(通过周报告来实现); 2.一个星期大规模检查一次账户关键词质量优化情况(对没展现,没排名的,后台低质量为黑色的,新建单元或删除); 3.当天必须及时查看消费情况(消费过高的关键词,匹配方式,排名,创意); 4.时常积累写创意的方法; 5.时常看是否有排名,咨询,流量; 6.重点关键词:招生,院校,学校。 次要:学院,报名,条件类; 7.每天都要查看同行,查看的重点:品牌词; 8.每个星期,每个月(搜索词报告).进行分析关健词(51啦统计,关健词报告); 9.时时关注网站/乐语/网报/QQ能否正常工作。 10.加班期
13、间交接好白晚班的工作。 11.了解你的竞争对手。 三 部门制度: 1. 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2. 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 3. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位无关的网站或视频,严禁使用计算机玩游戏。 4. 工作时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 5. 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 7. 员工须严守公司机密,妥善保存重要的数据等信息。 8. 员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。 9.
14、 员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 10. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。 11. 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。 部门岗位职责10 行政部工作岗位职责 1、坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划 。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查; 5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度,制定合理的生活费用标准,对盈亏超标准进行考核; 6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作