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1、2023年部门岗位职责 部门岗位职责 在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。 部门岗位职责1 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 及时做好人力培训部各类统计报表工作； 负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管
2、理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班等安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 部门岗位职责2 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 3、协助人事主管开展相关培训工作； 4、建立和分类保管各类人事档案； 5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，月度考勤汇总； 6、其它领
3、导安排的临时性工作。 部门岗位职责3 1.负责日常财务核算工作,要求做到日清月结、账目清楚、账证相符; 2.负责存货的核算工作，编制进销存汇总表、毛利表，结转成本; 3.负责固定资产的核算工作，定期盘点存货，出具盘点差异表，督促店长及时查明原因; 4.负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项; 5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。 部门岗位职责4 1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗竞价账户和调价功能，负责各种网络联盟广告的开发、投入、效果分析，SEM操作经历1年以上； 2、有一定数据分析能力，每周要出消费数据报表； 3、能有效提高ROI，在不提高预算的前提下
4、，优化账户，提高sem效果； 4、能指导和配合美工设计出高质量创意着陆页； 5、对互联网营销有一定的见解； 6、两年以上独立账户操作经验； 7、关键词的总结与分析，协同优化人员做好信息推广最大化，成本控制精细化； 8、统计每日的消费、流量，并优选关键词。 部门岗位职责5 1、测量员对工程本身的认识，还能选出一套最佳方案作为指导，做到施工测量任务透明化。 2、测量人员在理解设计意图之后，将图纸主要尺寸，关键部位，结构做法，抄录在测量工作本上，完成第一步的内业工作，严禁带图纸去工地实地放样。 3、在完成内业工作的同时，发现图纸存在问题，提交技术总工，与设计沟通达成共识后方可施工。 4、施工前与技术
5、总工，甲方代表，监理单位一同进行交接桩工作，并对提供的原始点进行复测核实工作，资料递交资料员进行备案上报之用。如测绘院给予的交桩，需注意是否加盖其单位公章。原始资料交与资料员保管。 5、对交予我方的原始桩点进行加固保护工作，确保在本次施工结束前不得丢失或损坏。 6、对原始桩点进行满足施工使用需求的桩点加密工作，做出导线及水准两套完整且单独的系统。并与监理方复测认可，资料上报给资料员收集备案。 7、测量周边现况我方将于之勾头或对接的相关构筑物或管线标高，摸清和设计图纸是否存在冲突或不符。整理测量数据资料交予技术总工。 8、施测施工红线，并做永久性标记。 9、测量施工范围的现况地貌，为预算员和技术
6、总工提供第一手与经济挂钩的资料。资料交予资料员，预算员保存。 10、整体施工尚未全面展开之前，所施内容进行整体放粗样，大样，熟读物探图，确定所有管线和障碍物，找有代表性的地方放线，和施工员一起组织挖探坑，并将平面位置和断面高程绘图，与设计图纸管线和道路结构作比较，有冲突的地方标识，交予技术总工。没有物探图的根据现状井位和配电设施等可参考的参照物，采集数据绘图，比较。最后将测量成果交予技术总工。 部门岗位职责6 财务资金专员 岗位职责： 1、负责日常报销、供应商结算等付款工作 2、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作 3、负责与银行间其他相关业务 4、负责出具资金日报表 5、负责
7、领导交办的其他工作 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：财会、金融、经济专业优先 3、经验要求：12年资金相关专业 4、其他要求：熟练使用常用办公软件 部门岗位职责7 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、危废品处理等综合事务工作; 2、负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全; 3、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全; 4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;
8、 5、负责各类政务、外联工作，负责残疾人年审、工伤申报及手续办理，环境监查、环境管理审核等事务; 6、完成上级交办行政主管的各项工作。 部门岗位职责8 1、负责每月客户方相关业务的员工工资核算、服务费用账单制作等事宜； 2、负责日常社保、公积金增减员事宜、员工退休、各类需公司辅助办理的证件相关事宜； 3、负责日常对接各地区人力资源供应商，完成人事代理业务、员工当地人事需求事项； 4、负责处理日常员工投诉、劳动仲裁及其他突发事件的应对处理； 5、负责与内部各模块团队沟通客户服务需求，并协调各方资源高效完成需求事项； 7、完成领导交办的其他工作事项。 部门岗位职责9 部门名称：网络营销运营部 部门
9、性质：负责所有推广账户的推广和管理,分析数据,有效提高账户的咨询量,报名量并降低成本。 1、负责网站的百度推广、账户后台的管理和数据统计分析工作； 2、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作； 3、关键词的效果跟踪与统计分析； 4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词； 5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计； 6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价； 7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略； 8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作； 上午: 1 、打开推广网站，看网站是否能正常打开，能否正
10、常沟通，如有不正常，及时向领导或有关部门汇报； 2 、进入百度后台，向有关负责人发昨日具体消费； 3、总结昨日数据报表（账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、创意报告、分地域报告），结合51啦统计及其他第三方工具核对好数据，根据数据做相应的调整或更改； 4 、开始第1次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)； 5 、优化创意： 1.关键词质量低或消费高； 2.调价；调不上去的关键词（重点优化）针对负责的计划去优化创意， 1天1个或2、3个计划； 3.不断的添加更新创意，以提升整个账户的质量度。 下午: 6 、查看搜索词报告（当日12点以后查看昨天报告）：进行
11、否词 添词； 7 、查看排名,结合数据报告查看上午消费情况（消费过高的关键词，检查匹配方式、排名以及相对应的创意）； 8、开始第2次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)； 9 、整理百度账户，继续去优化创意，同时要去增加新词,否词； 10、检查账户以及每个计划的预算，如有不足，在正常的情况下及时添加预算； 备注： 1.每天要分时间段去查看当天的账户消费情况，包括哪个计划消费过高，相应的关键词的创意，以及广告排名，匹配方式有没有问题； 2.必须保证重点关键词一定要有排名（通过优化，暂停，删除等）； 提醒： 1.每个时间段的工作必须按照严格工作分配来做，超过时间完
12、成不了的，另外找时间完成，同时简单记录好当天完成的工作以及遇到的困难和解决办法（通过周报告来实现）； 2.一个星期大规模检查一次账户关键词质量优化情况(对没展现，没排名的，后台低质量为黑色的，新建单元或删除)； 3.当天必须及时查看消费情况（消费过高的关键词，匹配方式，排名，创意）； 4.时常积累写创意的方法； 5.时常看是否有排名，咨询，流量； 6.重点关键词：招生，院校，学校。 次要：学院，报名，条件类； 7.每天都要查看同行，查看的重点:品牌词； 8.每个星期，每个月（搜索词报告）.进行分析关健词（51啦统计，关健词报告）； 9.时时关注网站/乐语/网报/QQ能否正常工作。 10.加班期
13、间交接好白晚班的工作。 11.了解你的竞争对手。 三 部门制度： 1. 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 3. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位无关的网站或视频，严禁使用计算机玩游戏。 4. 工作时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 5. 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 7. 员工须严守公司机密，妥善保存重要的数据等信息。 8. 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 9.
14、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 10. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 11. 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 部门岗位职责10 行政部工作岗位职责 1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划 。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作
