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1、乡镇2016年上半年人力资源和劳动保障工作情况述职报告乡镇2016年上半年人力资源和劳动保障工作情况述职报告一、队伍建设有效加强明 确考核责任，推行“网格服务”。强化对人社协管员的管理，组织开展政策业务专题培训，制度化规范各类社保事务、参保手续处理流程，出台xx镇劳动保障工作 考核意见，提升人社协管员服务群众的业务知识和技能水平。目前，我镇灵活就业人员正常缴费率达96%，各项涉农社保指标全面达到到序时考核进度。注 重重业务提升，做优“窗口服服务”。通过定期开展政策策业务培训，提高镇级劳动动保障工作人员的政治素质质、政策水平和服务能力。在服务大厅显著位置设置置评议箱，接 受群众监督督，以提升服务
2、质量。制订订服务大厅工作人员行为规规范，认真贯彻首问负责制制、服务承诺制、一次性告告知制、限时办结制及abb岗位工作制度等，不断提提高 服务水准，推进工作作落实。二、社会保险稳稳步推进服 务群众参保保，扩大保险覆盖面。截至至目前共办理社保增员22236人次，办理退休3883人次，社保卡申领22237人次、医疗报销34426人次，外来人员社保保转 移139人次。居民民医保参加人数329366人，参合率99.41%，2016年已筹集基金金1567万元，1-7月月总补偿151164人次次，总补偿金额1736万万元，事后报销1002人人次，报销金额337万元元。规 范企业参保，预预防职工工伤。坚持“保
3、稳稳定、促发展”的服务理念念，加强沟通协调、坚持逐逐步推进，规范辖区内用人人单位参保行为。截至目前前，我镇稳定就业的外来 人员参保率达86.344%（考核目标80%），完成用人单位社会保险登登记证年检和缴费基数申报报645家。严格执行差别别费率和浮动费率，通过工工伤保险的奖惩 机制促进进安全生产和工伤、职业病病的预防。坚持“先治疗康康复，后鉴定补偿”原则，加强与安监部门的协调配配合，促进安全生产与工伤伤预防相结合。截止目前共共申报 认定工伤97人，鉴定163人，工伤基金金收支比107.4%。服 务退管人员，丰富文体体生活。目前我镇进入社会会化管理的退休人员超过33.1万人，截止目前共开开展各类
4、慰问共计27411人次。组织7256名退退休人员参加健康 体检，目前体检已全部结束。组组织退休人员开展广场舞、木兰扇等活动，并成功联联合举办了xx镇第二届退退休人员康乐运动会，不断断提高退休人员精神文化生生活，得 到老年朋友的高高度评价。三、就业创业业成效显著服 务企业用用工、助推转型升级。围绕绕“加强供需衔接、开展精精准服务”主题，举办春风风行动及高校毕业生专场招招聘会，搭建供需交流平台台，开拓渠道，促进就业。开展 季度性企业招工和和退工预警调查，全面掌握握企业用工需求和岗位信息息，及时推荐合适人选。组组织用人单位参加技能人才才与劳务合作洽谈会，不断断加强各类人才和劳动 力力引进力度，满足企
5、业用工工需求。通知并指导符合条条件的用人单位申领稳岗补补贴，宣传和推广失业预警警及劳动力调剂平台操作使使用，力争更好服务企业用用工。实 施多效帮扶，推动高质就业。开展高校校毕业生实名制管理，做好好动态跟踪服务；举办高校校毕业生就业能力提升训练练活动；加强青年见习基地地和孵化基地建设，鼓励毕毕 业生通过见习实现就业业。强化援助措施落实力度度，对就业困难人员实施精精细化服务，提供及时的职职业指导和就业信息；加强强对政府出台的关于企业吸吸纳就业、灵活就 业补贴贴、初次创业扶持、税费减减免等一系列政策的宣传和和落实；推广常熟人才就业业网、常熟人才就业手机报报和常熟人才微官网等平台台，为各类求职者送政策
6、、送岗 位、送服务，带动动就业。培 训促进就业业，创业带动就业。响应李李克强总理“大众创业、万万众创新”的号召，积极组组织开展创业培训，目前440名参加syb创业培训训的学员已顺利结业，6名名学 员参加iyb创业培培训。因地制宜、形式多样样地开展各项培训，上半年年先后开设了中式面点、中中式烹调、计算机操作及服服装制作等工种，目前中式式面点已顺利结业， 其它它工种正在培训实施过程中中。截 至目前，我镇实实现新增就业人数15388人，辖区内被征地农民就就业率达98.75%，城城乡登记失业率控制在1%；高校毕业生就业率866.9%；就业困难人员 就业率达99.39%；办理就业证1876份，办理失业金
7、申领手续7777人；新增青年见习岗位位17个，吸收见习青年22人；举办“春风行动”和和“高校毕业 生”专场招招聘会，组织企业外出招聘聘6家次。四、劳动关系系和谐稳定加强日常巡查查和督促检查。贯彻落实常熟市企业工资支付预警警与处置暂行办法文件精精神，开展企业欠薪专项治治理工作，分片区对全镇企企业进行排查摸底，全面掌掌握企业运行情况及工资支支付情况。依托劳动保障联联合年检、采取劳动监察网网格化管理方法，着力规范范企业劳动用工和工资支付付行为；加强走访督促，全全面掌握企业发展运行、用用工管理等方面的实际状况况。完 善劳动争议仲裁裁处理机制。加强和完善辖辖区内劳动关系的协调，通通过处理劳动争议、一事一
8、一议、案例分析的形式，采采取案前预防、案后调解、预防预警与提前介入调 处等方法，规范企业用工工行为。认真执行劳动仲裁裁办案规则，规范办案程序序，积极做好劳动争议处理理工作，及时妥善处理劳动动争议案件，努力提高办案案质量和效率。妥 善处处理劳动纠纷来信来访。认认真做好职工来信来访工作作，做到热情接待、认真处处理，较好地控制了集体上上访、越级上访和劳动保障障群体性事件的发生。截止止目前共审 查用人单位劳劳动合同书面材料270家家，完成网格化动态管理2270家；妥善处置123345热线、寒山闻钟、政政风热线等来电来访咨询投投诉177起；仲裁立案443起，其中调处18起，裁决7起，18起正在处处理中；
9、妥善处置凯诺、鼓鼓风机等单位集体劳动纠纷纷，辖区内劳动关系基本和和谐稳定。回 顾刚刚过过去的上半年，我镇人力资资源和劳动保障工作取得了了一定成效，但仍存在一些些问题和不足：一是受经济济运行下行的影响，个别企企业经营出现困难，职工工工资支 付存在不确定性，为下半年和谐劳动关系建建设带来一定的隐患。二是是就业培训需求同目标任务务存在一定脱节，技能培训训所能开设的工种难以满足足培训任务需求。三是 工工伤基金收支比虽然较往年年大幅下降，但仍维持较高高比例，达107.4%。下半年我们将重点做好以以下几方面工作：一是加加强预警调查构建和谐劳动动关系。建立健全劳动纠纷纷调处预警机制，加强走访访联系企业、开展
10、工资支付付预警调查，尽早掌握企业业异常动向，以利于提前介介入、妥善处置。注重预防防为主、调解在先，加强面面上企业服务指导，规范企企业依法用工和工资支付行行为，努力构建和谐劳动关关系。二是全力推进外来来人员社保扩面工作。认真真落实市社保中心关于规规范用人单位有关参保行为为的通知要求，加强对企企业和外来职工的政策宣传传，有序推进企业外来职工工参保工作，督促企业动态态达到外来职工参保要求。三是加强工伤宣传及工工伤预防工作。加强同镇安安监等部门联动，通过举办办工伤预防讲座、实地检查查指导等，有效预防和减少少工伤事故的发生。四是是加强村级劳动保障服务平平台建设。统一村级服务平平台建设，加强业务培训，组织劳动保障协理员及职职业指导师技能培训和鉴定定，不断提升协管员做好劳劳动保障各项事务代理工作作的本领。五是加强劳动动所内部效能建设。通过结结对竞赛、传学帮带等，加加快推进窗口规范化建设，不断提高业务技能、提升升服务水平，为完成全年目目标任务打下坚实基础。六是全面提升劳动保障服务务水平。按照分类服务的原原则，面向劳动力做好职业业介绍、就业服务、技能培培训等工作，面向企业做好好各类人力资源交流、劳动动年检、社保业务经办等工工作，面向退休职工做好生生病、生日等慰问工作，开开展好各类文体活动。 / 文档可自由编辑打印
